Суидка на детсад для сотрудников

Автор: | 7 сентября, 2023
Нет комментариев

Суидка на детсад для сотрудников

Содержание

Депутаты Госдумы периодически хотят вернуть так называемые «советские льготы» для всех педагогических работников: 56 дней отпуска, пенсия по выслуге лет без отсрочки, заработная плата не ниже средней в регионе. В 2024 году депутаты от КПРФ составили законопроект и собирались внести его в Госдуму, но пока этого не случилось. И если Госдума примет законопроект и допустит к чтениям, то принимать его могут несколько лет.

Право на пенсию по выслуге лет. Педагоги имеют право на льготную пенсию. Для этого необходимо отработать 25 лет в образовательных организациях, причем работать с детьми до 18 лет. Но если раньше педагог, отработав положенный срок, мог выйти на пенсию, то теперь нужно ждать несколько лет — так действует законодательство после пенсионной реформы.

Компенсация платы за детский сад: сколько и кому платят, как получить

В адрес нашей редакции пришло письмо: “Я вожу в детский сад двоих детей. Некоторые мамочки из нашей группы получают какие-то возвраты с родительской платы. Расскажите пожалуйста о ней подробнее. На сайте садика и местной администрации я не нашла информацию, а заведующей вечно нет на месте». Действительно, на федеральном уровне принят закон, по которому можно вернуть до 70%, а иногда и до 100% от родительской платы. Рассказываем: как вернуть часть платы за детский сад, сколько денег можно получить, какие документы и куда надо подавать.

Обращаем внимание, что закон принят на федеральном уровне, поэтому его должны исполнять все регионы страны. Однако местные власти могут вносить некоторые коррективы: размер возврата, условия и процедуру получения. Подробнее об этом можно узнать на сайте администрации, сайте детского сада или у руководства. Но об отдельных особенностях расскажем дальше.

При определении налоговой базы по ЕСН учитываются любые выплаты, вне зависимости от формы, предназначенные для физического лица — работника (п. 1 ст. 237 НК РФ). Если произведенные выплаты отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, то следует начислить ЕСН. В случае если эти расходы не учитываются при исчислении налога на прибыль, ЕСН начислять не нужно (п. 3 ст. 236 НК РФ). Такая ситуация возможна, когда выплаты на содержание детей сотрудников в детских садах не прописаны в трудовых или коллективных договорах.

Пример.В трудовом договоре с сотрудником предусмотрено возмещение расходов по содержанию его ребенка в детском саду. В марте 2006 года работник представил соответствующее заявление с просьбой перечислять деньги прямо на счет дошкольного учреждения. Оклад сотрудника составляет 30 000 руб., ежемесячная оплата за детский сад — 2500 руб.В бухгалтерском учете расчеты с сотрудником по оплате труда и за услуги детского сада отражаются следующими проводками:Дебет 44 (20,26) Кредит 70 30 000 руб.- начислена заработная плата;Дебет 44 (20,26) Кредит 70 2500 руб.- отражены расходы организации по выплате сотруднику дохода в натуральной форме;Дебет 70 Кредит 68 3900 руб.- начислен НДФЛ с заработной платы;Дебет 70 Кредит 68 325 руб.- начислен НДФЛ с дохода сотрудника в виде оплаты за детский сад;Дебет 44 (20,26) Кредит 69 7800 руб.- начислен ЕСН с заработной платы;Дебет 44 (20,26) Кредит 69 650 руб.- начислен ЕСН с выплаты сотруднику;Дебет 76 Кредит 51 2500 руб.- перечислены денежные средства детскому дошкольному учреждению за работника;Дебет 70 Кредит 76 2500 руб.- дебиторская задолженность отнесена на расчеты с работником по оплате труда;Дебет 70 Кредит 50 25 775 руб.- выплачена заработная плата сотруднику.

Льготы родителям и работникам детских садов в 2024 году

Набор проводится при наличии заключения от врача, а также документов родителей, удостоверяющих их личности. Чтобы получить льготы на первую очередь в детский сад в 2024 году, необходимо предоставить и соответствующие справки, которые подтвердят статус семьи.

Если ваше чадо не принимают в детский сад, хотя вы подпадаете под одну из вышеуказанных групп внеочередников, такое решение можно легко оспорить. К сожалению, подобные нарушения, когда, не соблюдая очередность, набирают детей из неполных семей, работников детсада, а не тех, кто обозначен законодательством, встречаются достаточно часто.

Заметим: представители ФНС России уверены, что источник финансирования в рассматриваемой ситуации не важен (см. письмо от 17 сентября 2009 г. № ШС-22-3/719). То есть, по мнению ревизоров, льготу может применять и коммерческая организация и удерживать НДФЛ не надо.

Федеральная налоговая служба в связи с поступающими запросами от налоговых агентов и налоговых органов по вопросу освобождения от налогообложения компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях сообщает.
В целях материальной поддержки воспитания детей, посещающих государственные и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) в соответствии с пунктом 1 статьи 52.2 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» выплачивается компенсация части родительской платы на первого ребенка в размере 20% внесенной ими родительской платы, фактически взимаемой за содержание ребенка в соответствующем образовательном учреждении, на второго ребенка — в размере 50% и на третьего ребенка и последующих детей — в размере 70% родительской платы.
Компенсация части родительской платы производится за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
Право на получение такой компенсации имеет один из родителей (законных представителей), внесший родительскую плату за содержание ребенка в соответствующей образовательной организации.
Федеральным законом от 28.04.2009 N 67-ФЗ статья 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) дополнена пунктом 42, согласно которому не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц денежные средства, получаемые родителями, законными представителями детей, посещающих образовательные учреждения, в виде компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
Пункт 42 статьи 217 Кодекса не содержит ограничений по форме собственности образовательных учреждений и источнику финансирования, следовательно, суммы компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях (вне зависимости от собственника и источника финансирования), реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.
Позиция, изложенная в данном письме, согласована с Министерством финансов Российской Федерации письмом от 31.08.2009 N 03-04-07-01/299.
Доведите настоящее письмо до нижестоящих налоговых органов.

Организация фактически уплачивает вместо сотрудника плату за содержание в детском саду его ребенка

Если же такая обязанность не будет фигурировать в трудовом договоре, то, по нашему мнению, обязанность начислять страховые взносы является спорной. Организация может попытаться не начислять взносы, опираясь на материалы судебной практики. Однако в этом случае организация должна быть готовой отстаивать свою позицию в суде, поскольку налоговые органы придерживаются противоположной точки зрения.

Однако обращаем внимание, что установленный ст. 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, и согласно п. 25 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, при условии, что они предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором.

Оформить оплату содержания детей сотрудников в детском саду можно несколькими способами. Во-первых, организация по заявлению сотрудника может компенсировать ему фактически понесенные расходы на оплату услуг детского дошкольного учреждения. В таком случае достаточно включения условия о компенсации в трудовой или коллективный договор. Работнику же для получения возмещения помимо заявления потребуется представить еще и документы, обосновывающие размер понесенных расходов (жировки, платежные поручения и т. п.).

Во-вторых, коллективным или трудовым договором можно предусмотреть выплату определенной компенсации всем работникам, имеющим детей дошкольного возраста. Соответственно в таком случае для получения денег работнику будет достаточно написать заявление и представить свидетельство о рождении ребенка.

В 2024 году особенно актуальной становится нехватка мест в детских садах. Очень часто ребёнка вовсе не удаётся устроить в дошкольную организацию. В некоторых регионах вопрос становится особенно актуальным. Чтобы помочь семьям справиться с проблемой, местные власти готовы выплачивать компенсацию за непредоставление места в детском саду. На региональном уровне выплата не предусмотрена. Если рассматривать возмещение с юридической точки зрения, она будет являться вспомогательной. Потому, если родители получили отказ в предоставлении выплаты, они не смогут обжаловать принятое решение.

Если человек планирует получить компенсацию за садик, стоит принять во внимание ряд нюансов. Так, в соответствии со статьей 217 Налогового кодекса РФ, налоги с государственных пособий не взимаются. Предоставление компенсации за садик осуществляется на аналогичных условиях. Однако нужно учитывать, что за перечисление денежных средств проценты все же могут быть списаны. Комиссию за транзакцию может взять банк.

Кому положены льготы при поступлении и оплате за детский сад в 2024 году

Под льготами на поступление в детский сад подразумевают право детей, чьи родители ввиду нетрудоспособности, профессиональной, должностной, служебной принадлежности либо по другим основаниям вправе претендовать на перво- либо внеочередной прием в детсад.

  1. Дети военнослужащих по месту жительства их семей;
  2. Дети сотрудников полиции, погибших сотрудников;
  3. Дети сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы;
  4. Дети из многодетных семей;
  5. Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2024 г. N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», в соответствии с которым установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам. В зависимости от вида образовательного учреждения и должности, занимаемой педагогическим работником, продолжительность такого отпуска может составлять от 42 до 56 календарных дней. П. 1 разд. I Постановления Правительства РФ N 466 установлена продолжительность удлиненного отпуска для воспитателя в количестве 42 календарных дней.

Продолжительность отпуска за период работы с 01.09.16 по 31.12.1016 по должности «помощник воспитателя» – исходя из 28 календарных дней (по 2.33 календарных дня за каждый месяц работы, (отработала 4 месяца – 2,33х4)) + продолжительность отпуска за период работы с 01.01.2022 по 31.08.17 по педагогической должности «воспитатель», исходя из расчета 42 календарных дней отпуска (по 3,5 календарных дня отпуска за каждый месяц работы (отработает 8 месяцев – 3,5х8)).

Наш детский сад – четвёртый в сети, основанной в 2024 году. Мы находимся недалеко от станции метро Юго-Западная (7 минут пешком). С нами приятно работать, у нас принят дружественный и уважительный стиль общения, мы вовремя платим аванс и зарплату. Всего в группе компаний работает 50 человек.

Важно учитывать, что как федеральные, так и региональные льготы для детских садов в 2024 году в обязательном порядке распространяются исключительно на государственные учреждения. Это значит, что частные детские сады могут устанавливать свои правила для поступления — закон им этого не запрещает.

Кроме льгот по приему в садик в 2024 году, все так же имеются и льготы по оплате. Предоставляются они некоторым гражданам в виде компенсации части или всего объема расходов по содержанию малыша в дошкольном заведении.

Преимущественное право на получение места в саду имеют дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, сироты, опекаемые, дети сотрудников дошкольного образовательного учреждения и дети, родные сёстры и братья которых в настоящее время обучаются в конкретном ДОУ .

Предоставление компенсации за детский садик в 2024 году

Частичная компенсация за содержание ребенка в детском саду предоставляется на основании Федерального закона №273 от 29 декабря 2012 года. Нормативно-правовой акт фиксирует минимальные размеры компенсационной выплаты за детский сад в 2024 году, а также устанавливает факторы, оказывающие влияние на величину положенной суммы.

Разбираться в особенностях расчета компенсации за детский сад проще на примере. Так, в первую очередь необходимо определить количество людей, которые состоят в образовательном учреждении. За них государство предоставит возврат части денежных средств. Субъект имеет право самостоятельно устанавливать размер компенсации. Однако он не должен быть меньше минимума, зафиксированного на федеральном уровне в 2024 году. Чем больше детей состоит в садике, тем больше будет размер компенсации.

Льготы в детский сад в 2024 году: при поступлении и по оплате, кому положены

  1. Сироты, находящиеся в возрастном коридоре 18-23 года, и лица, воспитывавшиеся одним родителем (в том же возрасте). Данное основание подтверждается выпиской из органов опеки.
  2. Граждане, пострадавшие в аварии на ЧАЭС. Для подтверждения этого основания могут быть использованы справка об эвакуации из мест отчуждения, свидетельство об инвалидности, возникшей по причине воздействия радиации и прочие документы.
  3. Неблагополучные семьи. Чтобы претендовать на привилегию, родители должны получить направление из комиссии по делам несовершеннолетних.
  4. Судьи и прокуроры. Для получения привилегии достаточно справки с места работы.

Перечисленные льготы при поступлении в детский сад установлены на федеральном уровне, однако, есть еще и региональные льготы за детский сад – на них могут претендовать студенты, вынужденные переселенцы, ветераны боевых действий. Полный перечень льготных категорий граждан нужно уточнять в территориальном отделении органов социальной защиты.

На официальном портале государственных услуг есть возможность подать заявку на получение компенсации за детский сад, но она доступна не всем регионам нашей страны. Например, Вологодская, Костромская области, республика Татарстан могут воспользоваться данной услугой через личный кабинет на сайте Госуслуг, а вот в Архангельской области такая опция недоступна.

Прежде чем решиться на использование средств материнского капитала на оплату детсада, нужно оценить, насколько это выгодно, ведь здесь есть свои нюансы. Так, в этом случае невозможно оформить вычет по налогу на доходы физических лиц. Также не положена компенсация за оплату садика, так как выплаты идут из Пенсионного фонда, а возмещение поступают из регионального бюджета. И, так как родители не платят свои личные деньги, в данном случае они не вправе претендовать на получение компенсации.

Еще почитать —>  Сумма за вычетом удержаний это как 29 мая              966      

Читать  Нам пришел налог за перевод земли в ижс

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *