Содержимое
- Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах
- Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней; когда возможно
- Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
- Алгоритм расчета пособия в случае осложнённых родов
- Осложнения после родов и продление больничного
- Правила и основания для продления отпуска по беременности и родам и выдачу дополнительного больничного
Роды с осложнениями больничный лист
Содержание
- Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах
- Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней; когда возможно
- Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
- Алгоритм расчета пособия в случае осложнённых родов
- Осложнения после родов и продление больничного
- Правила и основания для продления отпуска по беременности и родам и выдачу дополнительного больничного
Как оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней при осложненных родах
Медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в соответствии с Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденным приказом Минздрава России от 01.09.2022 № 925н (далее – Порядок № 925н).
На основании пункта 55 Порядка № 925н при осложненных родах в дополнение к листку нетрудоспособности, выданному (сформированному) в соответствии с абзацем вторым пункта 53 Порядка № 925н, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (за исключением случаев многоплодной беременности).
В нормативных актах не уточняется, должны ли эти дополнительные дни декрета оформляться листком-продолжением или на них может быть выдан первичный листок. В связи с этим специалисты ФСС России отмечают, что если на эти дни работнице выдан первичный листок нетрудоспособности, то переоформлять его не требуется. Даже при таком оформлении работодатель сможет понять, что больничный выдан именно на дополнительные 16 дней декрета: это определяется по специальному коду в ячейке «доп. код» – 020.
По общему правилу, установленному п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, больничный по беременности и родам выдается женщине в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Но при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды (п. 48 Порядка) (письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 3 февраля 2024 г. № 07-10/07-415).
Предупреждаем: официальных писем ФСС на этот счет нет и не факт, что его отделения на местах придерживаются такой же позиции. Поэтому спокойно ей последовать вы можете, только если даты начала дополнительного и основного декретного отпусков приходятся на один календарный год. В ином случае дневное пособие за дополнительный отпуск может отличаться от дневного пособия за основные 140 дней. Если новое дневное пособие:
АРГУМЕНТ 1. В порядке оформления и выдачи больничных не сказано, что выдаваемый на дополнительные 16 дней листок непременно должен быть продолжением основного декретного больничного. Там вообще не уточняется, как он должен быть оформлен: как первичный или как продолжение. Поэтому формально оба варианта имеют право на существование.
Еще почитать —> Могут ли забрать за долги квартиру по дарственной,если жива бабуля ?
Помимо этого роды с осложнениями считаются те случаи, когда применяют эпизиотомию. В этом процессе врач делает надрезы стенок влагалища для облегчения рождения малыша. Эпизиотомия требуется в тех случаях, когда есть риск, что без ее применения малыш может получить травму.
Существует масса всяких подробностей по составлению данного документа. Например, выдавать листок нетрудоспособности, а также продлевать его имеет право не каждый медицинский сотрудник. Заниматься выдачей больничных листов имеют право фельдшер, акушер – гинеколог, а также врач общей практики.
Продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней; когда возможно
На весь срок декретного отпуска и время по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место. Каждый месяц работнице выплачивается установленное государством пособие на ребенка. Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в непрерывный страховой стаж ПФ.
- заполненная гинекологом в женской консультации справка о своевременной до 12 недель регистрации на учет по беременности;
- больничный лист по БИР и дополнительный больничный по осложненным родам;
- заявление на имя руководителя;
- оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка. У руководителя есть право проверить его подлинность;
- справка с места работы отца ребенка, о невыплате ему пособий на ребенка;
- для неработающих, но стоящих на учете в службе занятости и трудоустройства населения по месту проживания женщин, все выплаты производит ФСС.
- студентки очной формы обучения подают документы в администрацию учебного заведения по месту учебы.
Т.е. отпуск по беременности и родам на основании представленного работницей листка временной нетрудоспособности оплачивается работодателем с сохранением средней заработной платы за минусом пособия, выплачиваемое государством в случае потери дохода в связи с беременностью и родами, если это предусмотрено трудовым/коллективным договором и/или положением об оплате труда и/или иными внутренними документами Вашей Компании.
Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, осуществленной в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.
Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов
Разные отделения ФСС РФ по-разному трактуют законодательство. По мнению некоторых специалистов, поскольку в соответствии с действующими нормативными правовыми актами ответственность за правильным расходованием средств обязательного социального страховании несут руководитель организации и главный бухгалтер, то и в листке нетрудоспособности должны быть указаны их фамилии (см., например, http://r09.fss.ru/answers/55405/index.shtml ).
Еще почитать —> Не Проходит Телевизионный Сигнал Суздальский Пр 63 Спб, Куда З
Если средний заработок из фактической заработной платы составил меньше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, в данных строках следует указывать сведения, исходя из фактического заработка. Аналогичные рекомендации можно найти на сайтах региональных отделений ФСС РФ (см., например, http://r22.fss.ru/53630/53633/index.shtml).
- операционное вмешательство, например, кесарево сечение;
- применение эпизиотомии в родах;
- преждевременные роды;
- переношенная беременность;
- затянувшиеся роды;
- патологическое положение плода;
- послеродовые осложнения: выпадение пуповины, эмболия амниатической жидкостью, маточное кровотечение и пр.
Если с многоплодной беременностью все ясно – это ожидание двух или более малышей, то что такое осложненная беременность и роды? Этот случай достаточно субъективен, окончательное решение назвать беременность осложненной принимает лечащий врач, однако, можно выделить наиболее распространенные случаи:
Заявление, при необходимости, пишется по стандартному шаблону, типичному для всех видов «рабочих» заявлений. Его образец (либо бланк) можно взять непосредственно в своем отделе кадров. В качестве некоего примера при составлении текста можно руководствоваться следующим универсальным вариантом шаблона.
Между тем лечащий врач из поликлиники (женск. консультации) может продлить больничный по иным причинам, если сочтет это необходимым при наличии очевидных мед. показаний. В любом случае дополнительные дни отдыха, предоставленные женщине после родов (в том числе с осложнениями) подлежат оплате.
Алгоритм расчета пособия в случае осложнённых родов
В случаях осложнений беременности, родов и (или) послеродового периода женщине выдается листок нетрудоспособности на 14 календ. дней. Этот листок выдает ВКК той организации здравоохранения, где этой женщине оказывалась медпомощь. Листок выдается как продолжение листка, выданного в связи с беременностью и родами. То же правило действует при рождении 2 и более детей. А полный перечень таких случаев устанавливается Минздравом.
Пособие по беременности и родам выплачено работнице за 126 календ. дней (с 28 марта по 31 июля 2024 г.). Роды прошли с осложнениями. Поэтому в продолжение предыдущего листка ей выдали листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами сроком на 14 календ. дней (с 1 по 14 августа).
- Стандартный период, когда при беременности и родах не было осложнений. Женщина уходит на 140 дней (70 календарных дней до родов и столько же после).
- При осложнениях в родах период составляет 156 дней.
- При рождении двух и более детей промежуток увеличивается до 194 дня (90 дней до родов и 110 после них).
- Женщина носит двойню. Срок 28 недель наступает 1 апреля. Ей положен по закону отпуск в 194 дня. Если в процессе не было никаких проблем, то он закрывается 12.10.18.
- Женщина с одноплодной беременностью. Срок 30 недель наступает 1 апреля. Прибавляем положенные 140 дней и получаем 19 августа закрывается лист нетрудоспособности.
Еще почитать —> Сто входит в оплату за ясли
Осложнения после родов и продление больничного
Ой, у меня нужный Вам документ случайно открыт оказался:
Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514
ПОРЯДОК ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
50. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.
Вот такая история. Родила в конце апреля. Выписали нас из РД. Через 5 дней после выписки попала в больницу (7-ку) с кровотечением. После больницы через пару недель пришла на прием в ЖК, там мне врач участковый говорит, что положено продлить больничный на 16 дней, раз были осложнения. Но. Они этого не делают-мне должны были дать больничный в стационаре. В стационаре мне в свою очередь тоже говорят, что они никому больничные не дают-только выписки из истории болезни, а по этой выписке мне должны продлить больничный в ЖК.
Итак, продление больничного листа по беременности и родам на 16 дней возможно при каких-либо осложнений до родов или после них, а также при родовых травмах. Чтобы получить продление, нужно предоставить необходимые документы по месту работы. Кроме этого, женщина имеет право на получение выплат до наступления ребенку 1,5 и 3 лет.
Демографии в нашей стране в последние годы уделено повышенное внимание, ведь от рождаемости и прироста населения напрямую зависят мощь и процветание ее в будущем. Забота о дополнительном обеспечении женщин, о времени, предоставленном на развитие, вынашивание плода и выхаживание родившегося ребенка, окажет влияние на дальнейшее его здоровье и развитие.
Правила и основания для продления отпуска по беременности и родам и выдачу дополнительного больничного
Роды всегда проходят болезненно, и это тяжелое испытание для женщины и ее малыша. Многое зависит от физического здоровья, отсутствия хронических заболеваний, а также подготовленности роженицы произвести на свет ребенка. Опытные гинекологи и акушеры помогают женщине в родах, принимают все меры по предотвращению осложнений, но иногда они просто объективны. Дополнительный больничный лист по беременности и родам (БИР) на 16 дней дается для восстановления после тяжелых операций и послеродовых патологий.
На весь срок декретного отпуска и время по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется рабочее место. Каждый месяц работнице выплачивается установленное государством пособие на ребенка. Первые 1,5 года по уходу за ребенком входят в непрерывный страховой стаж ПФ.
Положить деньги на трансп пенсион карточку не в метро 
