Работникам ржд билеты для детей

Возраст ребенка определяется на день начала поездки. Если в день отправления поезда ребенку исполняется 10 лет, то на него оформляется проездной документ (билет) по тарифу на перевозку детей. В иных случаях, с момента достижения десятилетнего возраста, на ребенка оформляется полный билет или же билет со скидкой, установленной для проезда школьников и воспитанников общеобразовательных учреждений.

2. Пассажир имеет право провозить на отдельных местах детей в возрасте до 10 лет с оплатой в соответствии с детским тарифом, который включает скидку от стоимости взрослого тарифа во внутригосударственном сообщении и со странами СНГ и Балтии (в зависимости от категории поезда, типа и класса вагона и обслуживания, дальности и маршрута следования):

Если родители не сопровождают, один из них оформляет нотариальную доверенность: она действительна в том случае, если второй не подал заявление с несогласием. Доверенность нужно предъявить, если несовершеннолетний едет вместе со взрослым, не являющимся родителем.

Железнодорожная компания выделяет льготы многодетным семьям, которые не часто выезжают далеко: за каждым ребенком нужно следить, а в поездке сложнее всего. Сегодня мы поговорим про детский билет на поезд: цена РЖД, правила поездок, необходимые документы. Знание нюансов поможет родителю спланировать и организовать поездку.

  • Лечиться, пользоваться санаторно-курортным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
  • Дети по заявлениям родителей и направлениям от компании «РЖД» обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
  • Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, или строит дом самостоятельно, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях.
  • При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется (до 20 тыс. руб. на каждого в год).
    Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах

Перечень льгот, полагающихся сотрудникам ОАО «РЖД» в 2020-2022 гг., изложен в коллективном договоре. Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2022 г.

Работник, чья профессия или должность включена в Перечень, также может самостоятельно заключать договор найма жилого помещения, не являющегося собственностью ОАО “РЖД”. В этих случаях в соответствии с заключенным трудовым договором компания возмещает работнику часть расходов (кроме стоимости коммунальных услуг, подробнее см. Положение), не более 5 лет в размере до 70% фактической стоимости найма.

К работникам железнодорожного транспорта законодатель относит не только работников магистральных железных дорог, но и работников железнодорожных веток на промышленных предприятиях. Так, имеющиеся в списке профессии «машинист и помощник машиниста тепловоза» и «машинист и помощник машиниста электровоза» приведены без дополнительных условий и уточнений, т.е. работник может работать машинистом тепловоза на железнодорожной ветке предприятия или организации.

ОАО «РЖД» помогает сотрудникам с детьми

Сейчас государство выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. «Если сотрудник ОАО «РЖД» принял решение находиться в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет, то с полутора лет компания выплачивает родителю ежемесячно 5100 руб. В 2021 и 2022 годах размер этого пособия будет также увеличен», — подчёркивает начальник отдела социальной защиты Департамента социального развития ОАО «РЖД» Денис Козинов.

Еще почитать --->  Похороны военного пенсионера куда обращаться

Компания также выплачивает своим работникам – участникам льготной программы ипотечного кредитования 200 тыс. руб. при рождении ребёнка. Эти средства идут на погашение части кредита. В 2018 году такую субсидию получили 1822 семьи, в 2019-м – около 1,5 тыс. «Это существенная надбавка к уже имеющейся поддержке от государства, которая позволяет семье быстрее рассчитаться с кредитом», – считает Андрей Гаревских.

Российские школьники имеют право на льготный проезд на всех видах общественного транспорта, будь то автобусы, метро или поезда. В возрасте от семи до десяти лет получить скидку на проезд ученикам не составляет труда. Но вот после десяти лет на школьников распространяются специальные условия получения скидки. Чтобы купить билеты в Москве, Астрахани, Волгограде или любом другом городе по льготной цене, ученик должен предоставить сотрудникам РЖД следующие документы:

В 2016 году школьники имели право пользоваться льготами при покупке билетов на все виды железнодорожного транспорта, включая электрички. Но многие специалисты сошлись во мнении, что это не совсем целесообразно, поскольку многие регионы сейчас склоняются к решению вообще отказаться от этого вида транспорта. Поэтому, будут ли школьники пользоваться льготами на проезд в электричках в этом году пока неизвестно. Зато очевидно, что на поезда дальнего следования ученики смогут приобретать билеты по привычной низкой стоимости.
Обратите внимание – воспользоваться льготным проездом школьники могут только в стандартных поездах дальнего следования. На поезда и вагоны повышенной комфортабельности никакие виды скидок и льгот для учеников не распространяются.

Какие предоставляются льготы работникам ржд в 2020 году

  • Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Единовременное вознаграждение за добросовестный труд при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в компании.
  • Финансовая поддержка материнства и детства:
  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере 4 600 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере 4 600 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Что нужно знать еще, если вы собрались сделать остановку в пути следования? Перед выходом из поезда нужно забрать у проводника контрольный купон к проездному документу (отрывная часть билета, которую проводник забирает себе при проверке документов уже в купе, после отправления поезда).

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2020 году

Перечень льгот, предусмотренных для железнодорожников и их родственников, приведен в коллективном договоре (гражданин подписывает его при трудоустройстве в ОАО «РЖД»). Положения договора действуют до конца 2020 года, далее потребуется их пересмотр и составление нового списка преференций для сотрудников. В документе также приведены особые гарантии компании, на какие вправе рассчитывать почетный железнодорожник: льготы, надбавки, выплаты.

  • Материальная помощь к отпуску. Получить ее можно один раз в год, оформив заявление. Сумма, которая будет выплачена каждому отдельному сотруднику, определяется профсоюзной организацией;
  • В случае смерти сотрудника из-за несчастного случая на производстве его семье положена единоразовая выплата в размере 23 тысяч рублей;
  • Женщины, родившие ребенка и находящиеся в отпуске по уходу за ним, сверх выплачиваемого ФСС пособия получают от ОАО РЖД определенную величину выплаты, чтобы общая сумма начисляемых средств была равна их среднему доходу. Предоставление такой выплаты осуществляется до достижения ребенком 3 лет;
  • При рождении или усыновлении ребенка один из его родителей получает единоразовую помощь в размере 4,6 тысячи рублей;
  • При расторжении трудового контракта сотруднику в зависимости от причины увольнения и стажа работы полагается компенсация в размере от одной до шести размеров заработной платы. В том случае, если увольняется работник, награжденный знаком отличия, размер выплат увеличивается в два раза.
Еще почитать --->  Можно Ли Отключать Свет За Неуплату Капремонта

Мероприятия, проводимые руководством подразделений РЖД, в рамках программ увеличения производительности труда и снижения травматизма, также предусматривают предоставление определенных льгот, в том числе медицинского характера. Работникам РЖД положены ежегодные медосмотры, а в случае необходимости диспансеризация. Расходы оплачиваются работодателем. Кроме этого, сотрудник имеет право на:

  • финансируемые работодателем на 100%;
  • частично финансируемые работодателем. Предусматриваются удержания с дохода работника;
  • компенсационные. В рамках льготы РЖД возмещает сотрудникам определенные затраты. Список льгот и процент компенсации определяется действующим договором.

На поддержку могут рассчитывать действующие сотрудники, один из несовершеннолетних детей работника, а также сотрудники, вышедшие на пенсию и прекратившие трудовую деятельность. В том случае, если увольнение имело место до момента выхода на пенсию, РЖД не предоставляет ведомственные льготы.

  • Базовый социальный пакет. То есть — социальные гарантии, прямо предусмотренные Трудовым кодексом. Это — выплата выходных пособий при увольнении по сокращению или ряду иных оснований. Это — обязательный оплачиваемый отпуск и компенсация за него при увольнении. Также это предоставление дополнительных выплат за работу во вредных и опасных условиях труда, командировочные и оплачиваемые больничные.
  • Организация дополнительного страхования. РЖД мотивирует своих сотрудников заключать дополнительные договоры страхования трудоспособности по льготным ставкам.
  • Защита родственников погибших работников. Детям сотрудников РЖД, которые погибли при исполнении своих трудовых обязанностей, обеспечивается оплата образования, в том числе и возможность нахождения в ведомственных дошкольных учреждениях.
  • Регулярное проведение мероприятий. РЖД финансирует регулярное проведение культурно-просветительских и спортивных мероприятий и поощряет участие в них сотрудников.
  • Ведомственные учреждения здравоохранения и образования. Работники РЖД и их семьиимеют возможность получать лечение и пользоваться санаторным отдыхом в ведомственных учреждениях РЖД, а также получать образование на базе учреждений РЖД.
  • Защита семей от увольнения. Если в РЖД работают двое супругов, то они оба не могут быть уволены в рамках сокращения одновременно, за исключением случаев полной ликвидации филиала.
  • Бесплатный проезд. Все работники РЖД, а также их дети до 18 лет могут пользоваться бесплатным проездом в том числе в поездах дальнего следования. При этом дополнительно обеспечивается бесплатный проезд для обучения, в случае переезда в связи с переводом в другое подразделение.
  • Повышенные выходные пособия. В случае увольнения сотрудника, имеющего грамоты и поощрения, ему может быть предусмотрено выходное пособие размером вплоть до 6 среднемесячных заработков.
  • Материальная помощь. Выплачивается на рождение ребенка в дополнение к государственным декретным выплатам, также, каждый сотрудник имеет право раз в год запросить предоставление материальной помощи и по другим основаниям через профсоюз.
  • Льготное жилье. Для сотрудников РЖД действуют льготные условия при приобретении ведомственного жилья, заключающееся в субсидиях, специальных процентных ставках и частичной оплате его стоимости компанией.
  • Помощь пенсионерам. Бывшие работники РЖД, вышедшие на пенсию, продолжают пользоваться правом на лечение в учреждениях РЖД, а также имеют возможность получения путевок в санатории и на отдых. Кроме этого, их семьям выплачивается материальная помощь на погребение в случае смерти пенсионера.

Необходимо понимать, что в отношении сотрудников РЖД в полной мере являются обязательными все социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, в отличие от государственных служащих, закон о деятельности которых позволяет в некотором случае расширять права нанимателя по отношению к трудящемуся.

Еще почитать --->  Статья 228 по ч 3 и 4 ук рф и поправки и является ли особо тяжким

РЖД скидки пенсионерам 2021

  • недееспособны;
  • участвовали в Великой Отечественной войне;
  • являются блокадниками;
  • имеют звание ветерана труда или войны;
  • были заключены в концентрационные лагеря;
  • являются родственниками скончавшегося ветерана Великой Отечественной войны;
  • пострадали от взрыва на ЧАЭС;
  • охраняют железную дорогу.

Для получения данной льготы необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность, бумагу, удостоверяющую право получения скидки и преференции при перемещении пенсионера общественным транспортом, специальный талон, выдаваемый органами социального страхования.

Отдельное внимание уделялось почетным железнодорожникам. Подобное звание присваивалось сотрудникам, которые внесли определенный вклад в развитие федерального железнодорожного транспорта, а также выполняли действия, направленные на обеспечение безопасности жизни пассажиров

Есть ли в конкретный период льготы на данный ЖД транспорт можно начать узнавать за 60 дней. Как правило, это самые низкие цены. Чем ближе отправление, тем выше стоимость. Проезд в оба конца обойдется на 20% экономичнее. Приобретение дорожной карты даст 50% скидки для школьников и пожилым людям (от 60 лет). При этом молодежь сможет претендовать на 30%.

В 2021 году детям от 10 лет РЖД предоставляет скидку в размере 50% на проезд на поезде. Если маленький пассажир едет на учёбу, потребуется справка с образовательного учреждения. Такая льгота действует с 1 сентября по 31 августа. В случае выпуска школьника из 9 класса и поступления им в колледж, условие по скидке на детский билет на поезд, аннулируется, но доступны станут иные тарифы, поскольку ребёнок приобретает статус студента.

Дети возрастом до 5 лет имеют право на бесплатный проезд в поезде. Однако существует обязательное условие касательно размещения пассажиров в вагоне, согласно п. 13 правил по оказанию перевозок железнодорожным транспортом в РФ (Постановление Российского Правительства № 111). Ребёнок должен ехать на одном месте с родителем. Бесплатный детский билет в 2021 году подразумевает, что малышом не будет заниматься отдельное сидение в поезде. Только в этом случае можно получить стопроцентную скидку на проезд. При этом РЖД учитывает количество детей и остальных членов семьи.

Компенсационные выплаты ржд

  1. Социальный пакет, который финансируется за счет руководства.
  2. Социальный пакет с долевым участием, который будет оплачен из средств нанимателя и самого сотрудника (пенсионера).
  3. Компенсируемый социальный пакет, услуги из которого сперва полностью оплачиваются из средств сотрудника (пенсионера), после чего расходы возмещаются нанимателем.
  • доплата к пособию по беременности и родам для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка;
  • материальная помощь в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей сверх пособия, установленного законодательством при рождении ребенка (либо усыновлении/удочерении ребенка);
  • ежемесячное пособие в размере: в 2020 году – 5 100 рублей, в 2021 году – 5 250 рублей, в 2022 году – 5 450 рублей, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

В соответствии с Распоряжением от 24.05.2016 № 967р Президента ОАО «РЖД» О.В. Белозёрова работникам ОАО «РЖД» и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет, а также детям работников ОАО «РЖД», погибших в результате несчастного случая на производстве, до достижения ими 18 лет предоставляется право на компенсацию один раз в год расходов на проезд по личным надобностям в пассажирских вагонах поездов дальнего следования, принадлежащим сторонним перевозчикам при условии неиспользования в текущем году разового транспортного требования для проезда в поездах дальнего следования.