Работа санитарки это вредный труд

На чтение 15 мин
Санитарка в больнице: обязанности, функции и особенности Проветривание помещений. Уборка палат, кабинетов врачей, туалетных комнат, коридоров. Очищение

Работа санитарки это вредный труд

Содержание

Санитарка в больнице: обязанности, функции и особенности

  • Проветривание помещений.
  • Уборка палат, кабинетов врачей, туалетных комнат, коридоров.
  • Очищение мочеприемников, уборка, подача.
  • Подготовка предметов для ухода за пациентом.
  • Смена белья.
  • Уход за тяжелобольными (перевозка, перекладывание, купание).
  • Выполнение поручений старшей медсестры, которые связаны с обслуживанием пациентов больницы.

Большой штат сотрудников в медицинском учреждении говорит о его статусе и современности. Санитарка в больнице, обязанности которой должны быть прописаны в уставе, выполняет важные функции. Она следит за общим порядком, ухаживает за больными в отделении. Профессия пересекается с обязанностями уборщицы и младшей медсестры. Она обладает типовыми признаками. Все желающие устроиться на работу должны знать, что в обязанности санитарки входит уборка, санобработка, которая проводится от двух до четырех раз за день. Санитарки оказывают помощь старшему медперсоналу, докладывают о неисправностях в различных системах и оборудовании.

Противопоказания к работе санитаркой

Приложение N 11
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Статья 254 ТК РФ говорит о том, что при предъявлении справки о беременности женщинам полагается снижение трудовой нагрузки (если это действительно нужно). При невозможности выполнить данное правило осуществляется временный перевод работника на другую должность с сохранением среднего заработка старой должности. Стоит отметить, что после декрета женщина возвращается на свою прежнюю работу.

Забавный случай произошел с нашим новым хирургом – молодой девушкой только-только окончившей институт. К слову сказать, она была довольно хрупкой. И вот к ней на прием пришел мужчина крупный, мощный, молодой. Ему нужно было удалить восьмерки, или в простонародье — зубы мудрости. Наша Наталья Семеновна смело взялась за это дело, но у нее ничего не получалось. К заведующей стоматологией пришли вдвоем, оба плачут. Пациент от боли, а стоматолог от бессилия».

Не сказать, что это случай, скорее наблюдение: врачам постоянно дарят чай, кофе, конфеты, печенья и торты. Полки стоматологов в нашем отделении ломились от такого набора продуктов. Не очень дорогие подарки всегда оставались в кабинете на общем столе. За время моей работы там, мы никогда не покупали сами ничего из вышеперечисленного.

Биологические факторы на рабочих местах медицинского персонала: как правильно оценить

Кровь не является сама по себе патогенным микроорганизмом. Инфицированная она, или нет, определяет лаборатория . Кровь — жидкая и подвижная соединительная ткань внутренней среды организма. Пациент не является патогенным микроорганизмом. Пациент медицинской организации может быть потенциальным носителем различных инфекций, но установить это возможно только после проведения соответствующих анализов. Анализы проводит лаборатория.

При любом раскладе виновным в несчастном случае будет признан работодатель , а вина пострадавшего не превысит 25%, согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Работа санитарки это вредный труд

Сегодня на конкретных примерах рассматриваем, с какого возраста и какую пенсию будут получать женщины с детьми и без, работавшие в медучреждениях, связанных с лечением туберкулеза. Ситуации на основе вопросов читателей БНК разбирает руководитель отделения Пенсионного фонда России по Коми Ольга Колесник.

Правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются женщины по достижении возраста 45 лет при наличии не менее 20 лет страхового стажа, не менее 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и не менее 10 лет стажа работы по списку № 2. При этом в соответствии со списком № 2 такое право имеет средний и младший медицинский персонал туберкулезных учреждений, отделений, кабинетов при условии постоянной занятости в течении полного рабочего дня непосредственным обслуживаем больных (не менее 80 процентов рабочего времени), уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.01.2013 и соответствия результатов специальной оценки условий труда тяжелым условиям с 01.01.2022. В вашем случае сказать однозначно, будете ли вы иметь право на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию не представляется возможным, поскольку мы не знаем, как по документам страхователя значатся санитарки в вашем учреждении: как младший медицинский персонал или как обслуживающий персонал. Данный факт можно установить только в ходе документальной проверки.

3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
3.1. Младший медицинский персонал обязан:
­ выполнять только ту работу, которая поручена руководителем;
­ содержать в чистоте помещения в течение всего рабочего дня;
­ при уборке помещений пользоваться щеткой, совком, тряпкой и т.п., не допускается производить уборку мусора и отходов непосредственно руками.
3.2. Перед мытьем полов следует убедиться, что на нем нет осколков стекла или других режущих предметов.
3.3. При мытье полов избегать расплескивания воды и соблюдать меры предосторожности при ходьбе по скользкой поверхности.
3.4. Перед тем, как передвинуть мебель, оборудование и др. необходимо убрать с их поверхности предметы, которые могут упасть.
3.5. Уборку помещений, в которых находится включенная аппаратура, производить с мерами предосторожности, исключающими соприкосновение с аппаратурой и под-ключенными к ней проводами.
3.6. При выполнении работ с приставных лестниц или лестниц-стремянок руководствоваться требованиями «Инструкции по охране труда при выполнении работ с приставных лестниц и лестниц-стремянок» (И 16-2013). Не допускается пользоваться вместо лестниц случайными подставками (столами, ящиками и т.п.).
3.7. При пользовании электроприборами соблюдать меры электробезопасности: не допускать попадания влаги на провода и выключатели прибора; при выключении не дергать за шнур, а выключать только за вилку. Если электроприбор при работе перегревается, необходимо его нужно выключить и включать в работу только после охлаждения.
3.8. Протирать настольные электрические лампы, вентиляторы, бытовую технику, медицинское оборудование и другие электроприборы следует, отключив их от электрической сети (вынув вилку из розетки). При невозможности отключить электрооборудование от электросети – протирать его только сухой ветошью, предварительно убедившись в отсутствии неизолированных токопроводящих участков. Розетки и выключатели, также, протирать только сухой ветошью.
Запрещается протирать электрооборудование (а также провода, розетки, выключатели), подключенное к питающей сети мокрой или влажной ветошью (губками), а также прикасаться к нему мокрыми (влажными) руками или перчатками.
3.9. Ведра следует наполнять водой, растворами и т.п. на 10 см ниже края ведра.
3.10. При работе со стеклом и стеклянными изделиями следует применять следующие меры предосторожности:
­ не работать со стеклянной посудой, имеющей трещины или отбитые края;
­ посуду из под химических растворов мыть с помощью волосяных ершей;
­ мыть посуду из-под растворов кислот и химических реактивов обязательно в защитных
­ фартуках и перчатках;
­ мытье посуды из-под соляной кислоты производить обязательно в защитных очках;
­ во избежание порезов рук при мытье стеклянной посуды не прилагать особых усилий.
3.11. Работу с дезинфицирующими средствами выполнять в перчатках, при необходимости в рес¬пираторах.
3.12. При уборке помещений не допускается:
– производить уборку мусора и уплотнять его в урне (ящике, бачке и т.п.) непосредственно руками;
– класть тряпки и какие-либо другие предметы на электрооборудование;
– прикасаться тряпкой или руками к открытым и неогражденным токоведущим частям оборудования, подвижным контактам (ножам) рубильника, а также к оголенным и с поврежденной изоляцией проводам;
– производить влажную уборку электродвигателей, электропроводки, электропусковой аппаратуры;
– пользоваться неисправными вентилями и кранами;
– применять для уборки воду с температурой выше 50°С, а также сильнодействующие ядовитые и горючие вещества (кислоты, растворители, каустическую соду, бензин и т.п.);
– мыть руки в масле, бензине, эмульсиях, керосине;
– мыть и протирать окна при наличии битых стекол, непрочных и неисправных переплетов или стоя на отливе подоконника;
– мыть и протирать окна с внешней стороны, кроме помещений, находящихся на первом этаже здания.

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1.1. К работе в качестве младшего медицинского персоналом допускаются лица, не моложе 18 лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.
К самостоятельной работе младший медицинский персонал допускается после первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки в течение 4-6 смен и проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работы.
Повторный инструктаж младший медицинский персонал проходит 1 раз в 6 месяцев.
1.2. На младший медицинский персонал могут действовать следующие вредные и опасный факторы:
– опасность заражения инфекционными заболеваниями (контактным, воздушно-капельным путем);
­– опасность травмирования иглами шприцев, осколками стекла, другим острым инструментом;
­– возможность острого и хронического отравления в результате токсического воздействия дезинфекционных средств при всасывании ядовитых веществ через слизистые оболочки и кожу и попадании в желудочно-кишечный тракт;
­– повышенная физическая нагрузка;
­– повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которого может пройти через тело человека.
1.3. Младший медицинский персонал обеспечивается санитарной одеждой и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Нормами, согласованными с профсоюзным комитетом и утвержденными главным врачом учреждения. Младшему медицинскому персоналу выдаются:
– халат х/б или костюм х/б;
– фартук непромокаемый;
– перчатки резиновые;
– маска медицинская, одноразовая;
на мойке медицинского инвентаря дополнительно:
– галоши резиновые.
1.4. Младший медицинский персонал обязан:
­– выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
­– соблюдать правила личной гигиены (ногти рук должны быть коротко подстрижены), содержать в чистоте санитарную одежду;
­– выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и других инструкций, знание которых обязательно в соответствии с должностными обязанностями;
­– соблюдать противопожарный режим учреждения.
1.5. Обо всех замеченных нарушениях требований охраны труда на рабочем месте, а также о неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента и средств индивидуальной защиты младший медицинский персонал должен немедленно сообщить непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.
1.6. О любом несчастном случае на рабочем месте младший медицинский персонал должен сообщить своему непосредственному руководителю.

Иметь диплом о среднем профессиональном образовании по специальностям «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» – по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности «Младшая медицинская сестра по уходу за больными».

Таким образом, осуществлять профессиональную деятельность в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными, в должности санитара (санитарки) могут медицинские работники, прошедшие профессиональное обучение в соответствии с требованиями упомянутого выше профессионального стандарта.

Охрана труда

соблюдать требования личной гигиены (принимать пищу в установленных местах, перед началом и после окончания работы вымыть с мылом лицо и руки), в установленные сроки сдавать специальную одежду для проведения соответствующего ухода за ней (стирка, чистка и др.);

23. При мытье полов в подсобных помещениях вблизи штабелей материалов и изделий необходимо убедиться в их устойчивости. В случае неустойчивости штабелей, угрозы падения отдельных предметов со штабелей сообщить об этом непосредственному руководителю и не приступать к работе до устранения такой опасности.

  1. физические факторы – различные виды излучений, виброакустические воздействия, микроклимат, условия освещенности и т. д.;
  2. химический фактор – химические вещества и смеси в воздухе рабочей зоны и на коже работников, в т. ч. биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты);
  3. биологический фактор – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах; патогенные и условно-патогенные микроорганизмы;
  4. тяжесть трудового процесса – физическая динамическая и статическая нагрузки, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения и т. д.;
  5. напряженность трудового процесса – работа с оптикой, нагрузка на голосовой аппарат, длительное сосредоточенное наблюдение и т. д.

Например, в перечне наркотических веществ указан морфин гидрохлорид, широко применяемый в медицинской практике. Его международное непатентованное название – морфин (Morphine). А торговые наименования этого анальгетика, кроме «Морфин гидрохлорид», могут быть «Долтард», «Морфилонг», «Морфина сульфат», «МСТ континус», «Скенан», «М-Эслон». За применение на рабочем месте препаратов с этими наименованиями должен устанавливаться тот же класс условий труда по химическому фактору, что и за морфин гидрохлорид. А именно – вредный класс второй степени вредности (подкласс 3.2.).

Регина Прищепчик, санитарка в палате интенсивной терапии и реанимации, в клинике уже 18 лет. Прежде трудилась и на заводе, и официанткой в кафе. Регина Ивановна – вдова, живет вместе с сыном – инвалидом 2-й группы. Пенсия у нее небольшая, поэтому и в 60 приходится трудиться. Хоть дома всегда есть чем заняться, но в коллективе, среди людей жизнь и интереснее, и насыщеннее.

Обязанности санитаров не требуют специальных знаний. Это уборка в палатах, коридоре (дважды в сутки), уход за больными. За сутки приходится, как правило, 4–5 раз перестелить постель, поменять памперсы, перевернуть тяжелых пациентов, чтобы у них не образовались пролежни, подмыть, трижды за день покормить тех, кто не может справиться с этим сам, помочь медсестрам отвезти больных на обследование.

Сначала я даже плакала от такой нагрузки; Санитарка рассказала, как живет на зарплату в 7800 рублей и почему боится бросить работу

— Если бы я не работала, то государство доплачивало бы мне до прожиточного минимума — 8800 рублей., но на такие деньги не проживешь, потому я стала искать работу. Но в моем возрасте — мне под шестьдесят — трудоустроиться нелегко. Надеялась найти место вахтера или консьержки, или сторожа, но не получилось. Раньше я работала швеей, но теперь уже и зрение не то, да и много чего поменялось в моей бывшей профессии. Потом узнала, что в одно из медицинских учреждений требуются санитарки, и решила попробовать.

Ольга работает санитаркой в одной из городских больниц и получает 7850 рублей в месяц. Еще у нее есть пенсия размером 7 тысяч рублей. С Ольгой проживает ее мама, чья пенсия составляет 19 тысяч руб. Свои доходы они складывают: совместные покупки, общий быт. Ольга не считает, что они с мамой живут в бедности, ей бы только хотелось, чтобы и государство, и люди лучше осознавали полезность и необходимость ее занятия.

Заболевания медицинских работников

  • от гепатита B;
  • от гриппа (каждый год);
  • от кори, краснухи и паротита;
  • от ветряной оспы (если не болели раньше);
  • от дифтерии и столбняка (ревакцинация — через 10 лет. В России нет вакцин, содержащих коклюшный компонент, поэтому если есть возможность, стоит привиться за границей, где такие вакцины есть);
  • от менингококка (если вы регулярно контактируете с выделенной N. meningitidis);

Борясь за здоровье пациентов, медицинские работники зачастую рискуют своим. Иногда профессиональные заболевания даже заставляют уйти из медицины. Избежать многих проблем можно благодаря грамотной профилактике, своевременным медицинским осмотрам и раннему обращению к коллегам за профессиональной помощью.

Общие положения и правила составления должностной инструкции санитарки в больнице

Каждая больница самостоятельно разрабатывает и утверждает должностные инструкции для санитарных работников. Документ может быть составлен старшей сестрой. Далее он будет проверен и одобрен главной медсестрой больницы, а после официально утвержден. А также должностные инструкции могут быть составлены работниками отдела кадров.

  1. Требовать от руководства надлежащих условий труда, выдачу необходимого оборудования, инвентаря и спецодежды.
  2. Вносить предложения, связанные с улучшением организации и методов труда, вышестоящему персоналу.
  3. Ознакомится с должностной инструкцией и приказами относительно своих трудовых обязанностей.
  4. Опираться в работе на свои трудовые права, которые предусмотрены в ТК РФ.
  5. Повышать квалификацию.

Например, в перечне наркотических веществ указан морфин гидрохлорид, широко применяемый в медицинской практике. Его международное непатентованное название – морфин (Morphine). А торговые наименования этого анальгетика, кроме «Морфин гидрохлорид», могут быть «Долтард», «Морфилонг», «Морфина сульфат», «МСТ континус», «Скенан», «М-Эслон». За применение на рабочем месте препаратов с этими наименованиями должен устанавливаться тот же класс условий труда по химическому фактору, что и за морфин гидрохлорид. А именно – вредный класс второй степени вредности (подкласс 3.2.).

СОУТ часто не учитывает биологический фактор на рабочих местах. Между тем большинство сотрудников сестринских служб с ним сталкиваются в профессиональной деятельности, оказывая помощь пациентам – зараженным, с неуточненным эпиданамнезом или работая с инфицированными биологическими материалами и жидкостями.

Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.

– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.

Еще почитать —>  Налог на имущество на здания свыше 1000 м 18 Июн              157      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ
© 2024 Правовой ресурс RP LAWYER. РУ Копирование материалов сайта без разрешения запрещено