Пособие заключении брака

На чтение 10 мин
Общие положения о локальных актах прописаны в ст. 8 ТК РФ. Это нормативные документы, принимаемые работодателями, содержащие нормы трудового права и

Пособие заключении брака

Содержание

Общие положения о локальных актах прописаны в ст. 8 ТК РФ. Это нормативные документы, принимаемые работодателями, содержащие нормы трудового права и обязательные как для сотрудников, так и для самих работодателей. Они принимаются в форме приказов, на основании волеизъявления руководителя организации.

Материальная помощь представляет собой социальную выплату, которая перечисляется сотрудникам организации от работодателя с целью оказания им финансовой поддержки при возникновении каких-либо жизненных ситуаций. Одним из видов таких выплат является материальная помощь в связи со свадьбой.

Материальная помощь при заключении брака на работе; можно ли на нее рассчитывать

Подобные финансовые поступления называют материальной помощью, имеющей целью удовлетворение социальных потребностей работника (Постановление Президиума ВАС РФ от 30.11.2010 № ВАС-4350/10). Как указано в письме ФНС РФ № АС-4-3/13508, материальная помощь — выплата средств на определенные цели, начисляемая по одному и тому же поводу не чаще, чем 1 раз на протяжении года, если будет подтвержденное документами основание.

  • полное наименование должности первого руководителя предприятия, где трудоустроен работник;
  • название фирмы;
  • фамилию и инициалы должностного лица, которому адресуется заявление;
  • от кого поступает заявление (свои ФИО, должность).

  • Составить заявление на имя руководителя с просьбой выдать матпомощь;
  • Приложить свидетельство о регистрации брака, которое обосновывает данную просьбу;
  • Зарегистрировать заявление в секретариате в журнале входящей документации;
  • Дождаться ответа от руководства.
  • Если матпомощь оказывается исключительно по решению работодателя, то именно он устанавливает размер финансовых выплат, даже если подчиненный прописал в заявлении необходимую сумму.
  • Если матпомощь указана в трудовом договоре, то размер допустимой финансовой суммы строго зафиксирован.
  • Когда финансовая помощь прописывается в локальных актах предприятия, то в документах учреждения содержатся сведения о денежной сумме, выплачиваемой в связи с рассматриваемым поводом. Обычно в этом случае размер матпомощи зависит от трудового стажа конкретного подчиненного.

Какое пособие положено при регистрации брака

Помимо матери ребенка данную государственную социальную выплату может получить мужчина, если он является единственным усыновителем второго, третьего ребенка или последующих детей, и решение суда об усыновлении вступило в законную силу в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2024 года (срок действия программы продлили на 2 года).

Важно выделить и тот факт, что при появлении на свет второго ребенка мать может рассчитывать не только на детский капитал. К основной сумме прибавляется послеродовая выплата (14 500 рублей), пособие на ранних сроках беременности (после того, как будущая мать становится на учет, ей начисляются небольшие дополнительные деньги), декретное пособие (учитывается средняя зарплата беременной; неработающим мамам предоставляют небольшую финансовую поддержку), выплата по уходу за новорожденным (начисляется каждый месяц).

Еще почитать —>  Российская адвокатура проблемы реформирования

Особенности оформления материальной выплаты в связи с бракосочетанием

Мало кто знает, что в связи, с таким важным событием бракующиеся вполне могут претендовать на материальную компенсацию от руководства организации, где они работают. О том, каким образом необходимо оформлять свою просьбу документально, поговорим в этой статье.

Сотрудник, в чьей жизни произошло столь значимое событие, как свадьба, может указать в своем заявлении желаемую к получению сумму, но в этой ситуации важно понимать, что размер выплаты будет зависеть от решения работодателя. Задачей же руководителя является объективно рассмотреть индивидуальные обстоятельства каждого случая, принять взвешенное и справедливое решение, отталкиваясь, конечно, от финансовых возможностей организации.

Общие положения о локальных актах прописаны в ст. 8 ТК РФ. Это нормативные документы, принимаемые работодателями, содержащие нормы трудового права и обязательные как для сотрудников, так и для самих работодателей. Они принимаются в форме приказов, на основании волеизъявления руководителя организации.

Размер мат. помощи в связи с бракосочетанием не установлен законом. Он может:

  • определяться работодателем, то есть по сути являться произвольным. Сотрудник организации передает работодателю заявление и подтверждающие факт заключения брака документы. В заявлении указывается сумма, на которую он рассчитывает. Руководство в свою очередь удовлетворяет заявление, отказывает в выплате, либо уменьшает заявленную сотрудником сумму.
  • быть фиксированным. В этом случае размер выплаты должен быть закреплен в локальном акте или коллективном договоре, принятым в организации. Например, может быть предусмотрено, что размер материальной помощи в связи с бракосочетанием составляет 25 000 рублей.
  • быть дифференцированным в зависимости от определенных обстоятельств. Закрепление различий в порядке определения конкретного размера выплат производится на основании локального акта или коллективного договора. Например, может быть установлено, что сотрудником со стажем работы до 5 лет выплачивается матпомощь в связи со свадьбой в размере 2 000 рублей, а тем, у кого стаж более 5 лет – 5 000 рублей.

Материальная помощь от работодателя на свадьбу

Аналогичная позиция излагается в постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от 25.07.2022 № 07АП-5424/2022 по делу № А27-6618/2022, постановлении Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.09.2022 № 15АП-8331/2022 по делу № А53-33784/2022 и иных судебных актах. Таким образом, сложилась объемная судебная практика, позволяющая однозначно регулировать вопрос начисления страховых взносов на данную выплату, а также отнести такую выплату к видам доходов, не входящих в состав заработной платы.

В случае если сумма такой помощи превышает установленные пределы в течение одного отчетного периода (равного одному календарному году в соответствии со ст. 216 НК РФ), то налогом на доходы сумма до 4000 рублей включительно облагаться не будет, а сумма более указанной подлежит обложению НДФЛ.

Супружеская пара может обратиться за выплатой в любое время после даты юбилея, срок обращения не ограничен. Юбиляры, которые не успели получить единовременную выплату в дни предыдущих юбилеев (но не ранее 1 января 2007 года), могут получить ее в размере, установленном на дату юбилея. Чем дольше супруги прожили вместе, тем на большую выплату они могут рассчитывать.

Еще почитать —>  Акт о несчастном случае на производстве практика перелом

На единовременную выплату имеют право супруги, которые прожили вместе 50, 55, 60, 65 или 70 лет . При этом учитывается только официально зарегистрированный брак, и точкой отсчета становится день регистрации брака в ЗАГСе. Оба супруга должны быть зарегистрированы по месту жительства в Москве и получать здесь пенсию. Деньги будут перечислены одному из семейной пары.

За долгий брак в России можно получить до 50 тысяч рублей

Ранее губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов напомнил жителям, что они смогут претендовать на солидную социальную выплату от региона, если прожили в браке более 50 лет. При этом хотя бы один из супругов должен постоянно проживать в ЯНАО и иметь стаж работы в округе не менее 15 лет.

Каким будет размер выплат, можно уточнить в МФЦ, органах социальной защиты или городской администрации. При этом, как пояснил юрист, автоматически деньги не начисляются, для получения их необходимо подать соответствующее заявление. Сделать это следует не ранее, чем за месяц до даты юбилея.

Справка об отсутствии брака

Сегодня речь пойдёт о документе, без которого не обойтись при регистрации брака за границей – справка об отсутствии брака. Давайте посмотрим где и как её можно получить, как она выглядит, каков срок действия и срок получения, а также что делать, если нет возможности получить такую справку.

Где взять справку об отсутствии брака, если она требуется за границей? Способов несколько: её можно получить в ЗАГС, через Госуслуги, в МФЦ, в консульстве и даже у нотариуса. Получение справки для каждого способа требует определённых знаний, поэтому ниже мы подробно разберём каждый из них.

Следовательно, платеж за регистрацию брака установлен только для одного лица. Молодожены могут сами выбрать, кому из них оплачивать госуслугу бракосочетания. Если ЗАГС запрашивает 2 квитанции, рекомендуется незамедлительно написать жалобу, адресованную руководителю центрального ЗАГСа города, в котором планируется регистрация, а также направить ее в прокуратуру для проведения дополнительной проверки на законность действий.

В статье 333.26 НК РФ говорится о том, что пошлина за регистрацию брака составляет 350 рублей, при этом ничего не сказано о том, что вносить ее должны оба супруга. Например, эта же статья НК РФ устанавливает обратное правило при расторжении брака о том, что пошлину должны заплатить оба супруга – тогда она взимается в двойном размере.

Заполните заявление на услугу — часть информации добавится автоматически, останется только проверить правильность. Выберите загс и удобное время для регистрации. После этого система попросит ввести данные вашего партнера и отправит ему или ей приглашение по электронной почте.

Еще почитать —>  Стипендия в колледже ребенку инвалиду

По каким дням принимают заявления. График работы и приемные дни у каждого загса свои. Как правило, эта информация есть на сайтах городских администраций. Например, Тверской отдел загс в Москве работает со вторника по субботу с 9:00 до 18:00: подать документы можно в это время и пока — из-за эпидемии коронавируса — по предварительной записи. А Территориальный отдел загс Центрального и Ленинского районов города Воронежа принимает заявления о заключении брака со вторника по четверг с 9:00 до 13:00 и с 13:45 до 17:00.

Помощь работнику на свадьбу в связи с тем, что она не является составной частью заработной платы и не носит характер обязательной, в силу ст. 8 и 40 ТК РФ должна быть закреплена во внутренних правовых актах предприятия (к коим относится и коллективный договор между представителями работодателя и рабочего коллектива). Детально порядок осуществления такой выплаты должен регламентироваться в указанных документах.

В случае если сумма такой помощи превышает установленные пределы в течение одного отчетного периода (равного одному календарному году в соответствии со ст. 216 НК РФ), то налогом на доходы сумма до 4000 рублей включительно облагаться не будет, а сумма более указанной подлежит обложению НДФЛ.

Супружеская пара может обратиться за выплатой в любое время после даты юбилея, срок обращения не ограничен. Юбиляры, которые не успели получить единовременную выплату в дни предыдущих юбилеев (но не ранее 1 января 2007 года), могут получить ее в размере, установленном на дату юбилея. Чем дольше супруги прожили вместе, тем на большую выплату они могут рассчитывать.

На единовременную выплату имеют право супруги, которые прожили вместе 50, 55, 60, 65 или 70 лет . При этом учитывается только официально зарегистрированный брак, и точкой отсчета становится день регистрации брака в ЗАГСе. Оба супруга должны быть зарегистрированы по месту жительства в Москве и получать здесь пенсию. Деньги будут перечислены одному из семейной пары.

Существует еще одни вид материальной помощи, инициатором выдачи которой является не руководство компании, а ее сотрудники, то есть, коллеги человека, решившего жениться (выйти замуж). В принципе, подобную матпомощь можно считать совместным подарком членов коллектива, в честь бракосочетания. Налогообложению они не подлежат. При этом, не имеет значения, о какой сумме идет речь.

Свадьба является важным, ярким и запоминающимся событием для каждого человека. Но организация свадебного торжества – это значительные денежные затраты. Их способна помочь частично компенсировать материальная помощь в связи с бракосочетанием. Как ее получить? Каков ее размер и облагается ли она налогами? Узнать все это можно из данной статьи.

30 Апр              209      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ
© 2024 Правовой ресурс RP LAWYER. РУ Копирование материалов сайта без разрешения запрещено