Систематическая невыплата алиментов в связи с задержкой заработной платы

Официальный сайтВерховного Суда Российской Федерации

Уважительные причины

Пленум разъяснил, что «уважительными причинами неуплаты алиментов могут быть признаны такие обстоятельства, при которых неуплата средств на содержание детей или нетрудоспособных родителей имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты (например, в связи с его болезнью (нетрудоспособностью); по вине других лиц, в частности в связи с невыплатой заработной платы работодателем, задержкой или неправильным перечислением банком сумм по алиментам; вследствие обстоятельств непреодолимой силы; ввиду прохождения лицом военной службы по призыву».

Тем самым высшая судебная инстанция подтвердила, что частичная уплата алиментов не освобождает от ответственности — «под нарушением судебного акта или соглашения об уплате алиментов следует понимать неуплату алиментов в размере, в срок и способом, которые установлены данным решением или соглашением», пояснил пленум.

Это сложные процедуры и заинтересованные лица, к которым относятся и получатели алиментов, должны следить за составлением реестра должников и ходом реорганизации/ликвидации/банкротства. Они входят в первую очередь, с которыми рассчитываются, но за процедурой рекомендуется следить. Поэтому следует обратиться за помощью к практикующим юристам, которые представят интересы трудового коллектива и получателей алиментов.

Наконец, длительное уклонение от обязанностей по алиментам перед детьми дает основание для лишения плательщика родительских прав. Как следствие – родитель не освобождается от материального содержания наследников, но сам лишается права претендовать на их помощь, когда достигнет пенсионного возраста или нетрудоспособного состояния.

Привлечь к ответственности за несвоевременную уплату алиментов

В случае, если плательщик, после заключения соглашения о выплате алиментов, уклоняется от выполнения своих обязанностей, ксерокопия этого договора, заверенная нотариусом также направляется по месту работы и приравнивается к судебному приказу или исполнительному листу для исполнения для удержания из заработка указанной в договоре суммы.

  • ФИО мирового судьи соответствующего округа;
  • ФИО истца и ответчика, адрес проживания;
  • в текстовой части укажите суть основных требований, Когда и по каким обстоятельствам возникла обязанность ответчика платить документы (по решению суда о взыскании алиментов или по мирной договоренности). С какого момента допущена просрочка платежей. Расчет неустойки платежей на сумму алиментов;
  • в итоговой части иска укажите, сумму, которую просите взыскать с ответчика.
Еще почитать --->  Обязатрльные требования к офисному помещению

Пленум ВС обобщил судебную практику по делам о неуплате алиментов

— Суды также ориентированы на то, что причины неуплаты алиментов во всех случаях подлежат оценке с указанием в постановлении по делу мотивов, по которым судья пришел к выводу о том, почему конкретные фактические обстоятельства отнесены либо не отнесены им к числу уважительных причин неуплаты, — отметил Никифоров.

В то же время подчеркивается, что в качестве уважительной причины неуплаты алиментов не может рассматриваться несогласие лица, обязанного уплачивать алименты, с размером сумм, подлежащих уплате на содержание детей или нетрудоспособных родителей, установленным судебным актом либо соглашением об уплате алиментов. В таком случае лицо вправе разрешить вопрос об изменении размера алиментов в порядке, предусмотренном законом (ст. 101, 102, 119 СК РФ).

Организация задерживает выплату алиментов, что делать

К сожалению, в большинстве организаций лояльно относятся к задержкам в выплате алиментов на ребенка работника, даже если необходимость такой выплаты установлена исполнительным листам или судебным приказом. Между тем, бухгалтеров, которые забыли перечислить денежные средства на счет несовершеннолетнего, стали все чаще привлекать к ответственности.

Как правило, родитель, не получивший алименты, прежде всего, обращается для разрешения этого вопроса к алиментоплательщику или в бухгалтерию организации, допустившей такую просрочку. Если такая попытка урегулировать вопрос ни к чему не привела, необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю.

  1. Госслужащим.
  2. Военным.
  3. Сотрудникам правоохранительных органов и МЧС.
  4. Людям, отвечающим за обеспечение населения газом, электричеством, отоплением.
  5. Сотрудникам скорой помощи.
  6. Людям, которые трудятся на опасных видах производства и с опасным оборудованием. Например, инженеру с атомной электростанции придется ждать зарплату на рабочем месте.

Работодатель обязан платить зарплату каждые полмесяца. Чаще можно, реже нельзя. Конкретные сроки выплат работодатель может определить самостоятельно. Они должны быть прописаны как минимум в одном из трех документов: трудовом договоре, коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.