При реорганизации предприятия долги выплачиваются

На чтение 11 мин
Этапы реорганизации юридического лица: документы, сроки и другие нюансы На начальном этапе нужно подготовиться к процессу: составить план, чтобы

При реорганизации предприятия долги выплачиваются

Содержание

Этапы реорганизации юридического лица: документы, сроки и другие нюансы

На начальном этапе нужно подготовиться к процессу: составить план, чтобы придерживаться сроков, предусмотренных законодательством, вовремя уведомить налоговые органы о принятии решения о реорганизации и создании новых юрлиц, а также поставить в известность кредиторов.

В Приказе Минфина РФ от 20.05.2003 № 44н даются методические указания по формированию бухгалтерской отчетности при реорганизации. Для формирования необходимы: учредительные документы организаций, которые появились в результате реорганизации, решения учредителей или соответствующих органов, определенных законодательством РФ, договоры о слиянии или присоединении в установленных законодательством РФ случаях, передаточный акт.

У предприятия долги; реорганизация или банкротство

Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 10.06.2011 N ВАС-6785/11 по делу N А07-7955/2009 На учредителей общества возложена субсидиарная ответственность в сумме 674 595 руб. С Баяновой Н.В. в пользу общества “Дуслык” взыскано 157 855 руб. 23 коп., с Баяновой Г.Н. – 157 855 руб. 23 коп., с Баянова И.Н. – 358 884 руб. 54 коп. Кроме того, являясь учредителями вновь созданного общества Кафе “Дионис” Баянова Г.Н., Баянова Н.В., Баянов И.Н., каких-либо действий для погашения кредиторской задолженности общества хотя бы частично из прибыли, получаемой от деятельности общества Кафе “Дионис”, не предпринимали. Как обоснованно указано судами, данные обстоятельства свидетельствуют о реализации ответчиками полномочий, связанных с правом давать обязательные для общества указания, определять его действия. Давая оценку заявленному требованию, суды исходили из того, что конкурсным управляющим должником Саттаровой Р.М. представлены доказательства действий участника по прекращению хозяйственной деятельности общества. Представлены доказательства причинной связи между действиями лиц, указанными в пункте 4 статьи 10 Закона о банкротстве и последствиями в виде прекращения хозяйственной деятельности должника. Имея полную информацию о финансовом состоянии предприятия, учредители провели реорганизацию , что привело к прекращению хозяйственной деятельности должника, его банкротству, невозможности принятия мер по восстановлению платежеспособности и нарушению прав его кредиторов. Исходя из аргументов, изложенных в заявлении, содержания судебных актов, а также с учетом конкретных обстоятельств данного дела, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации не находит оснований, предусмотренных упомянутой статьей Кодекса, для пересмотра судебных актов в порядке надзора. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.02.2009 по делу N А05-2321/2008 На основании п. 5 ст. 129 ФЗ “О несостоятельности (банкротстве)”, абз. 2 п. 3 ст. 56 ГК РФ, пп. 5 п. 1 ст. 20 ФЗ “О государственных и муниципальных унитарных предприятиях” арбитражный суд отказал в иске о взыскании в порядке субсидиарной ответственности по долгам МП, установив, что после проведенной реорганизации МП не было лишено возможности осуществлять хозяйственную деятельность , о чем свидетельствует факт заключения предприятием договоров аренды имущества, в которых предприятие выступает в качестве арендодателя. Постановление Федерального арбитражного суда ВВО от 01.06.2007 по делу N А43-42180/2005-15-1203 Суд указал, что ответчик знал о том, что он как собственник имущества нес субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения после принятия третейским судом решения о взыскании неосновательного обогащения, но реорганизовал учреждение , забрал все принадлежавшее ему имущество и в порядке преобразования создал общество, не наделив его имуществом . По мнению суда, при указанных обстоятельствах ответчик фактически осуществил действия исключительно с намерением причинить вред истцу, что прямо запрещено п. 1 ст. 10 ГК РФ.

С одной стороны, вроде как логика понятна – не хватает денег для погашения задолженности – это признак несостоятельности (банкротства) организации и руководитель должен подавать заявление о признании должника банкротом в арбитражный суд. Однако, зачастую, собственников предприятия смущает цена банкротства, к которой я еще в статье вернусь, сроки осуществления процедур несостоятельности и наличие определенных рисков. Речь идет не о том, что банкротство несет повышенные риски для контролирующих общества лиц, а, что риски имеются в любой сфере предпринимательской деятельности, поэтому, нашей задачей является поиск и определение минимальной степени риска для обратившегося за юридической помощью лица. И с другой стороны, субъектам экономических отношений предлагается более дешевый, достаточно оперативный и менее хлопотный способ завершения деятельности общества с долгами – «альтернативная ликвидация». Безусловно, эта процедура не является ликвидацией, а такое название она носит исключительно в целях продажи самой услуги. Фактически речь идет о реорганизации общества в форме слияния или присоединения, другие формы используются в настоящий момент реже. Минусом альтернативной ликвидации является непременное наличие правопреемника, к которому переходят все обязательства и долги предприятия – правопредшественника, а если есть лицо, к которому можно предъявить требование, то и для возврата к первоначальному должнику «зацепки» есть.

Еще почитать —>  Пф рф по тюменской области сумма доплаты к пенсии реабилитированным лицам

Взыскание дебиторской задолженности при реорганизации компании-должника

Целями слияния юридических лиц является повышение уровня конкурентоспособности, концентрация капитала, экономия за счет масштабов производства и так далее. Отметим, что слияние юридических лиц может также осуществляться в целях ограничения (недопущения) конкуренции.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Об этом свидетельствует арбитражная практика: Постановления ФАС Московского округа от 13 июня 2001 года №КГ-А40/2712-01, от 4 мая 2001 года №КГ-А41/2164-01, от 26 апреля 1999 года №КА-А40/1173-99, Постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 28 сентября 1999 года №А33-3050/99-С3-Ф02-1633/99-С1 и от 28 сентября 1999 года №А33-3048/99-С3-Ф02-1630/99-С1.

Что делать сотрудникам при реорганизации предприятия

  1. Если реорганизация предприятия повлекла необходимость сокращения штата – увольняемый специалист получит один средний заработок и еще две месячные зарплаты при условии, что он не сможет трудоустроиться в ближайшие 3 месяца.
  2. Если в результате реорганизации предприятия руководство вынуждено внести существенные коррективы в условия трудовых договоров, но сотрудник не желает их принимать – ему причитается средняя зарплата за две недели.

Настоящим Субъект персональных данных (далее Субъект) дает согласие Обществу с ограниченной ответственностью Юридической компании «Старт» (далее Компания), расположенному по адресу: г. Москва, Сущевский вал 16, строение 4, офис 509, на обработку своих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, в том числе с использованием средств автоматизации в целях анализа покупательского поведения и улучшения качества предоставляемых услуг, а также предоставления Субъекту персональных данных информации коммерческого, информационного и рекламного характера (в том числе о специальных предложениях и акциях Компании) через различные каналы связи, в том числе по почте, смс, электронной почте, телефону, если Субъект персональных данных изъявит желание на получение подобной информации соответствующими средствами связи.

Еще почитать —>  Образец ходатайства адвоката об условно-досрочном освобождении

Долги при реорганизации юридического лица

Выделение. Когда из одного предприятия образуется новое, но старая фирма продолжает функционировать. В таком случае, кто отвечает за долги, когда происходит реорганизация в форме выделения, решается в частном порядке, в основном ответственность остается на старом предприятии;

Разделение. В данном случае одна фирма превращается в несколько новых и прекращает существование. В такой ситуации чаще всего практикуется пропорциональное разделение долгов в зависимости от различных критериев, обычно это связывают с размером уставного капитала;

Реорганизация с долгами

В период финансового кризиса вполне объяснимо стремление предпринимателей избавиться от долгов любыми путями. В этом случае весьма соблазнительным выглядит известный способ «не платить налоги» — закрытие предприятия путем реорганизации в форме присоединения или слияния.

Если реорганизованная компания была вашим контрагентом, и по сделкам с ней вы делали вычет НДС, есть риск признания такого вычета необоснованным. Нужно будет доказывать экономическую целесообразность сделки, добросовестность в отношениях с контрагентом. Если у суда останутся подозрения в том, что сделка с контрагентом не имела экономической цели, а была проведена с целью экономии налоговых платежей, суд оставит решение ИФНС о доначислении НДС в силе, и ваше предприятие будет вынуждено уплатить НДС в бюджет. Для того чтобы обезопасить себя, проверяйте реальность реквизитов подозрительных контрагентов (например, совпадение их юридического и фактического адреса); убедитесь, что фамилия директора отсутствует в списках дисквалифицированных лиц или «номинальных» директоров.

Досрочное исполнение обязательств при реорганизации

Нововведения ГК РФ коснулись защиты прав кредиторов. ГК закрепил возможность предусмотреть законом обязанность реорганизуемой компании осведомить в письменной форме кредиторов о своей реорганизации. В данный момент в законе о регистрации юридических лиц закреплена обязанность реорганизуемой компании осведомить всех известных кредиторов в письменной форме в течение 5-ти рабочих дней после того как будет направлено уведомление в регистрирующий орган о начале реорганизации. Отметим, что такие гарантии, включая необходимость извещения кредиторов о начале реорганизации, не распространяются на реорганизацию в форме преобразования.

Реорганизуемая компания обязана исполнить требования до завершения процедуры реорганизации либо в 30-дневный срок с момента предъявления требований предоставить достаточное обеспечение исполнения своего обязательства. Правда, не совсем ясно какое решение должен принять суд, если кредитор принял достаточное обеспечение вместо исполнения обязательств. Принятие такого обеспечения лишает кредитора возможности требовать досрочного исполнения обязательств или возмещения убытков. В данном случае, если истец самостоятельно не откажется от иска либо стороны не оформят предоставление обеспечения мировым соглашением, суду остается только вариант отказа в иске.

Еще почитать —>  Преференции от ведущих банков ипотека

После того, как компания прошла все этапы реорганизации, оформила и получила необходимые документы, обязанности по уплате налогов и сборов переходят к правопреемнику, независимо от того, были ли ему известны факты и обстоятельства неисполнения обязанностей реорганизованным юрлицом (п. 2 ст. 50 НК РФ).

В п. 5 Методических указаний уточняется, что дата утверждения акта определяется учредителями в пределах срока проведения реорганизации, предусмотренного в договоре (решении) учредителей о реорганизации с учетом предусмотренных законодательством необходимых процедур (уведомления кредиторов (акционеров, участников) о принятом решении о реорганизации и предъявления ими требований о прекращении или досрочном исполнении обязательств и возмещении убытков, проведения инвентаризации имущества и. обязательств и др.).

Правопреемство при реорганизации юридических лиц

  • объединения прав и обязанностей разных юр.лиц у одного – правопреемника (происходит при слиянии или присоединении);
  • распределение прав и обязанностей между правопреемниками (выделение или разделение);
  • сохранение прав и обязанностей юр.лица, которое реорганизовано, по отношению к другим (преобразование).

Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.

По данному основанию допускается увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей до 3 лет, а также одиноких матерей, имеющих детей от 3 до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) (п. 117 Закона Республики Беларусь от 08.01.2022 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь»).

1) в расчет принимается заработок за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующие месяцу увольнения (п. 20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).

Реорганизация в ООО не спасает от долгов // ВС напомнил муниципальным образованиям про субсидиарную ответственность за предприятия

Во всех спорах речь идет вокруг проблемного муниципального казенного предприятия Подольска «Управление капитального ремонта и строительства». Оно задолжало четырем заявителям (Елене Гончаровой, Вячеславу Захаренко, Ирине Билинской и Юлии Милорадовой) в общей сложности 960 тыс. руб. Истцы добились взыскания долга, получили исполнительные листы. Но приставы окончили производства, потому что у предприятия не оказалось имущества, на которое можно обратить взыскание.

Истцы подали иски к собственнику предприятия в порядке субсидиарной ответственности — муниципальному образованию «Городской округ Подольск Московской области». Но власти города после окончания исполнительных производств реорганизовали должника в ООО. Поэтому суды решили, что все права и обязанности предприятия перешли к обществу, и отказали заявителям.

02 Июн              371      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ
© 2024 Правовой ресурс RP LAWYER. РУ Копирование материалов сайта без разрешения запрещено