О каз от соцпакета кому положен

Российское законодательство предусматривает возможность получения денежной компенсации за неиспользование социального пакета. Отказ оформляется заранее: написать заявление нужно до 1 октября текущего года, и тогда положенная сумма будет выплачиваться уже с 1 января следующего года.

  1. Льготы на проезд в электропоездах (пригородное направление), оплата проезда к месту лечения.
  2. Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом);
  3. Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения (восстановительной терапии);

    Ветеранам, участникам ВОВ; Ветеранам боевых действий, инвалидам; Военнослужащим, которые имеют государственную награду (орден, медаль, благодарственное письмо от Президента РФ). Второе основание – несение службы на временном промежутке 22.07.1941-03.09.1945 в воинских образованиях, которые не относились к ведомству действующей армии; Участникам ВОВ, получившие статус «Жителю блокадного Ленинграда»; Участникам ВОВ из тыла, это участники морских и воздушных сил, что несли службу около тыловых границ; Членам семей погибших инвалидов и ветеранов ВОВ, что принадлежали к числу специализированных подразделений и работающие при больницах Ленинграда; Инвалидам.

  • Предоставление права посещения санаторно-курортной зоны с целью реабилитации/оздоровления. Такая преференция полагается на ежегодной основе;
  • Обеспечение гражданина полагающимися лекарствами, в которых он испытывает необходимость, но не имеет на них должного финансирования;
  • Выделение средств или компенсация затрат на путь к санаторному комплексу и в обратном направлении. Оплачивается проездной билет на водный, наземный и авиатранспорт.

Изменить его на денежные выплаты, при желании, может только сам пенсионер. То есть до такого заявления все льготы действуют и ими можно пользоваться без дополнительных заявлений.Если пенсионер не хочет по каким-то причинам пользоваться льготами из своего социального пакета, он имеет право заменить их на денежную выплату.

  • ФИО;
  • Номер СНИЛС;
  • Паспортные данные заявителя;
  • Реквизиты пенсионного фонда;
  • Перечень льгот, которые нужно предоставить;
  • Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.

От государственных льгот полностью отказаться нельзя. Отказ возможен только от услуг в пользу денежной компенсации и наоборот. Если по каким-то причинам не хочется получать от государства ничего, то можно просто не пользоваться предложенными послаблениями.

  • Бесплатные лекарства по рецепту врача (из утвержденного перечня);
  • Бесплатную путевку в санаторий для лечения или восстановления после заболевания;
  • Компенсацию проезда к месту лечения;
  • Возмещение трат на проезд в пригородном общественном транспорте;
  • Бесплатное внеочередное подключение частного дома к газовой сети;
  • Скидка на услуги ЖКХ;
  • Освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (после 70) на оплату капитального ремонта жилья;

Понятие «соцпакет» используется как при приеме на работу, так и при оформлении некоторых государственных льгот. Зачастую этим словом подменяют другое понятие — социальная гарантия. Чтобы уметь отличать одно от другого и не быть обманутым, необходимо точно знать, что входит в соцпакет, и кому он полагается.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата больничного;
  • Декретный отпуск;
  • Предоставление обеденного перерыва;
  • Осуществление работодателем взносов в налоговую и пенсионный фонд;
  • Компенсации за работу сверхурочно или в выходной день.

Какой соцпакет положен обычному пенсионеру

Данная льгота доступна только для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему районов. Воспользоваться правом на компенсацию стоимости билета до санатория можно 1 раз в 2 года. Программа распространяется только на поезда, следующие по территории России.

Субъекты РФ могут предоставлять дополнительные бонусы и пособия: скидки на проезд по городу и области, снижение транспортного налога, полное или частичное освобождение от оплаты ЖКХ и капремонта. Преференции для пенсионеров в разных регионах могут существенно отличаться. При этом местные правила могут лишь дополнять федеральный список, но не сокращать его. Остановимся подробнее на льготах, доступных всем пожилым гражданам России.

  • лекарственные средства (в законодательных актах прописываются специальные перечни таких лекарств. Получают их только по рецепту врача);
  • лечение в санатории или курорте (для пенсионеров, имеющих инвалидность или какие-либо заболевания, в том числе, полученные на производстве)
  • скидки или бесплатный проезд на муниципальном транспорте (троллейбусы, трамваи, электрички и пр.).

В том случае, если соответствующие заявление подается представителем лица, которому полагаются льготы, или законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица, в заявлении необходимо указать дополнительно и все данные, касающиеся этого человека.

  • фамилию, имя, отчество пенсионера-заявителя;
  • паспортные данные пенсионера;
  • адрес проживания и регистрации;
  • данные территориального органа ПФР, куда подается заявление;
  • СНИЛС заявителя;
  • перечень льгот, которые нужно заменить денежными выплатами.

Плюс, ст.6.1 ФЗ № 178 гарантирует такой вид социальной помощи, как особые меры поддержки и льготы. Условия и размер данных возможностей оговариваются на всех уровнях власти (региональном и федеральном). При этом гарантированные услуги должны предоставляться по закреплённым стандартам. Некоторые из последних утверждены ГОСТом Р 52495-2005, где изложен список всех соц. услуг, осуществимых в рамках социальных программ.

В настоящее время, согласно действующему законодательству, определенные категории граждан вправе получать льготы, выраженные в предоставлении бесплатных лекарственных средств, необходимых для проведения лечения, либо компенсация стоимости указанных препаратов.

  • ФИО;
  • Номер СНИЛС ;
  • Паспортные данные заявителя;
  • Реквизиты пенсионного фонда;
  • Перечень льгот, которые нужно предоставить;
  • Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.
  • граждане, которые достигли пенсионного возраста и не имеют группу по инвалидности, могут претендовать на пятидесяти процентную скидку на приобретение медицинских препаратов, которые указаны в специальном списке;
  • в соответствии с приказом Министерства здравоохранения люди пенсионного возраста имеют право одни раз на протяжении трех лет пройти полное медицинское обследование в поликлинике по месту жительства;
  • пенсионер могут сделать вакцинацию от гриппа совершенно бесплатно.
  • Инвалиды и участники ВОВ;
  • Ветераны боевых действий;
  • Лица, которые подверглись воздействию радиационного излучения (при авариях и ядерных испытаниях);
  • Жители блокадного Ленинграда (при наличии у них соответствующего знака);
  • Инвалиды I, II и III группы, а также дети-инвалиды;
  • Военнослужащие, сотрудники силовых ведомств и МЧС;
  • Члены семей военнослужащих, погибших в боевых действиях или плену;
  • Герои Советского Союза и Российской Федерации;
  • Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей;
  • Пенсионеры по старости.

Если говорить о соцпакете, предоставляемом организациями, то он полагается всем работникам, подписавшим советующий договор, нормативно-правовой акт или соглашение к договору. Важно понимать, что перечень компенсаций для конкретного сотрудника часто зависит от его профессионального уровня, должности, времени работы в компании и т.д.

Обычно многие работающие люди ошибочно считают, что соцпакет и социальные гарантии – одно и то же. Но последние являются обязательными, их предоставление регулируется Трудовым кодексом. Иными словами, социальные гарантии представляют собой законодательно предусмотренные права сотрудников, например, нормированный обеденный перерыв, оплачиваемые больничный лист и отпуск, предоставление и оплата отпуска по уходу за ребенком, уплата налоговых и страховых сборов и т.д.

Специально посещать Пенсионный фонд для оформления НСУ не следует, так как лица, являющиеся льготниками, уже побывали в ПФ России, советующем их прописке, когда устанавливали ЕДВ. В таком случае право на НСУ возникает автоматически, но получать его человек будет в виде услуг, а не денег.

В настоящее время далеко не все организации помимо социальных гарантий, обязательных с точки зрения буквы закона, предлагают своим сотрудникам дополнительные льготы и компенсации. По статистическим данным, около 20% работодателей пытаются повысить имидж компании, а также привлечь новых и удержать старых работников благодаря наличию соцпакета. Причем чаще всего это крупные фирмы, задумывающиеся о перспективах своего развития, которые без ценных кадров будут весьма призрачными. Что же традиционно включает в себя социальный пакет? Он должен мотивировать работников, быть конкурентным. Никакого стандарта для работодателя нет – все зависит от желания и возможностей компании. Например:

Обсудим компенсации и льготы, которые предприятия могут предлагать своим работникам. Интересно, но совсем недавно в России было не принято привлекать будущих сотрудников с помощью соцпакета, его практически никто и не обещал. Он возник как веяние западных бизнес-традиций – за границей польза этого своеобразного бонуса давно доказана и проверена многолетней практикой. Для нашего государства постоянная мотивация ранее была не характерна, максимум, на что шли организации, – это праздничные подарки и премии, то есть эпизодическое поощрение коллектива. Но мир развивается и конкуренция растет, поэтому сейчас многие фирмы стремятся привлечь как можно больше высококлассных профессионалов. Каким образом? С помощью зарплаты, условий труда, а также интересного по содержанию соцпакета.

Кому положен соцпакет для пенсионеров

Как правило, социальная помощь оказывается в виде единовременной денежной выплаты, которую можно израсходовать только на определенную вещь — ремонт жилья, осуществление лечения и т. д. Оформить социальные денежные льготы пенсионерам допускается только один раз в каждом году.

Когда такое заявление подано, ПФР начинает выплачивать компенсации за соответствующие льготы, то есть происходит их монетизация. Выплаты будут продолжаться до тех пор, пока пенсионер не подаст еще одно заявление (опять до 1 октября), которым попросит отменить компенсацию и вернуть натуральные льготы.

Стоимость социального пакета на 2022 год составляет 1075,19₽, из них: лекарственные препараты – 828,14₽, санаторное лечение – 128,11₽ и бесплатный проезд — 118,94₽. И зачастую, пенсионеры необдуманно принимают решение отказаться от социального пакета в пользу ежемесячной денежной добавки к пенсии.

Еще почитать --->  Оквэд в 2022 году продажа медицинских масок

Государство не всегда экономит на пожилых людях. Поэтому для них предусмотрен ряд преференций, которые они могут получать, кроме своей пенсии. Все эти преференции обычно называют социальный пакет. То есть комплекс мер социальной поддержки. На какую помощь от государства могут рассчитывать пенсионеры?

Если пенсионер не хочет по каким-то причинам пользоваться льготами из своего социального пакета, он имеет право заменить их на денежную выплату. Заменить деньгами можно как весь соцпакет целиком, так и какую-либо льготу из него. Для это нужно подать заявление до 1 октября текущего года в территориальный орган Пенсионного фонда России. Тогда в следующем году льготами пользоваться будет уже нельзя, зато вместе с пенсией будет выплачиваться денежный эквивалент преференций. В заявлении (его пишут на бланке установленного образца) нужно указать:

Что дает соцпакет

  • Инвалиды или участники войны, ставшие инвалидами, и лица, которых приравняли к ним;
  • Военнослужащие (сюда относятся пожарники и служащие полиции);
  • Бывшие заключенные концлагерей;
  • Ветераны боевых действий;
  • Жители блокадного Ленинграда;
  • Члены семей умерших инвалидов войны (участников или ветеранов боевых действий);
  • Инвалиды 1-3 групп;
  • Дети-инвалиды;
  • Участники чернобыльских событий и приравненные к ним.

Автор считает, что лучше держать денежные средства под свои контролем, чем бегать с кучей бумажек по разных кабинетах, при этом ещё и тратя своё время. И если есть желание, то в 2022 году с просьбой о данном действии необходимо обратится в пенсионный фонд строго до первого октября. Если заявление подавалось раньше, ничего делать не надо.

Сегодня при выборе работы принято обращать внимание и на денежный эквивалент выполняемой работы, и на дополнительные блага, предлагаемые потенциальным работодателем, – на содержание социального пакета. Зачастую содержимое этого пакета и является решающим фактором при трудоустройстве.

Например, руководители высшего звена крупных предприятий имеют представительский или корпоративный автомобиль с водителем, медицинское страхование семьи, дополнительную пенсию за счёт компании, путёвки, рассчитанные на всю семью и много чего другого (опять же, все зависит от каждого отдельного случая).

Руководители высшего звена, кроме всего перечисленного, могут получить медицинское страхование всех членов семьи, прибавку к пенсии от самого предприятия, путевки на все семью, личный или корпоративный автомобиль с водителем и еще ряд услуг, перечень которых индивидуален.

  • ксерокопию паспорта;
  • заключение врачебной комиссии;
  • направление для прохождения санаторно-курортного лечения.

Важно! В некоторых регионах предусмотрено материальное возмещение, если пенсионер отказывается от оформления бесплатной путёвки.

Обычно расширенный соцпакет включает в себя компенсационные льготы (как в стандартном) с добавлением мотивационных. Руководитель может предложить сотруднику полностью покрыть его расходы на определенные нужды или же возместить затраты частично, например, оплатить половину стоимости путевки в детский лагерь для ребенка сотрудника.

Большое число граждан продолжает работать, несмотря на пенсионный возраст. В таком случае зарабатываются дополнительные пенсионные баллы, помогающие увеличить размер пенсии. Эти гражданам работодатели обязаны предоставить дополнительный неоплачиваемый отпуск.

За всеми гражданами преклонного возраста сохраняется право на получение бесплатного медобслуживания в поликлиниках, условиях стационара и при вызове врача на дом. Помимо этого, программа соцподдержки предусматривает такие льготы для отдельных категорий граждан:

  • ФИО;
  • Номер СНИЛС ;
  • Паспортные данные заявителя;
  • Реквизиты пенсионного фонда;
  • Перечень льгот, которые нужно предоставить;
  • Если заявление пишется законным представителем ребенка или инвалида I группы, то необходимо вписать и его данные.

Кому положен соцпакет для пенсионеров в 2022

После того, как президент России Владимир Путин обратил внимание на некорректный подсчет ежегодной индексации минимальных пенсий, были инициированы поправки в законы и изменены правила подсчета социальной доплаты к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в субъекте. В Пенсионном фонде России «РГ» напомнили, что по новым правилам доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, установленного в регионе, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии, как было ранее. С мая начались выплаты прибавок. Если речь идет о страховых пенсиях по старости, то люди получают в мае перерасчет сразу за пять месяцев, начиная с января. Ведь страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05 процента в январе.

Пенсионерам старше 70 лет возвращают 50% расходов на капремонт, а старше 80 лет — 100%. Есть ограничения: пенсионер должен жить один или с другими неработающими членами семьи. Компенсацию дадут только по одной квартире и в пределах лимита, его определяют регионы.

Когда возраст гражданина более 60 лет, он может рассчитывать на такую льготу, как бесплатные прививки от сезонных болезней. Для получения этой льготы нужно обратиться к врачу терапевту, к которому вы прикреплены по адресу, и изъявить свое желание получить прививку.

Какие новые льготы он принесет для обычных российских пенсионеров?Обычно, когда говорят о льготах для пенсионеров, считают, что право на льготы есть только у тех пенсионеров, которые имеют какой-либо дополнительный статус, например являются инвалидами, ветеранами труда, участниками боевых действий и т.д.

Перед подачей заявления об отказе от получения соцпакета в натуральной форме необходимо взвесить все «за» и «против», так как проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент. И тогда придется лечиться за свой счет, а вернуть льготу можно будет только через год.

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в 2022 году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября 2022 года. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

В России предоставление профессиональной медицинской помощи организовано по медицинскому полису, в котором прописан перечень оказываемых услуг. Но возникают ситуации, когда необходима дорогостоящая операция, и полис становится бесполезным. Можно добиться квоты на лечение. Правда, путь этот не из коротких. Пациент должен быть тщательно продиагностирован, находиться определенное время на учете у профильного доктора, направляться периодически на госпитализацию. Все это нужно для доказательства необходимости предоставления квоты на лечение. После подтверждения необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения и с пакетом документов:

Нормами законодательства России предусмотрено, что в социальный пакет каждый руководитель самостоятельно включает те или иные виды гарантий. Согласно положениям правовых норм, соцпакетом является личное волеизъявление работодателя, цель которого – привлечение высококвалифицированных специалистов.

  • Реализация возможности получения бесплатных лекарственных средств, выписанных врачом по рецепту.
  • Предоставление санаторно-курортной путевки 1 раз в 2-3 года.
  • Оплата проезда до места лечения и обратно домой.
  • Оплата проездов в наземном и подземном городском транспорте.

В каждом конкретном случае набор льгот соцпакета определяется самой компанией, так как данные льготы оплачиваются за счет получаемой прибыли. Руководителям необходимо соблюдать определенный баланс, чтобы желание сформировать положительный имидж компании с предоставлением соцпакета не отразилось на общем финансовом положении. Однако, в большинстве случаев, этого не происходит, и руководители оптимально рассчитывают собственные финансовые ресурсы. Некоторые работодатели проводят анкетирование среди сотрудников и выявляют те льготы, в которых они особенно нуждаются, чтобы не затрачивать лишние средства на полный соцпакет. Из наиболее значимых пунктов, как правило, указывается медицинское страхование, корпоративный отдых, а также бесплатные обеды и оплата проезда, а для молодых сотрудников приоритетной может явиться возможность проходить стажировку за счет фирмы и посещать курсы иностранного языка. Как правило, учитываются некие совокупные потребности работающего персонала, и из списка льгот исключаются те, которые не являются востребованными большинством сотрудников. Хотя одним из основных недостатков соцпакетов в российских условиях является именно их усредненность: в частности, соцпакет обычно формируется без разделения служащих на возрастные категории.

  • Если обратиться в ПФР в срок до 1 октября, тогда порядок предоставления соцпакета, выбранный пенсионером, будет применяться с 1 января следующего года. Соответственно, компенсация будет начисляться уже с января.
  • Если же подать заявление в октябре и позже, тогда формат получения НСУ будет изменен с 1 января, но уже через год. В течение этого периода будут применяться ранее действующие условия.

Бывают случаи, когда пенсионер не может в полной мере воспользоваться положенными ему в рамках социального пакета льготами. Например, в его населенном пункте нет железнодорожного транспорта, поэтому фактически льготный проезд в электричках ему не требуется. Либо часто сталкивается с тем, что в аптеке нет льготных лекарств, из-за чего пенсионер вынужден покупать их самостоятельно.

Некоторые категории пенсионеров имеют право на гарантированный государством соцпакет. Он включает в себя базовые социальные услуги, предоставляемые бесплатно. В законодательстве такой перечень льгот значится как набор социальных услуг или НСУ. Разберемся, кому положен соцпакет и какие льготы в него входят, а также расскажем, как можно отказаться от НСУ и получать вместо него денежную компенсацию.

Компенсация пенсионеру, полностью или частично отказавшемуся от соцпакета, выплачивается в виде надбавки к назначенной ежемесячной денежной выплате (ЕДВ). Размер компенсации пенсионеру определяется с учетом денежного эквивалента льгот, от которых он отказался. В 2022 году выплачиваются следующие суммы:

  1. Ветеранам боевых действий (ВБД);
  2. Инвалидам всех групп (1, 2 и 3 гр.), а также инвалидам с детства;
  3. Детям-инвалидам;
  4. Инвалидам войны;
  5. Участникам ВОВ;
  6. Военнослужащим, которые в период 22.06.1941 — 03.09.1945 гг. не менее 6 месяцев служили в воинских частях, военных учебных заведениях или других учреждениях, не входящих в состав действующей армии;
  7. Военнослужащим, которых наградили орденами или медалями СССР за службу, осуществляемую в период 22.06.1941 — 03.09.1945 гг.;
  8. Лицам, имеющим награды «Жителю блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
  9. Гражданам, работавшим на объектах ПВО или на строительстве аэродромов, военно-морских баз, оборонительных сооружений и других объектов в период ВОВ;
  10. Членам семей умерших или погибших ветеранов БД, инвалидов войны, участников ВОВ, а также работников больниц и госпиталей г. Ленинграда.
Еще почитать --->  Норма оплаты кв метры ветеранам труда и военной службы

Основные параметры социального пакета в 2022 году

Каждый человек, который имеет право получать пенсию по старости или инвалидности, должен самостоятельно решить, будет ли он применять соцпакет 2022 или же будет получать вместо него определенные денежные средства. Дело в том, что данный соцпакет предоставляется практически каждому российскому гражданину государством, а при этом в новом году он может быть индексирован в определенную денежную сумму, которая будет перенесена на базовую пенсию.

Участники ВОВ, которые получили определенные травмы, находясь в концентрационных лагерях, могут получать соцпакет или выплату в размере пятисот рублей. Чтобы получить данные денежные средства необходимо обратиться со специальным заявлением в органы, которые занимаются начислением и выплатой различных пенсий.

Довольно многие люди предпочитают получать денежную сумму вместо использования социального пакета, а при этом важно знать правильный порядок действий в этом случае. Отказаться можно не полностью от всего соцпакета, но и частично, а именно от некоторых его пунктов. Для этого первоначально нужно сходит в отделение пенсионного фонда с некоторыми документами и специальным заявлением, а сделать это нужно в обязательном порядке до начала октября. Также нужно идти в ПФ в том случае, если ранее было подано заявление на получение денежной компенсации, а после этого человек изменил свое решение и захотел вновь пользоваться соцпакетом.

Также можно выделить полный соцпакет в 2022 году, который предоставляется гражданину не государством, а работодателем. При этом каждый человек, который ищет для себя постоянное место работы, обычно обращает внимание на этот соцпакет. Современные работодатели обычно хорошо относятся к своим работникам, поэтому предлагают им большое количество пособий и льгот, в число которых входит обеспечение оптимальных условий для работы, а также предоставление курортного отдыха. Также нередко приходится сталкиваться с тем, что работодатели предлагают бесплатные лекарства и лечение при выходе работника на больничный, питание и проезд за счет фирмы, если необходимо уехать в командировку. Дополнительно часто работодатели сами оплачивают курсы повышения квалификации или образование своих работников. Если работа связана с постоянными звонками, то оплачивается мобильная связь.

Важно знать, что соцпакет может быть разным для различных категорий населения. При этом все они могут быть переведены в денежную форму. Можно выделить соцпакет, предназначенный для узников лагерей немцев, а также соцпакет для ветеранов ВОВ, которые во время войны получили определенные травмы. Получить денежные выплаты вместо соцпакета можно в любом регионе страны, а сумма пособия будет равна 1 тыс. руб.

Кому положен соцпакет и как от него отказаться

  • Бесплатные лекарства по рецепту врача (из утвержденного перечня);
  • Бесплатную путевку в санаторий для лечения или восстановления после заболевания;
  • Компенсацию проезда к месту лечения;
  • Возмещение трат на проезд в пригородном общественном транспорте;
  • Бесплатное внеочередное подключение частного дома к газовой сети;
  • Скидка на услуги ЖКХ;
  • Освобождение (с 80 лет) или 50% скидка (после 70) на оплату капитального ремонта жилья;

При назначении пенсии соцпакет автоматически предоставляется в натуральной форме, и если пенсионер желает получать в следующем году его денежный эквивалент, заявление необходимо подать строго до 1 октября года текущего. Если же гражданин уже подавал подобное заявление раннее, повторное обращение в ПФР потребуется только при изменении своего решения.

Курортное лечение – еще одна важная услуга в рамках социального пакета, право на бесплатное получение которой имеют льготники. В каждом регионе страны формируются свои списки лечебно-оздоровительных учреждений, путевку в одно из которых оформляют конкретному федеральному льготнику. Выбор санатория во многом определяется характером заболевания, которое стало причиной направления больного на медико-социальную экспертизу.

Набор социальных услуг (НСУ) – это один из вариантов поддержки некоторых слоев населения. Ориентирован он и на людей с ограниченными возможностями, которым начисляется ежемесячная денежная выплата (сокращенно ЕДВ). Они имеют возможность не использовать НСУ в натуральном виде (частично или полностью) и получить взамен него материальный эквивалент.

Россияне пенсионного возраста, желающие продолжать трудиться, могут повысить свою квалификацию, освоить новую профессию или обучиться работе на компьютере. Такая возможность предоставляется службой занятости. Услуги по переподготовке бесплатны. Для получения льготы неработающему пенсионеру надо обратиться в Центр занятости по месту проживания.

Второе – санаторий. С одной стороны вроде как путевка раз в два-три года – это не много и многие возмущены таким ожиданием. Но используйте математику. Если вы откажетесь от соцпакета в этой части, то за три года вы получите в деньгах примерно 4.5 тысячи рублей. Купите вы на эти деньги санаторно-курортное лечение? Нет. А вот путевку от государства гарантированно получите, причем на 18 дней и с набором процедур. Получается, оставить соцпакет в этой части экономически выгодно.

Например, отказ от соцпакета инвалида 3 группы должен быть подкреплен соответствующей справкой. Желательно подготовить два экземпляра заявления. Один экземпляр нужно подать, а второй с отметкой должностного лица о приеме следует оставить у себя. В будущем при возникновении спорной ситуации эта копия послужит доказательством того, что бумаги были на самом деле поданы.

Подать заявление в Пенсионный Фонд о соцпакете можно непосредственно в местном отделении этой организации, через портал Госуслуг в интернете или в Многофункциональном центре по месту жительства. Последний вариант очень удобный: он подходит для людей, неуверенно пользующихся компьютером и при этом не желающих стоять в очереди в коридорах ПФР. Для подачи заявления нужно иметь при себе паспорт и справку об инвалидности.

В случае полного отказа размер ЕДВ будет увеличен на полный денежный эквивалент НСУ (в 2022 году – 1.164,03 руб./мес. ). Если инвалид отказывается только от одного (двух) составляющий НСУ, то ЕДВ для него будет увеличена в соответствии со стоимости той соц.услуги, по которой оформлен отказ. При этом сохраненные соц.услуги будут предоставляться инвалиду в общем порядке.

Закон дает возможность инвалиду получать эти услуги в натуральном выражении или деньгами, как он пожелает. То есть если вы имеет право на соцпакет, то вас обязаны обеспечить жизненно необходимыми лекарствами, периодическим лечением в санатории и проездом к месту лечения в клинике по направлению Минздрава или к месту расположения санатория, в который вы получили бесплатную путевку.

К концу 2022 года, когда принято подводить финансовые и экономические итоги, когда влияние кризиса на экономику сказывается сильнее всего, все чаще и чаще слышатся слова о возможных отменах льгот пенсионерам. Причем иногда вопрос отказа от ряда льгот звучит не только на уровне слухов, но и рассматривается независимыми экономистами и аналитиками достаточно серьезно.

С 1 января 2022 года пенсионный возраст увеличили. Государство решило частично компенсировать повышение пенсионного возраста и оставило прежний возраст для получения льгот, на которые человек мог бы претендовать: для женщин — 55 лет, для мужчин — 60. Таких людей называют предпенсионерами, они имеют право на льготу наравне с пенсионерами.

  • компенсация за расходы на оплату услуг коммунальных служб. В зависимости от конкретной категории пенсионеров предоставляется частичная скидка или же полное освобождение от уплаты услуг ЖКХ;
  • льготное приобретение путевок в санатории для прохождения лечения;
  • компенсация за лекарства пенсионерам в 2022 году, назначенных лечащим доктором;
  • безвозмездный проезд к лечебному учреждению, где планируется проходить лечение, но в пределах муниципалитета;
  • льготный проезд для пенсионеров на городских общественных транспортных средствах;
  • налоговые преимущества. Льготники освобождаются от уплаты подоходного сбора. Также в зависимости от категории человек может не платить имущественный, транспортный налог, частично уплачивать сбор на земельные участки. Кроме того, льготники вправе не уплачивать госпошлину при подаче искового заявления в судебную инстанцию;
  • налоговый вычет при покупке квартиры пенсионерам в виде компенсации НДФЛ;
  • трудовые привилегии. Они распространяются на тех пенсионеров, которые продолжают трудиться. Граждане вправе уходить в неоплачиваемый дополнительный отпуск. Срок отдыха зависит от категории, к примеру, если человек является инвалидом, то отпуск будет равен 60 дням.

В регионах и муниципалитетах обычно есть дополнительные льготы для пенсионеров, проживающих в этой местности. Чаще всего это налоговые льготы, льготы по оплате коммунальных услуг и проезда в общественном транспорте, льготы на покупку лекарств и санаторное лечение. Расскажу обо всех по порядку.

  1. Найти адрес органа социальной защиты по вашему месту постоянной регистрации. Если вы временно зарегистрированы по другому адресу, например, находитесь в другом городе, то в таком случае, вам могут отказать в назначении определенной помощи, так как по данному региону их просто нет. Тогда, возможно, нужно будет обратиться по месту фактической регистрации по месту жительства.
  2. Написать заявление. Как правило, бланк предоставляют специалисты организации. В этом заявлении необходимо указать вид помощи, которая вам нужна. Также вы должны будете указать способ получения материальной помощи: перечислением на карту или получение денег на почте.Лучший способ – это открыть карту в Банке. Так удобнее всего получать деньги. Хотя, выдавать деньги могут и в территориально подразделении органа социальной защиты.
  3. Подготовить пакет документов. Чтобы претендовать на социальную адресную поддержку, необходимо подготовить пакет документов и копии к ним. Какие это должны быть документы?
Еще почитать --->  Можно Ли Выписать Из Квартиры Пенсионера Если У Него Нет Другого Жилья

Например, руководители высшего звена крупных предприятий имеют представительский или корпоративный автомобиль с водителем, медицинское страхование семьи, дополнительную пенсию за счёт компании, путёвки, рассчитанные на всю семью и много чего другого (опять же, все зависит от каждого отдельного случая).

Что касается учета для целей налогообложения прибыли расходов на соцпакет, то здесь также многое зависит от вида льготы. К примеру, взносы на ДМС можно учесть в составе расходов на оплату труда, если договор страхования заключен на срок не менее 1 года и предусматривает оплату страховой компанией медицинских расходов застрахованных работников. Но такие затраты учитываются лишь в пределах определенного норматива (п. 16 ст. 255 НК РФ). А на затраты на оплату занятий в спортивных секциях нельзя уменьшить налоговую базу в силу прямого запрета закона (п. 29 ст. 270 НК РФ).

По общему правилу любые выплаты в пользу работника – это его доход (ст. 210, подп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ). В то же время статьей 217 НК РФ некоторые выплаты в пользу работника освобождены от обложения НДФЛ, в частности полная или частичная оплата путевок для работников (за исключением туристических), если услуги оказываются российскими санаторно-курортными организациями, а путевка оплачена за счет чистой прибыли работодателя (п. 9 ст. 217 НК РФ). Или не признаются налогооблагаемым доходом работника взносы по договорам обязательного медицинского страхования (п. 3 ст. 213 НК РФ).

  1. Обеспечение такого человека лекарствами, в которых у него есть потребность.
  2. Предоставление возможности посещать санатории и курорты для своего оздоровления или в качестве реабилитации.
  3. Выделение денежных средств на проезд к санаторию.

В рамках такого подхода работнику предоставляется возможность выбрать список бонусов на определенную сумму. Если человек не увлекается спортом, ему незачем абонемент в тренажерный зал, скорее, он выберет бесплатные курсы иностранного языка. И так каждый по своим интересам. С психологической точки зрения такой способ хорош, так как он лишний раз дает сотруднику возможность понять, что его мнение важно для компании.

Дополнительно в документе следует указать, в каком объеме человек просит предоставить ему соцпакет. Он может быть частичным или полным. При приеме заявления территориальным ПФ, лицу выдается документ – расписка-уведомление о приеме (регистрации) поданного им заявления. В расписке указывается дата приема заявления, а также регистрационный номер заявления, подпись с расшифровкой сотрудника, производившего прием. Это является гарантией того, что заявление не будет потерянно, а человек получит возможность воспользоваться положенными ему льготами.

После подачи такого заявления ПФР начинает выплачивать компенсации за соответствующие льготы, то есть происходит их монетизация. Выплаты будут продолжаться до тех пор, пока пенсионер не подаст еще одно заявление (опять до 1 октября), которым попросит отменить компенсацию и вернуть натуральные льготы.

Когда такое заявление подано, ПФР начинает выплачивать компенсации за соответствующие льготы, то есть происходит их монетизация. Выплаты будут продолжаться до тех пор, пока пенсионер не подаст еще одно заявление (опять до 1 октября), которым попросит отменить компенсацию и вернуть натуральные льготы.

Предоставление социальной поддержки лицам пенсионного возраста прописано в Федеральном законе № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Обычные пенсионеры по старости (не инвалиды и другие льготники) имеют право пользоваться определенным набором льгот, которые и составляют социальный пакет. Это могут быть как федеральные, так и региональные льготы. Поэтому состав этого самого соцпакета отличается в зависимости от региона проживания пенсионера. Все льготы из соцпакета являются материальными: это не выплаты, а бесплатные услуги или товары. Правда, при желании пенсионер сможет заменить набор льгот денежной компенсацией. О том, как это сделать, расскажем дальше. Пока же узнаем, что в стандартный соцпакет для пенсионера обычно входят:

  • участники ВОВ;
  • участники других боевых действий, инвалиды войны;
  • награжденные военнослужащие;
  • пережившие блокаду Ленинграда;
  • работники и участники тыла ВОВ;
  • лица с группами инвалидности;
  • дети и родственники медработников, работавших в больницах и специальных подразделениях Ленинграда во время блокады.

Что такое соцпакет, и что в него входит

  • лекарства, оборудование и медицинские изделия для инвалидов;
  • специализированное лечебное питание для детей-ивалидов;
  • медицинские путевки в санатории для оздоровления и профилактики;
  • проезд до места лечения и обратно (один раз в год).

Когда говорят о социальном пакете, подразумевают обеспечение гарантий. Гарантом выступает государство, однако в рабочем соцпакете могут участвовать и работодатели, расширяя привилегии для своих подчиненных. Государство госгарантии регулирует в двух направлениях соцпакета: льготном и трудовом.

Обязательный государственный соцпакет возможно монетизировать, то есть получить тот же набор услуг, но уже в денежном эквиваленте. В 2022 году льготники должны сделать выбор до первого октября, отказавшись от нематериального вида предоставления помощи заявлением в Управление пенсионного фонда и отделах МФЦ. Причем льготник может выбрать, какую из трех составляющих пакета он монетизирует, а какую будет использовать именно как государственную услугу.

Наполняемость пакета утверждена Федеральным законом «О государственной социальной помощи», принятом в 1999 году. В статьях федерального законодательства прописаны категории, которым предназначены льготы и пункты самого набора социальных услуг. Регулирование за исполнением закона возложено на Трудовой кодекс Российской Федерации.

Сегодня обязательный государственный соцпакет стоит чуть больше 1000 рублей. С учетом индексации он «потяжелел» на 5,5% процентов по сравнению с прошлым годом. Большая часть суммы, около 810 рублей, определена на лекарства; для санаторно-курортного лечения и профилактики болезней – 125 рублей; на льготные поездки до санатория – 116 рублей. Выплаты назначаются ежемесячно.

  1. Питание. В ряде компаний рабочих кормят бесплатно. Продукты и блюда выдаются на работе за счет компании. Такой бонус часто предоставляется в пищевых организациях: кафе, ресторанах и барах.
  2. Жилье. Работнику по условиям труда может быть предложено проживание в съемной или корпоративной квартире. Оплату жилья производит работодатель полностью или частично. В некоторых компаниях за трудовые достижения жилье может быть передано в собственность сотруднику.
  3. Подарки на праздники. Многие организации (в том числе и государственные) поздравляют работников. Памятные подарки могут выдаться и детям сотрудников.
  4. Выдача корпоративной техники. К этой категории относятся служебные ноутбуки, телефоны и иная электроника.
  5. Премирование. Включает в себя дополнительные денежные выплаты. Работников могут поощрять по итогам месяца, квартала или года.
  6. Корпоративные мероприятия. Могут проводиться руководством по усмотрению.
  7. Бесплатные поездки. Крупные организации иногда выдают сотрудникам и их семьям путевки в санатории, лагеря и на курорты.
  8. Дополнительная зарплата. По другому она называется тринадцатой. Ее начисляют в конце года в качестве премии.
  9. Обучение за счет компании. В эту категорию входят семинары, лекции и курсы повышения квалификации. Туда направляют заинтересованных рабочих.
  10. Оплата абонементов в спортзал. Занятие фитнесом приветствуется во многих компаниях.
  11. Иные на усмотрение работодателя.

Логика проста: чем выше должность сотрудника и чем дольше он работает в компании, тем больше корпоративных льгот ему предоставляется. Эти льготы можно разбить на несколько пакетов, которые, в свою очередь, будут закреплены за каждой категорией сотрудников. Главный плюс такого метода в его рациональности – вы не будете расходовать лишние средства на соцпакет для работников стартовой категории, где зачастую наблюдается более высокая текучка кадров.

Многие работодатели считают, что в социальный пакет работника входит именно дополнительная «забота» о сотруднике, то есть гарантии, предусмотренные законом, в это понятие не включают. Стоит помнить, что работодатель не обязан предоставлять сотруднику дополнительные бонусы. Если работодатель указал в вакансии наличие социального пакета, то сотрудник вправе поинтересоваться на собеседовании, что входит в соц.пакет работника.

  • оплата посещения спортивного зала и бассейна;
  • предоставление льготных денежных ссуд;
  • оплата расходов на бензин или передвижение в общественном транспорте к месту работы;
  • платеж за парковку личного автомобиля;
  • полная или частичная оплата обучения членов семьи;
  • компенсация затрат на оплату детского сада;
  • передача жилья в собственность;
  • оплата коммунальных услуг;
  • корпоративные тренинги;
  • бесплатное вакцинирование от гриппа;
  • подарки на новый год, день рождение и многое другое.
  • оплачиваемый больничный лист;
  • предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска;
  • предоставление учебного отпуска;
  • предоставление отпуска по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • перечисления в Пенсионный фонд;
  • выплата налогов и страховых взносов;
  • предоставление обеденного перерыва и др.

Уважаемый Николай, как пояснили специалисты управления ПФ России в Авиастроительном районе г. Казани, с 1 января 2005 года в соответствии с Федеральным законом взамен утраченных инвалидами льгот установлена ежемесячная денежная выплата и предоставляется набор социальных услуг (социальный пакет). В социальный пакет, предоставляемый федеральным льготникам, входит:

Инвалид, имеющий право на получение социальных услуг, может отказаться от их получения, обратившись с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ, который осуществляет ему ежемесячную денежную выплату. При этом заявление об отказе от получения набора социальных услуг гражданин может подать до 1 октября текущего года на период с 1 января года, следующего за годом подачи указанного заявления, и по 31 декабря года, в котором гражданин обратится с заявлением о возобновлении предоставления ему набора социальных услуг.