Образец профессигограммы водителя

Автор: | 7 сентября, 2023
Нет комментариев

Образец профессигограммы водителя

Содержание

Содержание: Если работник уже работает и получил инвалидность в процессе работы или вследствие заболевания, ему, возможно, понадобится дополнительные приспособления или же особый режим работы, который администрация должна предоставить. Обычно все рекомендации содержит индивидуальная программа реабилитации. Работник вправе её предоставить администрации или же не предоставлять, если он выполнять эти рекомендации не желает.

Производственная характеристика составляется администрацией предприятия, где работает инвалид, или учебного заведения по месту обучения особенного ребёнка. К вспомогательным техническим средствам относятся специально разработанный ручной инструмент, специальные приспособления для управления и обслуживания оборудования, специальные индикаторы на оборудовании или мебели визуальные, акустические, тактильные и др. Вместе со справкой о группе инвалидности Вам должны были выдать ИПР индивидуальную программу инвалида , в которой есть раздел с трудовыми рекомендациями.

Профессии, рекомендуемые для трудоустройства и переобучения с неблагоприятными микроклиматическими условиями труда с занятием деятельностью, требующей точности и хорошей координации движений «Человек – художественный образ» Должен знать: методы и средства выполнения художественно-оформительских работ. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий. ПРОФЕССИОГРАММА (профессиография) — подробная гигиеническая характеристика определенной профессии с указанием последовательности, продолжительности и частоты каждой рабочей операции, условий производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.

В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения. По сути, этот документ содержит краткое описание трудового процесса или учебного направления, личных и рабочих качеств инвалида, его отношения к коллективному взаимодействию. Водитель управляет транспортным средством, следит за его техническим состоянием и при необходимости осуществляет мелкий ремонт.

Исследование психических особенностей инвалидов-спортсменов дома для инвалидов в кстовском районенижегородская область семейная жизнь инвалидов секс видеоролики фото официальный сайт социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов краснодарского края познакомлюся с девушкой инвалидом пенсия инвалид з группы инвалид 2 группы 3 степени пенсия вопрос? Дети-инвалиды субсидии на улучшение жилищных условии в ставропольском крае монетизация льгот инвалидов денежные выплаты пенсии с1 марта детей-инвалидов понятие инвалид выписать инвалидов из квартиры фото борцов вольников среди инвалидов по слуху как помочь инвалидам скачать люди инвалиды ford микроавтобус для инвалидов продажа 1 марта пенсии у инвалидов первой группы? Реабилитация инвалидов в японии в каких случаях можно лишить вод удостоверения инвалида 3 группы льготы детям-инвалидам в московской области на г социальные проблемы инвалидов в оренбургской области работа психолога с детьми инвалидами организации помощи инвалидам в рб как оформить бесплатный проезд на междугородном железнодорожном транспорте инвалиду 1 степени?

В коллективе Олег Иванов зарекомендовал себя с положительной стороны. Со всеми сотрудниками у него спокойные рабочие отношения. В конфликтных ситуациях замечен не был. Уравновешенный и ответственный человек.Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

Итак, карта ИПРА включает несколько разделов. В каждом прописываются необходимые мероприятия, услуги, необходимые человеку с инвалидностью для реабилитации, а также технические средства реабилитации. Напротив каждой отметки о нуждаемости/ненуждаемости место для внесения сведений об исполнителях, и о сроках выполнения программ. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации (ИПРА) – это разработанный на основе нормативно-правовых актов медико-социальной экспертизы документ, включающий в себя комплекс оптимальных для человека с инвалидностью реабилитационных мероприятий.

Профессии, рекомендуемые для трудоустройства и переобучения с неблагоприятными микроклиматическими условиями труда с занятием деятельностью, требующей точности и хорошей координации движений «Человек – художественный образ» Должен знать: методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.

Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, в каких условиях трудится обследуемый и насколько это для него вредно. Собственно, она содержит два раздела: первый посвящен производственной деятельности обследуемого, второй — условиям труда.

Образец профессиограмма для водителя камаза на инвалидность

Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать.

Зачастую они работают без какого-либо юридического оформления, на свой страх и риск (соответственно, те, кто пользуется их услугами, тоже делают это на свой страх и риск). Водителю нужны внимательность, выдержка, быстрота реакции, умение и живать движущиеся объекты.

При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика. Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы. На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК.

Несмотря на регулярное амбулаторное лечение и лечение в условиях специализированного стационара, состояние мое справка прогрессивно ухудшается. Председатель ВК Петрова И.И. Отказывает мне в оформлении направления на МСЭ либо выдаче справки об отказе в направлении на МСЭ.

Представленные специальности и профессии подобраны таким образом, чтобы организация и условия труда позволяли снизить рабочую нагрузку на системы организма с ограниченными функциями. Вы можете знакомиться с профессиями в общем перечне или выбрать категорию ограничений в конце страницы.

Хорошие знания в области биологии и химии. Должна знать правила ухода за больными и тяжелобольными, назначение и правила использования медицинского оборудования и препаратов, уметь их применять, оказывать помощь врачам в проведении процедур и соблюдать санитарно-гигиенический режим.

В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды. Профессиограмма это перечень требований к работнику на конкретную должность. Он выдается администрацией организации своим сотрудникам, а ваша дочь чьим-либо сотрудником уже не является.

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

Законодательно обязанность заполнять производственную характеристику ни на кого не возложена. Но без сведений об условиях и особенностях трудовой деятельности врачам бюро МСЭ сложно определить степень ограничения способности к труду и составить ИПРА для освидетельствуемого. А работодатель обязан по запросу сотрудника предоставлять ему документы, касающиеся его работы, в течение максимум 3-х дней (ст. 62 ТК РФ). К таким документам относится и справка об условиях труда.

Например, указано, что рабочий Иванов спокойно отрабатывает восьмичасовую смену, выполняет в сроки план и ни разу не располагал некими послабляющими условиями, в бюро ВТЭК МСЭ за голову схватятся — тогда в чем же причина обращения человека к ним и насколько он на самом деле здоров? Это затянет время обследования и принятия решения — а речь может идти и об инвалидности.

Обычно, в этом заинтересованы частные, малые предприниматели, так как самое главное для предпринимателя, это капитал. Для более крупных организаций, главным является то, чтобы создавались такие условия труда, которые не будут препятствовать нормальной функции сотрудника. Или хотя бы вредные факторы не будут достигать опасного уровня и не способствуют ухудшению здоровья работника.

Указывается также был ли сотрудник в ночных сменах, отправляли ли его в командировки, давали ли ему сверхурочные работы. Дополнительная информация указывается по необходимости. Все данные, перечисленные выше, должны быть обязательно прописаны в постановлении.

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их.

При проведении медико-социальной экспертизы характеристика является очень важным документом. Она в обязательном порядке должна содержать реквизиты компании. Также на характеристике проставляют печать организации, за исключением случая, когда она в установленном порядке отказалась от использования печатей.

  1. Пункт 4 содержит информацию о форме организации труда, которая определена для гражданина, в отношении которого составляется характеристика. Может быть указана различная информация, но чаще всего для инвалидов 3-ей группы назначается стандартный режим, а при инвалидности 2-ой группы – индивидуальный, разработанный с учетом повреждений организма и сложности выполняемой работы.
  2. Пункт 9 особенно труден в заполнении. Именно здесь должны быть занесены данные, которые напрямую характеризуют условия труда, которые предоставляются для инвалида.
  3. Пункты 1, 2, 3 являются источником основной информации. Заносятся данные их характеристики. Для подтверждения статуса документа ставятся два штампа: в левом углу – выходящий штамп организации, который должен содержать реквизиты, а в правом углу – штамп предприятия с кодами и юридическим адресом.
  4. Пункты 6, 7, 8 несут данные, которые были указаны в личной карточке сотрудника.
  5. Пункт 5 должен заполняться только в том случае, если гражданин не работает. Ставится соответствующая запись. Если же гражданин работает, то необходим прочерк.
Читать  Перечень лекарств за которые можно получить налоговый вычет 2024 пролиа

Профессиограмма: Водитель

В крупных городах легко встретить так называемых «бомбил» — водителей с собственными легковыми автомобилями, подрабатывающих частным извозом. Зачастую они работают без какого-либо юридического оформления, на свой страх и риск (соответственно, те, кто пользуется их услугами, тоже делают это на свой страх и риск). Водителю нужны внимательность, выдержка, быстрота реакции, умение и живать движущиеся объекты. Водители-дальнобойщики должны обладать устойчивостью к однообразию, монотонии, а те, кто работает в условиях интенсивного городского движения, — хорошей переключаемостью внимания.

Еще почитать —>  Основные гарантии по тк беременной женщине

Водитель управляет транспортным средством, следит за его техническим состоянием и при необходимости осуществляет мелкий ремонт. Иногда он выполняет и другие функции, например, помогает при погрузке и разгрузке товаров или принимает с пассажиров плату за проезд. Основные сферы деятельности водителей — это пассажирские и грузовые перевозки (изредка встречаются и другие задачи, например, обкатка новых автомобилей или их перегонка к месту продажи).

Профессия противопоказана людям с нарушениями цветового зрения и с нервно-психической неустойчивостью. Специальность традиционно считается преимущественно мужской, хотя каких-либо объективных причин этому нет, женщины при желании могут справляться с ней ничуть не хуже.

Они работают как на специализированных автопредприятиях, так и в различных коммерческих и государственных организациях. Поскольку больше половины перевозок людей и грузов осуществляется именно автомобильным транспортом, водители востребованы во всех без исключения отраслях народного хозяйства, эти рабочие места есть даже. в морских портах и на метрополитене. Большинство водителей оформлены на постоянную работу в каких-либо организациях, хотя немало и тех, кто не имеет постоянного места работы, ищет разовые заказы (как правило, такие люди имеют собственный легковой или грузовой автомобиль, или же микроавтобус, на котором и выполняют перевозки).

Спрос на водителей превышает предложение, трудоустройство проблем не составляет. Доходы примерно равны средней зарплате в промышленности, от опыта работы зависят сравнительно мало. Относительно больше зарабатывают водители тяжелой строительной техники — бульдозеров, автокранов, экскаваторов и т. п. (для работы на них просто научиться водить автомобиль недостаточно, требуется дополнительная подготовка), коммерческих автобусов, шоферы-дальнобойщики. Нередко работодатели ищут водителя, который сможет работать на собственном автомобиле, в этом случае его зарплата тоже будет выше.

Образец профессигограммы водителя

По сути, она должна представлять собой набор научно обоснованных нормативов и требований профессии к психо-физическим характеристикам специалиста, его личности, профессиональным знаниям, умениям и навыкам. К сожалению, можно сказать, что в настоящее время отсутствует полный и качественный набор профессиограмм даже по отношению к наиболее массовым профессиям, что вызвано целым рядом объективных причин.

Вторая причина – огромное разнообразие специальностей в рамках одной профессии, в результате чего возникает необходимость создания целого ряда профессиограмм для многих профессий. Выше мы уже приводили пример, что профессиограмма водителя-дальнобойщика и водителя-таксиста будут существенно отличаться по требованиям к показателям их внимания. Существенные различия будут также по отношению к их коммуникативным качествам, скорости реакции, темпераменту и пр. То же самое можно сказать о профессии «менеджер», «врач» и т. д. Получается, что профессиограмм должно быть несколько тысяч, а при больших трудозатратах на их создание это становится нерентабельным.

Ранее, в СССР усилия по созданию профессиограмм координировало и финансировало Министерство труда [1] , ныне же профессиограммы, как правило, создаются или в рамках региональных Центров профориентации или менеджерами по персоналу крупных предприятий. Дело в том, что при проведении профессионального отбора на важные позиции без профессиограммы просто не обойтись. Для того, чтобы из нескольких кандидатов на принять на должность лучшего из них, нужно четко понимать, какие качества предъявляет данная специальность и данное рабочее место к работнику. Поэтому даже схематичная профессиограмма лучше, чем никакая. Другой вопрос, что менеджеру по персоналу приходится регулярно совершенствовать банк профессиограмм и вносить в него необходимые коррективы, пока он не определит важнейшие требования профессии к человеку, который ей занимается.

Образец профессигограммы водителя

Цель практических заданий – научить студентов работать с первоисточниками, самостоятельно осуществлять поиск необходимой научной информации и анализировать ее применительно к теме, способствовать овладению методами психологии труда. Задания ориентированы на ознакомление студентов с многообразием методов психологии труда и получение навыка их практического применения для сбора и анализа психологической информации в условиях трудовой деятельности.

4. После первого знакомства со схемой анализа профессий все участники разбиваются на пары (в обычном классе многие и так уже сидят парами) и игрокам предлагается следующее: 1 – сначала каждый загадывает конкретную профессию и так, чтобы не видел напарник, выписывает ее где-нибудь; 2 – каждый игрок «кодирует» загаданную профессию с помощью характеристик схемы анализа профессии в свободной колонке на своей таблице; 3 – игроки обмениваются тетрадями с закодированными профессиями; 4 – каждый игрок по тетради своего напарника пытается отгадать загаданную (закодированную) профессию примерно в течение 5-10 минут и предлагает 3 варианта отгадки (если хотя бы один вариант будет правильным или близким к правильному ответу, то считается, что профессия отгадана).

Упражнение (схему анализа профессии) можно использовать и в индивидуальной работе как элемент профконсультации. Если школьник обратился к психологу с просьбой уточнить или проверить уже сделанный выбор, то можно предложить ему загадать (закодировать) по схеме уже выбранную профессию, предварительно познп-комив учащегося с самой схемой анализа профессий. И тогда профконсультант выступит в роли отгадывающего, Важным в такой работе может оказаться обсуждение профессий, соответствующим характеристикам, которые выписал сам подросток и которые, скорее всего и привлекают его больше всего в будущей работе. Такое обсуждение можно использовать для коррекции представлений учащегося о наиболее привлекательной для него профессии.

3.Ведущий предлагает учащимся записать в свои тетради схему анализа профессии (см. Таблицу 1). Сразу же, по ходу записи таблицы ведущий показывает, как можно было бы анализировать только что обсуждавшуюся профессию (например, таксист), которая вызвала определенные затруднения у участников игры. Задача данного этапа – не столько проанализировать профессию (таксист, например), сколько показать учащимся, что схема на самом деле несложная и с ее помощью вполне можно анализировать различные виды трудовой деятельности. Поэтому не следует на данном этапе много спорить и лучше закончить его как можно побыстрее, чтобы у участников было ощущение легкости использования данной схемы.

Данное игровое упражнение, основанное на схеме анализа профессии можно использовать в работе с микрогруппой (3-5 человек), когда каждый загадывает свою профессию, после чего по очереди эти профессии отгадываются всеми участниками. Например, игрок, загадавший профессию, сам зачитывает ее характеристики, а каждый из остальных участников называет по очереди свои варианты отгадки. Работа с микрогруппой позволяет более предметно и спокойно организовывать обсуждение загаданных профессий.

Как заполнить профессиограмму водителя-экспедитора для мсэ

Документы для оформления в дом для инвалидов и престарелых смоленск ребилитация инвалидов взаимодействие с исполнительными органами государственной власти ответственными за реабилитацию численность пожилых и инвалидов в россии курсовая социальная работа с молодыми инвалидами тренажеры для инвалидов описание как начисляется подоходный налог если на иждевении ребёнок инвалид инвалиды узбекистана работа для инвалидов на дому в казахстане могут ли уволить инвалида 3 группы за 14 мес до выхода на пенсию? Приказ министерства здравоохранения и социального развития рф от 04 октября г n н об утверждении формы индивидуальной программы реабилитации инвалида выдаваемой федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы инвалиды -сибади кирилл сафронов выполнение программы дети-инвалиды в иркутске что нового в пенсионном обеспечении инвалидов 2 группы военнослужащих таможенных органов центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов какие существуют подвижные игры для детей инвалидов? Знакомства с инвалидами колясочниками социальные службы и трудоустройство инвалидов в россии зинаида черновол газета инвалид сайт для инвалидов колясочников закон о ребиалитации инвалидов п7отг закон рф о выдаче инвалидам детства автомобилей список общественных фондов поддержки семей детей-инвалидов в спб законы о работающих инвалидах правила признания лица инвалидом 1 группы постановление от 20 февраля 95 ассоциация инвалидов mailru помощ и надежда для инвалидов на инвалидных колясках знакомств какие изменения по страховой пенсии матерям инвалидов детства с января года которые сидели по уходу за детьми реферат инвалиды с психическими растройствами по какой специальности можно обучаться для инвалидов по зрению?

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
  1. Составляется от третьего лица.
  2. В настоящем или прошедшем времени (может быть передана с прежнего места работы, если человек в данный период не работает).
  3. При участии непосредственного руководителя.
  4. Выписывается в двух экземплярах по форме бланка организации, копию хранят в личном деле сотрудника, оригинал выдается на руки работнику.
  5. Заверяется печатями и подписями.

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Еще почитать —>  Оплата сада 2024 мо

Читать  Проезд по карте тройка для школьников

Профессия дефектолога находится на стыке медицины и педагогики. Дефектология (лат. defektus недостаток) — наука, изучающая закономерности и особенности развития детей с физическими и психическими недостатками и вопросы их обучения и воспитания. Дефектолог — специалист, который работает с такими детьми. Целью работы является максимально возможные, в силу имеющихся особенностей, развитие и адаптация в социальной, учебной, бытовой профессиональной и прочих сферах. Существует несколько дефектологических специальностей — сурдопедагогика, олигофренопедагогика, тифлопедагогика, логопедия. Сурдопедагог обучает детей с недостатками слуха, от совершенно глухих до слабослышащих; олигофренопедагог обучает детей с недостатками умственного развития; тифлопедагог — с недостатками зрения. Логопед — специалист широкого профиля, работающий со всеми видами речевых нарушений. Дефектолог работает в условиях высокой психологической и коммуникативной нагрузки. Общение в труде интенсивно. Области применения: дефектологи работают в специальных школах и интернатах, медико-психологических центрах, центрах развития, медицинских учреждениях, специальных учреждениях и социальных службах в образовании и т. д.

  1. В должностной инструкции обязательно есть пункт о правах и обязанностях работника. В профессиограмме такого пункта нет.
  2. В профессиограмме гораздо шире список требований к работнику данной профессии и условиям труда. В должностной инструкции — это список адаптируется под конкретную должность.

Работает на предприятиях по производству лекарственных средств (медикаментов), где ведет технологический процесс получения гормонов. Дозирует и загружает сырье и полуфабрикаты в реакторы. Проверяет герметичность оборудования и коммуникаций. Регулирует процесс по показаниям контрольно-измерительных приборов и по результатам контрольных анализов. Ведет учет расхода сырья и полуфабрикатов, а также готовой продукции. Готовит оборудование к ремонту и принимает его из ремонта.

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

Пульмонолог занимается выявлением, лечением, диспансерным наблюдением и профилактикой бронхита, пневмоний, бронхиальной астмы и неспецифических заболеваний легких. Выявляет и устраняет факторы риска заболевания легких. Диагностирует и проводит дифференциальную диагностику различных заболеваний легких, оценивает результаты различных методов исследования пульмонологических больных. Подбирает индивидуальные оптимальные методы лечения, организует и проводит комплекс мероприятий по выявлению больных с заболеваниями легких и их профилактику.

Образец профессигограммы водителя

Дежурный бюро пропусков, учетчик, табельщик, регистратор, статистик, контролер (на производстве), инженер-конструктор, архивариус, экономист, бухгалтер, нотариус, библиотекарь, музейный работник, методист, корректор, переводчик, работник отдела кадров, социолог.
«Человек – человек»

Вносит исправления в проекты. По возможности осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений верстальщиками, художественными редакторами.
Должен знать: методы и средства выполнения художественно-оформительских работ. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий. Основы полиграфического дизайна, основы рекламы. Применяемые в работе материалы и их свойства. Технику рисунка. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
Профессионально важные качества:

Медицинская сестра (физиотерапевтического кабинета, стоматологического кабинета, ЛФК, по диетпитанию), врач (окулист, отоларинголог, физиотерапевт, психотерапевт), секретарь, администратор, учитель (средней и высшей школы), психолог, социальный работник.
«Человек – техника»

Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).

Составитель Малько Н. В. – педагог-психолог отдела содействия профессиональной карьере КГБОУ ДПО «Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения».
Пособие рекомендовано к печати на заседании экспертно-методического совета КГБОУ ДПО «Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения» от 3 февраля 2011 года.

Профессиограмма образец заполнения

Актуальность работы обусловлена постоянным ростом требований организаций к профессиональным и личным качествам работников, необходимостью рационально подобрать профессию будущим работникам, возможностью проанализировать собственные профессиональные и личные качества как самостоятельно, так и с помощью профессиональных групп, занимающихся составлением профессиограмм и психограмм, чтобы добиться максимальной эффективности собственного труда, быть востребованным и конкурентоспособным специалистом.

  • Кто и когда составляет документ?
  • Список необходимых бумаг для заполнения
  • Инструкция по заполнению ПХ
  • Общие требования
  • Запрос о характере трудовой деятельности
  • Описание рабочего места
  • Видео по теме
  • Заключение
  • с подразделением продаж -при организации мероприятий по продвижению продукции и стимулированию сбыта (рекламные акции, выставки), оценке потенциальной и текущей клиентской базы и т.д.;
  • с подразделением закупок -при оптимизации ассортимента, введения новых товарных позиций и т.д.

2. Организационно-функциональные — связаны с деятельностью специалиста в конкретной рабочей среде. Возникают при его взаимодействии с сотрудниками своего подразделения и других отделов и служб. Содержание этих задач всегда напрямую зависит от бизнес-процессов предприятия и практически никогда не бывает идентичным в двух компаниях, даже если обе они имеют одну отраслевую принадлежность.

У молодых людей, обеспокоенных своим профессиональным будущим, стремящихся учиться в профессиональном учебном заведении или получить профессию в процессе работы, наблюдается опережающее развитие в оценке своих личностных качеств по сравнению с оценкой своих профессиональных качеств. Учащиеся лучше представляют себя как личность вообще, то есть в совокупности моральных, физических, интеллектуальных качеств, своих интересов и склонностей, но в меньшей степени имеют представления о своем профессиональном «Я».

Место работы водителя является отличным источником информации для интересующегося о нем субъекта. В рутинной повседневной деятельности предприятия плохой водитель виден сразу и его отношение к службе заметно каждому. Новый работодатель с помощью одной бумаги может выявить все индивидуальные качества человека. Характеристика на водителя может потребоваться и для награждения грамотой последнего в связи с исключительным исполнением обязанностей.

Возобновляется популярность требования характеризующего материала с места работы в различные инстанции. Хотя популярность его спроса несколько не та,что была ранее, все же документ позволяет уяснить многие индивидуальные особенности личности. Водитель, как субъект трудовых правоотношений с работодателем, не исключение. На этой тематической странице есть возможность бесплатно скачать образец обсуждаемого документа по прямой ссылке.

  • Наименование бумаги;
  • Исчерпывающие данные характеризуемого водителя;
  • Общий стаж вождения, категории допуска;
  • Образование;
  • Последние места трудоустройства и причины увольнения;
  • Награждения, похвальные листы, грамоты за время службы;
  • Взыскания, нарушения;
  • Уникальные качества личности, отношение к труду;
  • Подпись характеризующего лица с работы и печать организации.

Умение первоклассно управлять автомобилем дано не каждому. Процесс усложняется еще и тем, что необходимо выполнять при этом служебные задания в срок и качественно. Только единицы с упорством и трудом предрасполагают к себе лиц, доверивших им осуществлять сложную профессию. При этом, физически, невероятно сложно постоянно находится в одном положении длительное время. Профессиональные болезни водителя знакомы каждому.

Пример профессиограммы

В даной профессиограмме указаны основные обязанности работника (первый абзац), однако сразу необходимо обратить внимание, что здесь многое не соответствует уровню знаний школьников о предмете. Например, понятие «комплектование» несмотря на расшифровку в скобках, может вызвать непонимание. Также требует разъяснения и фраза «уровень общения средний по интенсивности»: школьники еще недостаточно четко могут оценить степень интенсивности общения. Но – самое главное – в описании обязанностей не представлена привлекательная сторона профессии, а ее актуальность не сформулирована на языке школьника! Можно было бы добавить информацию о том, что работа библиотекаря иногда сопряжена с педагогическим трудом или писательским творчеством, что библиотекари могут эффективно сотрудничать с различными издательствами…

Способы получения профессии. Обычно здесь указывают только адреса и названия учебных заведений, но для школьника этого недостаточно. Для более глубокого осмысления этого пункта необходимо предоставить информацию о специфике образовательных программ, познакомить с рекламной продукцией различных образовательных учреждений и сроками обучения.

Ограничения. В этой профессиограмме присутствует описание основных ограничений – по здоровью, но есть еще и другие ограничения, например, высокие материальные запросы, повышенное стремление к внешним впечатлениям и др., – которые напрямую не связаны со здоровьем, но тем не менее негативно влияют на качество выполнения обязанностей. Та же экстравертированность может быть ограничением, побуждающим библиотекаря реже находиться в роли архивариуса и искушению под любым предлогом потратить время на общение. Обсуждение профессиональных ограничений позволяет учащимся сделать в будущем более осмысленный выбор.

Следующим компонентом работы с профессиограммой является соотнесение характеристик данной профессии с характеристикой интересов и способностей (возможностей) школьника. В прошлых лекциях мы с вами говорили о том, что у многих учащихся еще не сформированы интересы, а только лишь некоторые склонности (да и то не у всех). Эти склонности они формулируют зачастую в самом общем в виде и основываясь на тех или иных предметных областях: физика, техника, русский язык, история и др., – а это не всегда соответствует действительности. И поэтому интересы желательно формулировать в терминах действий, например, «мне нравится помогать искать нужную информацию», «у меня получается делать хорошие отчеты, обзоры, я люблю обобщать информацию», «мне нравится заниматься классификациями, все упорядочивать», «я люблю читать разную литературу, люблю собирать книги, ходить по книжным магазинам». Вот из совокупности таких «расшифровывающих» характеристик и складывается мнение школьника о том, насколько соответствует профессия его интересам.

И основная задача специалиста в этой области – объединить любовь к анализу и систематизации с ориентацией на других людей. В этой задаче кроется основной профессиональный конфликт в работе школьного библиотекаря: работа с каталогами и фондами предполагает определенную интровертированность, погруженность в себя, индивидуальную деятельность, а должностные обязанности требуют от специалиста выхода в классы, проведения читательских семинаров и других мероприятий, тех же профориентационных занятий! А здесь уже требуется экстравертированность – деятельность, подразумевающая ориентацию на других людей, стремление к общению с ними!

Лучшей формой обучения специальности «Сборщик микросхем» является обучение на рабочем месте в условиях производства. Оно длится 5 месяцев. После этого ученик сдает экзамен и ему присваивают второй разряд. Однако для получения полноценных навыков по данной специальности ему необходимо проработать еще приблизительно год. Только тогда приобретается мастерство. Макисмальный квалификационный разряд сборщика микросхем —

Основныморудием труда сборщика микросхем является специаль­ный сварочный аппарат. С его помощью выполняется сложная и тонкая операция — приварки очень тонких выводов. Сборщик берет пинцетом микросхему из упаковки (пластмассовая коробочка) и кладет на предметный столик. Затем, наблюдая в микроскоп, он наводит сварочную иглу с заправленной проволокой на контактную площадку. Игла находится на довольно значительном расстоянии от контактной площадки, нависая над ней. «Прицелившись», сборщик нажимает на педаль пуска сварочного аппарата, игла опускается на контактную площадку и происходит приваривание выводов. Точ­ность попадания иглы должна быть очень высокой, так как размеры контактной площадки весьма незначительны. Закончив приварку выводов на одном приборе, сборщик кладет изделие в специальную

Читать  Новогориеево Положить На Наземный Транспорт

Еще почитать —>  Статья 228 часть 5 уголовного кодекса рф срок наказания

Задание Каждому из вас предстоит из предложенных карточек выбрать 2-3 наиболее привлекательных пункта. Прослушать профессиограммы професий. В результате выбора наиболее предпочитаемых целей, предмета, средств и условий труда возникает достаточно полная мотивационная картина профессионального выбора.

WEB — дизайнер Содержание труда: работа на предприятиях и в организациях, агенствах, фирмах компьютерного дизайна по оформлению сайтов, созданию идеи и разработке макета сервера, обеспечению наилучшего восприятия документов на экране монитора, цветовой палитры, работа с узлом Internet.

Бухгалтер Содержание труда: осуществляет бухгалтерский учёт, ревизию и финансовый контроль на предприятиях и в организациях различного типа; проверяет достоверность полученной финансовой информации, контролирует соблюдение законности при распределении денежных средств.

Профессиограмма образец заполнения для инвалидности скачать

Пункт 4 содержит информацию о форме организации труда, которая определена для гражданина, в отношении которого составляется характеристика. Может быть указана различная информация, но чаще всего для инвалидов 3-ей группы назначается стандартный режим, а при инвалидности 2-ой группы – индивидуальный, разработанный с учетом повреждений организма и сложности выполняемой работы.

  1. Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.
  2. Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  3. Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  4. Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.

Вопросы относительно заполнения характеристики должны регулироваться локальными актами, действующими в пределах организации. Согласно закону, существуют лишь некоторые нормы в ТК РФ из статей 86-90, которые необходимо учитывать при составлении регулирующих актов.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от.Страница 1 из 1 1, оформление инвалидности простым языком, iIroSto Дата: Пятница, 10:11 Сообщение #. В отличие от производственной, она не может быть ни со знаком «плюс», ни со знаком » минус», это просто отчет своего рода по тому, в каких условиях трудится обследуемый и насколько это для него вредно.

Бумага составляется в присутствии врача, если в компании имеется медкабинет. Потребность в оформлении документации возникает в следующих ситуациях: человек хочет получить визу; планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории; работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);

Справка! Руководитель может возложить обязанность произвести заполнение на специалиста кадровой службы. Но в любом случае вся ответственность лежит полностью на самом руководстве. Перед тем как поставить свою визу, он должен тщательно проверить все пункты.

  1. работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
  2. планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;
  3. происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).
  4. человек хочет получить визу;

Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2024 году Работодателям и уполномоченными лицам необходимо знать, как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Нужно учитывать, какие именно сведения о сотруднике важны, а какие лучше упустить.

Обязательно должно быть указано — предоставляются ли конкретно этому рабочему некие облегченные условия , да и имеется ли для этого возможность вообще. Основанием могут стать частые болезни обследуемого — в этом нужно сослаться на медицинские документы, которые приносит гражданин.

В характеристике дается описание трудовой деятельности работника в мельчайших подробностях. Кроме того, она содержит нормы выработки, заработную плату, описание личных качеств и т.п. Эти показатели должны подтвердить или опровергнуть получение травмы или заболевания, вызванные условиями труда.

Многие считают, что менеджер не является серьезным и квалифицированным работником и не может ничего сделать сам. Можно сказать с абсолютной уверенностью, что это не так. Конечно, как и в любой другой деятельности, иногда встречаются случаи, когда специалист недостаточно хорошо выполняет свои обязанности, но это никак не отражается на профессии в целом. По-настоящему эффективный управленец способен наладить деятельность как отдельных подразделений, так и всей организации в целом.

Термин «профессиограмма» означает описание признаков какой-либо профессии, а также список требований и норм, предъявляемых к специалисту этой области. Если рассматривать подробное содержание профессиограммы, то можно сказать, что она включает в себя подробный перечень функций, задач и обязанностей, которые возложены на работника конкретной специальности. Также в ней содержатся требования, предъявляемые ко всем личностным качествам профессионала. Помимо этого, в ней содержится множество критериев (психологических, психофизиологических, технических, производственных и многих других), которым должен соответствовать человек, чтобы успешно осуществлять деятельность в рамках конкретной профессии.

Это одна из самых популярных профессий в настоящий момент. Такой специалист занимается подбором сотрудников на вакантные места. Помимо этого, он часто выполняет более широкий ряд обязанностей, связанных с управлением персоналом. Также иногда отвечает за создание и поддержание оптимальных условий труда для сотрудников организации.

Интересно, что в труде древнегреческого философа Платона «Государство» можно встретить рекомендации о том, какие качества нужны людям для определенных типов работ. Этот труд был написан в 360 году до н. э. Естественно, что в те времена термина «профессиограмма» не существовало, однако постепенно происходило его становление.

Услышав слово «профессиограмма», многие люди могут понять, что раньше не сталкивались с таким понятием. Этот термин действительно встречается нечасто, хотя он появился довольно давно. Для начала стоит разобрать само понятие профессиограммы и понять его суть.

Профессиограмма образец

В настоящее время профессиограмма разрабатывается специалистами на основе наблюдения за работником в процессе труда, включая проведение психофизиологических измерений, хронометража, фотографии рабочего времени, построения социометрических матриц взаимодействия работников, анализа информационных потоков. Прежде всего, разработчики профессиограммы руководствуются мнением опытных работников изучаемой профессии и их руководителей.

Противоречия социально – экономические: между возросшими требованиями к современному специалисту и действующими формами и методами профессиональными планами молодежи с высоким уровнем образования и экономической необходимостью заполнить вакантные рабочие места с тяжелым физическим трудом; потребностью общеобразовательной школы и других социальных институтов в специалистах – профориентаторах и отсутствием стабильной комплексной подготовки их в вузах страны.

Вторая причина — огромное разнообразие специальностей в рамках одной профессии, в результате чего возникает необходимость создания целого ряда профессиограмм для многих профессий. Выше мы уже приводили пример, что профессиограмма водителя-дальнобойщика и водителя-таксиста будут существенно отличаться по требованиям к показателям их внимания. Существенные различия будут также по отношению к их коммуникативным качествам, скорости реакции, темпераменту и пр. То же самое можно сказать о профессии «менеджер», «врач» и т. д. Получается, что профессиограмм должно быть несколько тысяч, а при больших трудозатратах на их создание это становится нерентабельным.

В одной и той же проблемной ситуации один человек будет перебирать различные способы выхода из ситуации, другой – искать причины и анализировать возможные последствия. Следовательно, привычные для человека способы мышления, наиболее характерные стратегии выхода из таких сложных ситуаций проявляются и в обычных житейских, и в профессиональных обстоятельствах. Если профессия постоянно требует от работника применять не свойственный ему способ мышления, он будет испытывать эмоциональный дискомфорт и не сможет добиться успеха в данной деятельности.

Однако, несмотря на некоторые положительные результаты, профориентация в современных условиях всё ещё не достигает своих главных целей – формирования у учащихся профессионального самоопределения, соответствующего индивидуальным особенностям каждой личности и запросам общества в кадрах, его требованиям к современному труженику. Существенным тормозом развития профориентации является то, что она, как правило, рассчитана на некоторого усредненного ученика; отсутствует индивидуальный, дифференцированный подход к личности выбирающего профессию; используются в основном словесные методы, без предоставления возможности каждому попробовать себя в различных видах деятельности, в том числе и в избираемой. Многие города и районы не обеспечены текущей информацией о потребностях в кадрах; слабо осуществляется подготовка квалифицированных специалистов — профориентаторов.

Профессиограмма для инвалидности образец

Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены. Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось.

Основным назначением МСЭ может являться требование посольств многих стран при оформлении визы, для посещения санатория, по запросу МЭС и ВТЭК, при поступлении в учебное заведение и конечно же при переводе на новое место труда. Составление характеристики проводится в следующей последовательности: обращение сотрудника к работодателю о предоставлении ему справки МСЭ, но сотрудник обязательно должен сказать цель таковой справки.

Пункт 9. Здесь надо отобразить характер работы. Сначала указывают есть ли нервно-психическая нагрузка, затем – есть ли умственная или физическая нагрузка. Для физической нагрузки надо прописать суммарную массу поднятия грузов с рабочей поверхности, особенности работы с движущимися механизмами, статическую нагрузку на одну и две руки и др.

Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды.

Каждая собранная частица информации будет оказывать свой вес на итоговое решение, согласно составленной характеристики. Поэтому должны учитываться все факторы в таком виде, в каком они находятся в данный момент, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности, прописанные в заключенном договоре труда.

19 Апр              361      

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *