Срок по плану не вышел как правильно писать

субъект — (не) возникает сомнения • действие, субъект, начало (не) оставалось сомнений • действие, субъект, продолжение (не) оставляет чувство • действие, субъект, прерывание (не) оставлять времени • существование / создание, субъект (не) осталось сил •… … Глагольной сочетаемости непредметных имён

срок — вышел срок • действие, субъект, окончание дать срок • обладание, каузация заканчивается срок • действие, субъект, окончание закончился срок • действие, субъект, окончание истекал срок • действие, субъект, окончание истёк срок • действие, субъект … Глагольной сочетаемости непредметных имён

  1. Словоформа «всеми» начинается с двух непосредственно следующих друг за другом согласных. Это — буквосочетание «вс-«.
  2. Среди этих двух согласных, хотя она и не первая, но есть «с».
  3. Говорить и писать «со всеми» более принято, чем «с всеми», поскольку произносить «со всеми» намного артикуляционно проще.
  • «Невразумительный»­ пишется, если в предложении нет усиления отрицания, то есть слова «ничуть не» и подобны или противопоставления с союзами «и», «а», «но». В соответствии с правилами, русского языка, прилагательное, так же как и краткое прилагательное будет написано с «не» слитно, если если его можно заменить близким по значению синонимом, без приставки «не». Синоним без не к слову «невразумительный»: запутанный, малопонятный.

Поиск ответа

Верно: когда выбор в установленном порядке и установленные срок и должник не сделал; в порядке и срок и, которые были установлены законодательством. Причастие должно согласоваться в падеже с определяемым словом. Поскольку определяемые слова стоят в разных падежах, причастие приходится либо повторять, либо заменять придаточным предложением.

Нужна ли запятая перед союзом «и» или здесь он является избыточным ? Установление акциза на весь * приведет к увеличению его стоимости для потребителей и не повлияет на сокращение срок ов по графикам проведения работ(,) и в связи с этим указанное предложение не поддерживается.

Как писать объяснительную на работе

Если два дня прошло, а работник так и не предоставил пояснений, об этом составят акт. После этого можно наказывать. Работодатель имеет право наказать работника дисциплинарным взысканием, например замечанием, выговором или даже увольнением. Получается, что объяснительная тесно связана со взысканиями. Но если отказаться писать объяснительную, от взыскания это не спасет.

Суд решил, что работодатель все сделал правильно. В трудовом кодексе сказано, что уведомлять работника обязательно, а вот в какой форме это делать — не сказано. И если человек на работу не является — можно сделать это и телеграммой. А то, что он не захотел ее получать, — не проблема работодателя. Свои обязанности он выполнил. Увольнение мужчины признали законным, никакой компенсации он не получил.

Еще почитать --->  Стипендия в мининском университете в какой день выдают