Работаю уборщиком в больнице вредность убрали а расворами работаем

ВС РФ: надбавка уборщицам за некомфортный труд не положена

Районная Администрация провела плановую проверку автономного учреждения, в ходе которой выявила ряд финансовых нарушений (Определение Верховного Суда Российской Федерации от 30 апреля 2019 г. № 301-ЭС19-5797). В частности, было установлено неэффективное использование бюджетных средств, предоставленных учреждению на выполнение муниципального задания, в связи с осуществлением необоснованных выплат в составе заработной плате уборщиков служебных помещений, в том числе:

Во-первых, компенсационная доплата предоставляется лишь работникам, занятым на работах с вредными и / или опасными условиями труда. Но проведение специальной оценки по определению класса условий труда на рабочих местах уборщиков показало, что их условия труда отнесены к допустимым. Следовательно, оснований для установления оплаты труда уборщикам служебных помещений в повышенном размере у учреждения не было.

Уборщицам выплата не положена

Оксана Волкова работает в инфекционном отделении 3-й горбольницы 11 лет. В 2018 году ее понизили с должности санитарки до уборщицы. По ее словам, трудовой договор поменялся, а обязанности остались такими же. Во время пандемии увеличилась нагрузка на работе, за которую никто им не заплатил.

— По распоряжению правительства, к сожалению, уборщицам, которые работают с ковидными пациентами, выплаты не положены, — говорит главврач третьей горбольницы Андрей Кошель. — Губернатор Томской области Сергей Жвачкин решил выплатить уборщикам дополнительные деньги за счет областного бюджета. Единственная проблема — это происходит дольше, чем планировалось. Мы понимаем, что уборщицам тяжело, они работают в тяжелых условиях, к этому вопросов нет. Но быстро, к сожалению, все не решается.

Работа с хлоркой
Одна из работниц детского сада «Улыбка» просила узнать, как начисляется надбавка к заработной плате за работу с хлоркой.
Вот как ответили на запрос в отделе образования администрации района:
«Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». источник

По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с ГОСТ 12.1.007 ССБТ «Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» подразделяются на четыре класса опасности:
1 – вещества чрезвычайно опасные (ванадий и его соединения, оксид кадмия, карбонил никеля, озон, ртуть, свинец и его соединения, терефталевая кислота, тетраэтилсвинец, фосфор желтый и др.) ;
2 – вещества высоко опасные (оксиды азота, дихлорэтан, карбофос, марганец, медь, мышьяковистый водород, пиридин, серная и соляная кислоты, сероводород, сероуглерод, тиурам, формальдегид, фтористый водород, хлор, растворы едких щелочей и др.) ;
3 – вещества умеренно опасные (камфара, капролактам, ксилол, нитрофоска, полиэтилен низкого давления, сернистый ангидрид, спирт метиловый, толуол, фенол, фурфурол и др.) ;
4 – вещества малоопасные (аммиак, ацетон, бензин, керосин, нафталин, скипидар, спирт этиловый, оксид углерода, уайт-спирит, доломит, известняк, магнезит и др.). источник

Уборщики: профессиональные заболевания

Уборка помещений — это тяжёлый труд, который сопровождается повышенной опасностью для здоровья. Работа в ночную смену, подъём тяжестей, постоянные наклоны, воздействие некоторых химических веществ, контакт с биологическими жидкостями — всё это несёт угрозу здоровью. Но многие профессиональные заболевания можно предотвратить.

Боль в спине, руках и ногах, отёки, онемение, покалывания в руках — самые частые проблемы, на которые жалуются люди, занимающиеся уборкой помещений. Это связано с тяжёлой физической работой, неудобными позами, в которых приходится проводить много времени. Старайтесь разнообразить свои движения, делать перерывы и выбирать максимально удобную позу. Иначе это может привести не только к усугублению проблемы, но и к травмам, которые как раз случаются чаще, если человек ограничен в движении из-за боли.

Еще почитать --->  Можно Ли Класть Деньги На Социальной Карте Пенсионера

Предусмотрена ли законом доплата за уборку санузлов? На основании какого документа производится доплата уборщикам?На основании какого документа производится доплата уборщикам производственных и служебных помещений при уборке туалетов и душевых с использованием дезинфицирующих средств?Александр ЯКИМОВ (Иркутская область) Доплаты к основному окладу могут осуществляться по коллективному договору или другим локальным нормативным актам организации.

По степени воздействия на организм человека вредные вещества в соответствии с ГОСТ Классификация и общие требования безопасности» подразделяются на четыре класса опасности: 1 — вещества чрезвычайно опасные ванадий и его соединения, оксид кадмия, карбонил никеля, озон, ртуть, свинец и его соединения, терефталевая кислота, тетраэтилсвинец, фосфор желтый и др.

axn: Недавно узнал что мать уже года 4 не получает дополнительный отпуск за вредность. Работает медсестрой в городской детской клинической больнице. Всем санитаркам и медсестрам убрали доп. 2 недели отпуска за вредные условия труда, хотя врачам всё оставили как было. На собрании чинуша из районного минздрава на вопрос: » Получается врачи подвержены инфекциям и вирусам при общении с пациентами, а к медсестрам и санитаркам зараза не пристаёт?» ответил что-то вроде, кто на что учился. Может кто подскажет как быть? Ато забрали с концами и паши как вол, молча.

Недавно узнал что мать уже года 4 не получает дополнительный отпуск за вредность. Работает медсестрой в городской детской клинической больнице. Всем санитаркам и медсестрам убрали доп. 2 недели отпуска за вредные условия труда, хотя врачам всё оставили как было. На собрании чинуша из районного минздрава на вопрос: » Получается врачи подвержены инфекциям и вирусам при общении с пациентами, а к медсестрам и санитаркам зараза не пристаёт?» ответил что-то вроде, кто на что учился.

Перевод на другую работу возможен только по соглашению работника и работодателя, за исключением некоторых случаев, которые оговорены в законе — например, работа противопоказана работнику по состоянию здоровья, квалификация работника по результатам аттестации признана несоответствующей занимаемой должности, при сокращении штата или ликвидации обособленного подразделения организации.

В последнее время очень много вопросов аналогичных вашему в связи с проводимыми бюджетными учреждениями так называемыми процедурами «оптимизации». Это вызвано недофинансированием из бюджета. Иногда руководство просто вынуждено так поступать, чтобы сохранить рабочие единицы и уменьшить выплаты.

axn: Недавно узнал что мать уже года 4 не получает дополнительный отпуск за вредность. Работает медсестрой в городской детской клинической больнице. Всем санитаркам и медсестрам убрали доп. 2 недели отпуска за вредные условия труда, хотя врачам всё оставили как было. На собрании чинуша из районного минздрава на вопрос: » Получается врачи подвержены инфекциям и вирусам при общении с пациентами, а к медсестрам и санитаркам зараза не пристаёт?» ответил что-то вроде, кто на что учился. Может кто подскажет как быть? Ато забрали с концами и паши как вол, молча.

Недавно узнал что мать уже года 4 не получает дополнительный отпуск за вредность. Работает медсестрой в городской детской клинической больнице. Всем санитаркам и медсестрам убрали доп. 2 недели отпуска за вредные условия труда, хотя врачам всё оставили как было. На собрании чинуша из районного минздрава на вопрос: » Получается врачи подвержены инфекциям и вирусам при общении с пациентами, а к медсестрам и санитаркам зараза не пристаёт?» ответил что-то вроде, кто на что учился.

Спустя полтора месяца работы женщина решила уволиться. «Не стала надеяться на чудо и чью-то совесть и просто ушла. За такие деньги подвергать себя риску нет никакого желания. Сейчас пока не работаю, живем на деньги мужа, но хотя бы здоровы», — заключила Марина.

Еще почитать --->  228 прима

Собеседница «Газеты.Ru» подчеркнула, что технические сотрудники их больницы пытались жаловаться начальству. «Но в ответ нам просто сказали, что если нам что-то не нравится, то мы можем увольняться. А куда же в такое время нам уходить?», — посетовала Ирина, добавив, что работать приходится по 12 часов в день и почти без выходных.

Минздрав просит регионы сохранить зарплату уборщицам – экс-санитаркам

Татьяна Яковлева пояснила, что министерство «не наделено полномочиями давать официальные разъяснения трудового законодательства», но сообщает мнение специалистов Минздрава. Учреждениям предложено «не снижать уровень заработной платы работникам, переведенным в уборщики служебных помещений, достигнутый на момент перевода, за счет выплат стимулирующего характера при условии выполнения показателей эффективности деятельности».

Минздрав России направил в регионы письмо с предложением оставить прежнюю зарплату санитаркам, переведенным в уборщицы, «в целях сохранения кадрового потенциала». Письмо датировано 10 февраля, подписано зам. министра Татьяной Яковлевой и адресовано «руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья». Его рассылают и по медорганизациям регионов. 15 февраля оно стало частью рассылки, направленной главврачам Вологодской области.

Многие главные врачи Минздрав поддерживают. «Медсестра учится 2,5-3 года, а санитарка медицинского образования не имеет. Разве могут они получать одинаковую зарплату за свой труд? Зачем тогда получать медицинское образование», — считает главный врач Сертоловской городской больницы Ленинградской области Евгений Костюшов. По его словам, чтобы обеспечить повышение зарплат для всех, фонд оплаты труда ЛПУ нужно увеличивать минимум вдвое. Понятно, что таким средствам в системе ОМС взяться неоткуда. Врачи говорят о низких зарплатах в государственных учреждениях вообще. При этом, поскольку ниже МРОТ зарплата быть не может, зарплаты среднего и младшего медперсонала не сильно отличаются. Больше того, порой ненамного отличаются даже зарплаты врачей и санитарок. «У меня ставка 12 500 рублей, у санитарки, моющей полы в коридоре, — 11 000 рублей», — высказывается на одном из профессиональных форумов врач Евгений Думенко. По данным, которые приводит тут же другой врач Оксана Леонова, у заведующего травмпунктом, травматолога высшей категории, оклад составляет 20 тысяч рублей, а санитарка в этом ЛПУ получает 15 тысяч.

По данным, которые привела «МВ» медсестра-анестезистка реанимационной бригады Станции скорой помощи Уфы Тамара Богданова, выездных санитарок на станции сократили почти всех. «Приказом их просто вывели из штатного расписания. Многим предлагали перейти уборщиками помещений. Но если у санитарки оклад составлял 6 тысяч рублей с небольшим, то у уборщика помещения оклад в два раза меньше. Поэтому, конечно, большинство санитарок уволились, некоторые согласились остаться и получили в итоге резкое сокращение заработной платы», — уточнила она. При этом, по ее словам, автомобили скорой помощи нужно не просто мыть, а еще и обрабатывать. Но в штатном расписании станции дезинфектора нет. Не исключено, что работодатель попытается возложить обязанности по обработке салона автомобиля на медиков.

Началось в деревне лето.
Старшая узнала про мой перевод и с катушек съехала. Ищет косяки, которых нет.
Сегодня ночью была операция до утра, я после нее все перемывала, убирала, а она , не успев придти на работу, влетела как фурия с претензиями — Почему, мол, я клеенок не нарезала ( у нас такая фишка — одноразовые простыни после обрезания кровавых частей превращаются в клеенки и покрывашки для пациентов на операционном столе). А я собиралась это сделать после более важных дел.
Признаю, я немного огрызнулась, ибо претензии и придирки задрали. Я ей ответила — » А ничего, что у нас операция была и надо как бы убрать кровищу сначала и смену сдать?». После чего она перешла на крик, начала говорить, что я ее достала, что она не знала, что была операция, чтобы я знала свое место, что я ей не ровня..
В итоге я сказала, что была, возможно, не права. Хотя так не считаю, но сказала в надежде на разрешение конфликта. Потом я сдала смену, попрощалась с ней, а она сделала вид, что меня нет.

Еще почитать --->  Расписка способом вымлгательства

Здравствуйте, я почти год работаю в оперблоке уборщицей, выполняя далеко не её функции, а полноценные функции санитарки, младшей медсестры, сестры-хозяйки и так далее. Месяц назад за свой счет отучилась и получила свидетельство «Санитар». Наша старшая, узнав про это, сказала, что это бесполезно, что меня не переведут, так как нет ставок санитарок для оперблока, так как эти ставки поделены между мед. сёстрами, по 0.25.

Учет доплаты за вредность Рассматриваемые доплаты компенсационного характера, предусмотренные коллективными договорами, в бухгалтерском учете подлежат отражению в составе издержек по профильным для организации видам деятельности. При этом они подлежат отражению по дебету сч.

Потребуйте копию трудового договора (если его у вас нет) и копию должностной инструкции. Данные документы вам обязаны выдать в течение 3 рабочих дней.
Наша норма — 510 кв. метров; входят ли в эту площадь, кроме пола, стены и потолки? Должны ли нам доплачивать за уборку туалетов и за дополнительные метры? Мы слышали, что уборкой салонов санитарного автотранспорта в других районах занимаются водители (т. к. они водители-санитары). Или убирать и обрабатывать (биомассы, кровь и т. д.) нам?

Убрали доплаты за вредность на работе

И еще, работодатель обязан вас обеспечить нормой часов, которая установлена для всех граждан РФ по Производственному календарю на 2015 год. Если вы будете из-за того, что вы работаете только в первую смену, получать меньше, только за фактически отработанное время, это время будет меньше того времени, которое указано в Производственном календаре на 2015 год, то работодатель обязан доплачивать до нормы по ст.155 ТК РФ — ваш средний заработок.

У нас на работе была вредность, но сейчас убрали, а я беременная на сроке 4 месяца. Можно ли как-то опять вызвать комиссию на повторный осмотр? Варим изделия пластмассы и резины, и когда приезжала комиссия работодатель говорил что мы варим в час по четыре изделия из пластмассы, а сам он требует, чтоб мы за 6-ти рабочий день варили по 46 штук… Так как пластмасс варится по 9 минут… Ужасные запахи и шум в цеху… И ещё один вопрос, мы работаем неделю в первую смену с 8−15:00 и вторая смена есть с 15:00—21:00, но работодатель заставил работать меня в первую смену, но я беременна мне надо ездить по больницам. Что мне делать?

Недавно СМИ сообщили об обращении уволенных санитарок в суд с иском к правительству Пермской области. С подобным исковым заявлением намерены выйти также бывшие санитарки липецкого тубдиспансера. Еще в 2015 г. сотрудники Центрального НИИ организации и информатизации здравоохранения Фарит Кадыров и Александр Совпель опубликовали статью в журнале «Менеджер здравоохранения», в которой указали, что перевод санитарок в уборщицы «прямо противоречит не только логике, но и тексту указа №597 президента». Указ принимался в целях сохранения кадрового потенциала, а сокращение младшего медперсонала не имеет ничего общего с укреплением кадрового потенциала учреждений здравоохранения.

Минздрав напомнил также, что «функция уборщика служебных помещений должна содержать исключительно обязанности по уборке вестибюлей, коридоров, лестничных проемов…». В письме не содержится упоминаний об обязанностях уборщика производственных помещений, хотя такой вариант перевода практикуется. Подготовка и дополнительное профобразование таких работников должны быть оговорены трудовыми и коллективными договорами. Завершить обучение сотрудников и выработку профстандартов учреждения должны до конца 2019 г.