Периодичность проезда сотрудников росгвардии в отпуск

На чтение 24 мин
2. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц пользуются правом проезда и провоза

Содержимое

Периодичность проезда сотрудников росгвардии в отпуск

Содержание

2. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц пользуются правом проезда и провоза задержанных лиц на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

3. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, несущие службу на железнодорожных и водных коммуникациях либо в районах, на территориях которых введен режим чрезвычайного или военного положения, в служебных целях при непосредственном обеспечении мероприятий по охране коммуникаций и обеспечении режима чрезвычайного или военного положения имеют право на бесплатный проезд в поездах, на морских или речных судах в пределах территорий охраняемых коммуникаций и территорий указанных районов без приобретения проездных документов по предъявлении служебного удостоверения.

Служебное время и право на отдых

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

1 Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. N 112 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 9, ст. 1102; 2022, N 47, ст. 7266).

11. При одновременном возникновении у членов семьи сотрудника нескольких оснований для оплаты (компенсации) проезда в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата (компенсация) проезда осуществляется только по одному основанию по их выбору 2 . В этом случае оплата (компенсация) проезда производится на указанного члена семьи сотрудника после предоставления справки, подписанной уполномоченным должностным лицом (с расшифровкой подписи) и заверенной печатью организации, выдавшей справку, о том, что оплата (компенсация) проезда не производилась и производиться не будет 3 . При этом указываются родственные отношения, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), дата рождения члена семьи сотрудника, на которого выдается справка.

14. Оплата расходов по проезду членов семьи сотрудника производится по месту прохождения службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту прохождения службы другого супруга, с указанием в ней сведений о том, что по месту прохождения службы денежные средства на проезд членов семьи не выдавались.

9. При следовании лиц, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, за исключением проезда членов семьи и родителей погибшего (умершего) сотрудника к месту его погребения и обратно, на территорию Калининградской области и обратно оплата проезда железнодорожным, воздушным, морским и автомобильным (за исключением такси) транспортом производится исходя из кратчайшего маршрута, в том числе при проезде по территории другого государства.

26. Компенсация проезда членам семьи (родителям) погибшего (умершего) сотрудника производится финансовым подразделением по последнему месту прохождения его службы, а в случае расформирования (ликвидации) органа, подразделения (организации), в которой погибший (умерший) сотрудник проходил службу, — финансовым подразделением органа, подразделения (организации), являющегося его (ее) правопреемником, в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пунктах 23, 24 и 25 настоящего Порядка.

Приказ Росгвардии от N 352 Об утверждении Порядка оплаты проезда лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевшего специальное звание полиции

к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации войск национальной гвардии или Министерства внутренних дел Российской Федерации );

Части 5 и 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 2011, N 46, ст. 6407). Далее — «Федеральный закон N 247-ФЗ».

подтверждение кредитной организации, в которой лицу, осуществившему проезд, или члену его семьи открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты, о проведенной операции по оплате билета, оформленного в бездокументарной форме;

24. Для компенсации проезда личным транспортом к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, членами его семьи (родителями) дополнительно представляется справка о стоимости проезда по кратчайшему пути в купейном вагоне пассажирского поезда, а при отсутствии железнодорожного сообщения — справка транспортной организаций о стоимости проезда.

Еще почитать —>  Ндфл По Договору Аренды С Физическим Лицом По 1/2 В 2024 Году

2. Лицам, указанным в подпунктах 1.1 и 1.2 пункта 1 настоящего Порядка, при приобретении документов за свой счет оплачиваются (компенсируются) расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным (за исключением такси) транспортом , в том числе за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, и за оплату установленных на транспорте обязательных дополнительных сборов, связанных с проездом и приобретением проездных документов (электронных проездных документов, электронных многоцелевых документов, билетов) .

11. При одновременном возникновении у членов семьи сотрудника нескольких оснований для оплаты (компенсации) проезда в соответствии с законодательством Российской Федерации оплата (компенсация) проезда осуществляется только по одному основанию по их выбору . В этом случае оплата (компенсация) проезда производится на указанного члена семьи сотрудника после предоставления справки, подписанной уполномоченным должностным лицом (с расшифровкой подписи) и заверенной печатью организации, выдавшей справку, о том, что оплата (компенсация) проезда не производилась и производиться не будет . При этом указываются родственные отношения, фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), дата рождения члена семьи сотрудника, на которого выдается справка.

6. В случае совершения поездки с разрывом маршрута (остановкой в пути следования) или с отклонением от кратчайшего маршрута, в том числе различными видами транспорта, для оплаты (компенсации) проезда дополнительно к документам, подтверждающим фактические расходы, представляется справка о стоимости проезда (без учета дополнительных сборов и услуг) по кратчайшему маршруту на выбранном виде транспорта в соответствии с установленной категорией проезда для сотрудников, выданная транспортной организацией, выполняющей регулярные перевозки.

1.2. Оплаты сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, или в органе, подразделении (организации), дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Порядок оплаты проезда лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевшего специальное звание полиции

10. При использовании воздушного транспорта для проезда лиц, указанных в подпункте 1.3 пункта 1 настоящего Порядка, к месту погребения сотрудника в случае его гибели (смерти), находящемуся за пределами территории Российской Федерации, и (или) обратно проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств — членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к указанным местам следования, либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к указанным местам следования и (или) обратно .

Приказ Росгвардии от N 281 Об утверждении служебного распорядка федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (Зарегистрировано в Минюсте России N 55877)

7. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье. Гражданским служащим может быть установлена меньшая продолжительность служебного времени в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

13. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных особо важных поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к выполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни с их письменного согласия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

22. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего должна составлять не менее 14 календарных дней.

3. При заключении служебного контракта Главное управление кадров Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации обязано ознакомить гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в центральный аппарат Росгвардии, со служебным распорядком под подпись в служебном контракте.

10. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя может быть установлено неполное служебное время: неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий правовой акт и вносится изменение в служебный контракт. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по соглашению сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей.

2. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц пользуются правом проезда и провоза задержанных лиц на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

3. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, несущие службу на железнодорожных и водных коммуникациях либо в районах, на территориях которых введён режим чрезвычайного или военного положения, в служебных целях при непосредственном обеспечении мероприятий по охране коммуникаций и обеспечении режима чрезвычайного или военного положения имеют право на бесплатный проезд в поездах, на морских или речных судах в пределах территорий охраняемых коммуникаций и территорий указанных районов без приобретения проездных документов по предъявлении служебного удостоверения.

  • бесплатной 30-дневной реабилитации, если они после выполнения служебных заданий нуждаются в таковой;
  • страхования жизни и здоровья. При наступлении страхового случая выплачивается:
    • в случае смерти от полученных во время службы травм или заболеваний — 2 672 283,15 рублей родственникам 1 линии (супруги, дети, родители);
    • в случае наступления инвалидности I группы — 2 004 212,36 рублей, II группы — 1 336 141,57 рублей, III группы — 668 700,79 рублей;
    • в случае тяжелых травм — 267 228,32 руб., легких — 66 807,08 руб.
  • оклада по должности и званию;
  • надбавок за выслугу лет, условия службы, допуск к гостайне и пр.;
  • ежегодной материальной помощи;
  • компенсации расходов на переезд к месту службы;
  • оплаты стоимости проезда к месту лечения.
  • поддержание общественного порядка;
  • охрана грузов и стратегических объектов;
  • борьба с терроризмом;
  • обеспечение выполнения специальных режимов (чрезвычайного, военного положения, контртеррористической операции и пр.);
  • содействие погранслужбам в охране госграницы.
  • единовременных пособий при увольнении в размере 7 (2 — для лиц, с выслугой менее 20 лет) окладов;
  • компенсации расходов на проезд к новому месту жительства и перевозку личного имущества;
  • льготной пенсии;
  • ежемесячных выплат сотрудникам, не достигшим пенсионного возраста (при увольнении по сокращению штатов или состоянию здоровья);
  • медицинского обеспечения в ведомственных медицинских учреждениях;
  • частичной компенсации затрат на санаторно-курортное лечение;
  • единовременного пособия сотрудникам, увольняемым в связи с невозможностью продолжения службы по состоянию здоровья.
  • предоставление служебного жилья;
  • по достижению выслуги более 10 лет:
    • оформление жилищного сертификата;
    • выдача жилищной субсидии или единовременной выплаты на покупку или строительство жилья;
    • участие в так называемой «военной ипотеке»;
  • частичная компенсация стоимости аренды.

Еще почитать —>  Пошлина третейский суд сайт

Отдельно стоит выделить проезд на личном транспорте сотрудника. Сотруднику важно во время поездки собирать все чеки с АЗС, так как при их отсутствии компенсации в полном объеме представлена не будет. В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

  • Сотрудник указал несколько мест для отпуска. Оплата нескольких мест отдыха не предусмотрена, указывать необходимо определенный маршрут, имеющий один конечный пункт. Например: Москва – Сочи. Если же указываются сразу несколько пунктов назначения, то компенсация будет предоставлена только по первому.
  • Отдых за границей. Оплата проезда производится из средств бюджета, а значит и компенсации подлежит только проезд по России. Государство таким образом также оказывает поддержку туротраслям нашей страны.
  • Оплата проезда работающим членам семьи. Оплата проезда предусмотрена только для неработающих членов семьи получателя льготы.

При этом он должен содержать такие сведения, как ФИО сотрудника, вид отдыха, его продолжительность и место назначения, дату отъезда, вид проезда. Кроме этого, к рапорту прилагаются документы о других членах семьи, направляющихся в отпуск. Это должны быть копии свидетельства о браке и о рождении детей. Но такие документы, как правило, уже хранятся в отделе кадров, поэтому к рапорту может прикладываться справка о составе семьи. Первыми отметку на рапорте проставляет отдел кадров. Она подтверждает, что в отпуск сотрудник уходит в соответствии с составленным ими графиком. После этого рапорт утверждает непосредственный начальник сотрудника. Бухгалтерия производит расчеты предполагаемой суммы проезда, исходя из вида транспорта и места отдыха (Читайте также статью ⇒ Отпуск муниципального служащего за выслугу лет в 2022).

Одним из видов льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, МВД и Росгвардии является компенсация проезда к месту отдыха. Однако оплата проезда имеет и определенные ограничения. В статье рассмотрим порядок, по которому производится оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии.

  • Направляясь в отпуск на личном автомобиле, работнику необходимо будет предоставить чеки за топливо, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
  • Проезд на поезде подтверждается билетами;
  • Поездка на самолете – посадочными талонами, билетами и платежными документами, подтверждающими оплату.

Приказ Росгвардии от N 137; Об утверждении Порядка обеспечения войск национальной гвардии Российской Федерации бланками воинских перевозочных документов, Порядка учета и хранения бланков воинских перевозочных документов в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также Порядка оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием в войсках национальной гвардии Российской Федерации; (Зарегистрировано в Минюсте России N 63709)

5. Передача бланков ВПД из одной воинской части (организации) в другую, в том числе в случаях их пересылки, оформляется Накладной на отпуск материалов (материальных ценностей) на сторону (далее — накладная (ф. 0504205) и осуществляется должностными лицами, указанными в пункте 3 Порядка учета и хранения бланков воинских перевозочных документов в войсках национальной гвардии Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу).

строки «Станция (пристань) отправления», «Станция (пристань) назначения», «Отправитель», «Его адрес» и «Получатель», «Его адрес» заполняются как при воинских эшелонных перевозках, а при повагонной отправке, если воинский транспорт (груз) должен быть выгружен на железнодорожном подъездном пути получателя, кроме того, пишется: «С подачей на железнодорожный подъездной путь получателя»;

4. Требование формы 1 выдается для проезда по кратчайшему беспересадочному маршруту, а при отсутствии такого маршрута — по кратчайшему маршруту с наименьшим количеством пересадок. В случае проезда с пересадками требование формы 1 выдается на каждый участок пути. Требования формы 1 предъявляются для обмена на проездные документы (билеты) (далее — билеты) транспортным организациям, с которыми федеральным казенным учреждением «Главный центр специальных перевозок Министерства внутренних дел Российской Федерации» (далее — ФКУ «ГЦСП МВД России» или подразделение специальных перевозок) заключены государственные контракты (соглашения) на осуществление перевозок (далее — транспортные организации).

26.2. Одному из членов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, и сотрудника, указанных в подпункте 26.1 настоящего пункта, ВПД выписываются на проезд к месту проведения отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно 1 раз в год.

Постановление Правительства Российской Федерации от 12 октября 2013 г. N 916 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти расходов на проезд в период нахождения в служебной командировке за счет средств федерального бюджета» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 42, ст. 5374; 2022, N 22, ст. 3491); приказ Росгвардии от 7 сентября 2024 г. N 352 «Об утверждении Порядка оплаты проезда лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) лица, проходившего службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имевшего специальное звание полиции» (зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2024 года, регистрационный N 60301).

Ответ: Обратимся к ст.57 ФЗ № 342 от 30.11.2011. Оплата проезда в отпуск за прошлый год правомерно в текущем периоде в ситуации, когда данная гарантия не была реализована ранее. В ситуации, если отпуск предоставляется снова за текущий год, то оплата транспортных расходов производится во второй раз.

Если оба супруга являются работниками, транспортные расходы оплачиваются каждому супругу по месту службы. В этом случае расходы не выплачиваются супругам как членам семьи работника. Оплата путевых расходов членов их семьи производится по месту службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту службы другого супруга, в которой указывается, что по месту службы денег не было выдано для поездок членов семьи.

  • за использование постельных принадлежностей в поезде;
  • за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
  • оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
  • страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.
  • во время отпуска на личном автомобиле сотруднику необходимо предоставить топливные чеки, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
  • поездка на поезде подтверждается билетами;
  • авиаперелет подтверждается посадочными талонами, билетами и платежными документами по оплате.
  • при передвижении в вагонах с повышенным комфортом;
  • при использовании постельного белья;
  • за все услуги по стоимости плацкарта;
  • за оплату страховки при перевозке пассажиров и грузов;
  • оплата прочих дополнительных сборов: за повышение комфорта, изменение класса билета, расходы по доставке билета, доставка багажа и т.д.

Предоставление отпусков сотрудникам Росгвардии

Соответственно, изменились для бывших сотрудников МВД и условия предоставления отпуска. Если раньше все аспекты отдыха регулировались соответствующими внутренними приказами по министерству и другими подзаконными актами (например, ФЗ №342), то начиная с 2022г., все служащие Росгвардии получили право на предоставление отпуска в соответствии с нормами, разработанными ранее для Вооружённых сил.

  1. Основной отпуск. Даётся каждый год на основании положений Трудового законодательства РФ. Размер его зависит от величины выслуги лет сотрудника, согласно ФЗ №76.
  2. Дополнительный. Предоставляются дополнительные отпускные дни внутренним приказом по ВНГ №366. Для этого сотрудник должен подпадать под определённую категорию, или отвечать другим требованиям. К примеру, он дополнительные дни отдыха даются в качестве компенсации за переработку часов на службе.
  3. По личным мотивам. Даётся по причине неких экстраординарных обстоятельств, не требующих отлагательств. Сюда относятся тяжёлая болезнь или смерть родственника, стихийное бедствие, а также свадьба служащего. В прочих ситуациях решение о предоставлении отпуска по личным мотивам, и количестве отпускных дней принимается непосредственно командиром подразделения.
  4. Учебный. Даётся сотрудникам, проходящим обучение в профильных военных ВУЗах и на курсах. Предоставляется на время сдачи сессии, зачётов и т.д.
  5. В связи с болезнью. Количество отпускных дней в данном случае напрямую зависит от состояния здоровья и тяжестью заболевания (полученной травмы). Максимальный срок, согласно трудовому законодательству, устанавливается в 30 суток. Ещё месяц даётся в случае неполного выздоровления и рецидива болезни. Лицам, получившим в результате травмы или ранения моральный ущерб, по предписанию специалиста-медика даётся дополнительно 30 отпускных дней на психологическую реабилитацию.
  6. Каникулы. Данный вид отпуска предназначен для курсантов, проходящих обучение в профильных учебных заведениях.
  7. Декретный и по уходу за ребёнком. Предназначается для сотрудников женского пола, ожидающим появления ребёнка, или осуществляющим уход за младенцем возрастом менее 3-х лет. Все аспекты отпуска для женщин-военнослужащих полностью регулируются положениями действующего ТК РФ.
  • Гибели или тяжёлой внезапной болезни члена семьи или иного близкого родственника. К ним относятся супруги, родители, или лица их замещавшие (опекун, отчим, мачеха), дети, родные братья и сёстры. При болезни (смерти) прочих близких людей отпуск по личным мотивам даётся по усмотрению командира подразделения.
  • Когда семью сотрудника или его близких (перечень смотрите выше) постигло некое бедствие: пожар, наводнение, землетрясение и т.д.
  • Для проведения свадьбы сотруднику также даются дополнительные выходные дни.

Еще почитать —>  Периодичность т.о новой газовой плиты на 2024 год

Таким образом, на сегодня список стран, разрешённых для неофициального посещения российскими силовиками, сведён к 13 государствам. Это 10 государств ближнего зарубежья, за исключением Прибалтики, Украины и Молдовы. И ещё три дружественные страны, находящиеся в дальнем зарубежье:

Сотрудники Росгвардии, исполняющие свои обязанности в условиях, угрожающих жизни или здоровью, вправе рассчитывать на 15 дополнительных отпускных суток как компенсацию за сложные условия прохождения службы. Такое же количество дополнительных дней даётся ветеранам военных действий, включённых в перечень ФЗ №5.

Льготы Росгвардии

  1. Оклад (фиксированная сумма согласно званию и должности).
  2. Надбавки каждый месяц (в процентах от начального оклада, в зависимости от выслуги лет, квалификации, связи с государственной тайной).
  3. Дополнительная доля (награда за добросовестное исполнение службы, определённая материальная помощь).
  4. Отдельные бонусы (подъёмное пособие, суточные, чёткая компенсация при увольнении).

Для официального оформления льгот стоит иметь на руках действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и причинах ухода с поста. А в случае выделения аналогичных льгот на других членов семьи, данные о них также должны быть указаны в личном деле служащего.

  1. Непредвиденного сокращения штата при выслуге 10 лет и более.
  2. Увольнение после достижения предельного по уставу возраста.
  3. Уход с работы из-за состояния здоровья (с договором до 1998 года).
  4. Льготные требования при выслуге от 10, 20 лет и больше.
  • бонусного страхового стажа (расчёт 2 дня за 1 день на службе);
  • восстановление на учёбе в ВУЗе после завершения службы;
  • дополнительные дотации, детски пособия для всей семьи;
  • внеочередной прием детей в детские сады и школы;
  • компенсация оплаты за обучение в государственных учреждениях.
  1. Денежные компенсации вместо дополнительных выходных.
  2. Дополнительно 5 дней к отпуску (за каждые 5 лет выслуги).
  3. Дополнительные 15 дней отпуска в районах Крайнего Севера.
  4. Запрет на увольнение при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья без его согласия и предоставления бесплатного жилья.
  5. Бесплатное медицинское обслуживание, обучение и проезд во время командировки, лечения или реабилитации.
  6. Бесплатная перевозка имущества при переезде (в контейнере до 20 т).
  7. Материальная компенсация при использовании в служебных целях личного транспорта.

Оплата проезда в отпуск сотрудникам росгвардии в 2022

Положенные по выслуге лет отпускные дни делятся на 12, после чего умножаются на число месяцев, прошедших с начала года и до даты увольнения из рядов Росгвардии. Например, сотрудник прослужил 16 лет. Следовательно, ему положены 40 дней основного отпуска. Увольняется он из национальной гвардии в октябре (10-й месяц). Исходя из этих данных, вычисляем:

  • место отдыха расположено за пределами РФ;
  • проезд осуществлялся на личном транспорте гражданина;
  • если пенсионер сроки предоставления льгот;
  • если оплата проезда была осуществлена со счета стороннего лица;
  • если пенсионер является трудоустроенным гражданином на момент получения льгот;
  • если остановка в процессе поездки не запланирована маршрутом, она не будет оплачена.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Следует особо отметить применение личного транспорта сотрудника. Во время поездки важно, чтобы сотрудник собирал все чеки с АЗС, поскольку в случае их отсутствия компенсация не будет предоставлена ​​в полном объеме. В случае, если работник арендует автомобиль, компенсация будет выплачиваться только за топливо. Стоимость аренды автомобиля не оплачивается.
 Ситуации, в которых дополнительные платежи будут предоставлены после возвращения из отпуска:

На служащих Росгвардии полностью распространяются все ограничения, связанные с выездом на отдых за границу. Подобный запрет для всех силовиков был введён ещё в 2012 году, и под него подпадает, в том числе и созданная в 2022г., новая военизированная структура – ФС ВНГ. Связано это со стремлением оградить лиц, причастных к государственной тайне от возможных нежелательных контактов с представителями иностранных спецслужб.

Льготы Росгвардии

Для официального оформления льгот стоит иметь на руках действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и причинах ухода с поста. А в случае выделения аналогичных льгот на других членов семьи, данные о них также должны быть указаны в личном деле служащего.

  1. Непредвиденного сокращения штата при выслуге 10 лет и более.
  2. Увольнение после достижения предельного по уставу возраста.
  3. Уход с работы из-за состояния здоровья (с договором до 1998 года).
  4. Льготные требования при выслуге от 10, 20 лет и больше.

Для российских военнослужащих, работников МЧС и МВД, а также членов Росгвардии, государственное обеспечение (включая дополнительные выплаты) – единственный источник официального дохода. Поэтому руководство правоохранительных органов прикладывает максимум усилий для того, чтобы удовлетворить все материальные потребности работников. А бонусные гарантии в виде разнообразных льгот тоже входят в этот список и в обязательном порядке положены определённой категории граждан.

  1. Справка о прохождении службы.
  2. Копия паспортов (заявителя и членов его семьи).
  3. Копии свидетельств о рождении (для детей).
  4. Справка о составе семьи.
  5. Свидетельство о браке или разводе.
  6. Документы, подтверждающие отсутствие в пользовании жилья.

Учитывая, что воинская служба в Росгвардии опасна, работники имеют возможность рано выйти на пенсию. Главное, чтобы при этом общая выслуга лет должна была минимум 20 лет. Для ускоренного выхода, военнослужащие обязаны на момент увольнения в запас соответствовать следующим требованиям:

20 мая              74      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ
© 2024 Правовой ресурс RP LAWYER. РУ Копирование материалов сайта без разрешения запрещено