Сколько дней можно взять за свой счет на работе инвалиду 3 группы в рб

Справочно: как правило, за первый рабочий год трудовые отпуска предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя (ст. 166 ТК). Допускается предоставлять трудовой отпуск инвалиду и до истечения 6 месяцев работы пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней (часть четвертая ст. 166 ТК). В коллективном договоре организации, контракте или трудовом договоре может быть предусмотрена возможность предоставления трудового отпуска инвалидам по их желанию до истечения 6 месяцев работы (п. 10 части второй ст. 166 ТК).

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия их предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство по согласованию с Президентом (часть вторая ст. 155 ТК).

Труд в особом режиме

На эти и другие вопросы об условиях трудовой занятости людей с ограниченными возможностями ответила главной правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ольга Калинка.

– Для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю в соответствии с ч. 4 ст. 287 ТК. При этом оплата труда производится в таком же размере, как и работникам соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. Продолжительность рабочего дня для инвалидов II группы не может превышать 7 часов (ч. 2 ст. 115 ТК).

Получив соответствующее заявление работника, наниматель устанавливает наличие оснований для предоставления отпуска за свой счет. Затем оформляет на заявлении резолюцию — письменное указание о порядке исполнения заявления (см. рисунок) . Так, если основания для получения отпуска за свой счет у работника есть, то резолюция будет положительная. И наоборот.

Не может быть более 14 календарных дней в течение календарного года . В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель должен предоставить отпуск за свой счет иной (большей) продолжительности . Самостоятельно устанавливать большую продолжительность отпуска за свой счет наниматель не вправе.

Оформление дополнительного отпуска происходит аналогично процедуре оформления основного отпуска: на основании заявления инвалида, с изданием приказа. Предполагается, что подтверждающие свой статус документы он уже предоставил ранее и вся информация внесена в кадровые документы.

В трудовом соглашении с работником, как одно из важных условий, фиксируется его инвалидность и связанный с ней дополнительный отпуск определенной продолжительности. После снятия инвалидности новая продолжительность отпуска фиксируется дополнительным соглашением. В случае если инвалидность работнику снята, уже заработанный им дополнительный отпуск отменить нельзя. Он все равно должен быть предоставлен за период инвалидности.

Следовательно, в рассматриваемой ситуации продолжительность трудового отпуска работницы, имеющей инвалидность, с которой заключается контракт, должна быть не менее 31 календарного дня. Трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней может быть установлен ей лишь при заключении трудового договора на неопределенный срок.

Законодательство о труде запрещает дискриминацию, т.е. ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ, в т.ч. в зависимости от недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей (ст. 14 ТК).

Пенсия по инвалидности: как начисляется и в каком размере

Итак, чтобы вам начали выплачивать пенсию по инвалидности, вам необходимо получить статус инвалида (как это осуществить, описано выше), а также, обратиться с медицинским заключением от МРЭК в органы социальной защиты, которые занимаются назначением пенсионных пособий нетрудоспособным и частично трудоспособным гражданам.

  • 110% БПМ – для инвалидов I группы, а также для инвалидов с детства
  • 95% БПМ – для инвалидов с детства II группы
  • 85% БПМ – для инвалидов II группы (за исключением инвалидов с детства)
  • 75% БПМ – для инвалидов III группы, а также для инвалидов с детства
  • от 80 до 110% БМП – для детей инвалидов в возрасте до 18 лет, в зависимости от степени утраты здоровья
Еще почитать --->  Потеря студенческого билета заявление в газету

Сколько дней можно взять за свой счет на работе инвалиду 3 группы в рб

Основными нормативными актами в этой области права Республики Беларусь являются:
Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1991 года «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь» (ред. от );
Закон Республики Беларусь от 23 июля 2008 года «О предупреждении инвалидности и реабилитации инвалидов» (ред. от );
Закон Республики Беларусь от 22 мая 2000 года «О социальном обслуживании» (ред. от );
Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О ветеранах» (ред. от );
Закон Республики Беларусь от 14 июня 2007 года «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан» (ред. от ).

б) инвалиды войны имеют право на:
льготы по лекарственному обеспечению — бесплатное обеспечение лекарственными средствами, выдаваемыми по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (статья 10);
льготы по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации — бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлоакрилатов (металлокомпозитов), металлокерамики и фарфора, а также нанесения покрытия из ) в государственных организациях здравоохранения по месту жительства и право на бесплатное обеспечение иными техническими средствами социальной реабилитации в соответствии с Государственным реестром (перечнем) технических средств социальной реабилитации;
льготы по лечению и оздоровлению — получение денежной помощи на оздоровление в размере и на условиях, установленных Президентом Республики Беларусь;
льготы по проезду на городском пассажирском транспорте и автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в сельской местности — бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси) независимо от места жительства, а проживающие в сельской местности — также на автомобильном транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения в пределах административного района по месту жительства;
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения — бесплатный проезд на железнодорожном, водном и автомобильном пассажирском транспорте общего пользования регулярного пригородного сообщения (кроме такси);
льготы по проезду на пассажирском транспорте общего пользования регулярного междугородного сообщения — бесплатный проезд (по талонам, выдаваемым соответствующими органами) один раз в год (туда и обратно) в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении либо на скидку со стоимости проезда один раз в год (туда и обратно) на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного пассажирского транспорта общего пользования регулярного междугородного сообщения; скидка со стоимости проезда на внутренних линиях водного, воздушного или автомобильного транспорта регулярного междугородного сообщения либо в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги во внутриреспубликанском сообщении с 1 октября по 15;
льготы по оплате за техническое обслуживание, пользование жилыми помещениями и коммунальные услуги — освобождение от платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения (для инвалидов Великой Отечественной войны I и II группы, не имеющих трудоспособных членов семьи, обязанных по закону их содержать, и одиноко проживающих или совместно с супругой (супругом); скидка с платы за техническое обслуживание и (или) пользование жилым помещением в пределах 20 квадратных метров общей площади занимаемого жилого помещения и право на скидку с платы за коммунальные услуги (горячее и холодное водоснабжение, канализация, газ, электрическая и тепловая энергия, вывоз и обезвреживание твердых бытовых отходов, пользование лифтами) по установленным законодательством тарифам (ставкам) в пределах утвержденных норм потребления, а проживающие в домах без центрального отопления — за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных законодательством для продажи населению;
льготы по плате за установку квартирных телефонов — первоочередная однократная бесплатная установка квартирного телефона при протяженности абонентской линии не более 500 метров (при протяженности абонентской линии сверх установленной нормы плата взимается в полном размере);
льготы по плате за пользование квартирным телефоном — скидку с платы за пользование квартирным телефоном (кроме междугородных и международных телефонных разговоров).

Еще почитать --->  На Больничный С Двойней

Сотрудник-инвалид: все, что бухгалтеру и кадровику нужно знать про гарантии и компенсации

Обратите внимание Условие о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска должно быть включено в трудовой договор с работником-инвалидом (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Кроме того, если работник организации в период работы представляет работодателю документы о наличии у него (установлении ему) инвалидности, в трудовой договор должны быть внесены изменения об установлении работнику удлиненного основного отпуска.

Продолжительность отпусков. По общему правилу, установленному ст. 115 ТК РФ, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Однако для сотрудников-инвалидов продолжительность отпуска должна составлять не менее 30 календарных дней (ч. 5 ст. 23 Федерального закона № 181‑ФЗ).

Какие льготы положены инвалидам от государства

Инвалидность присваивают на ограниченное время. После этого ее нужно снова подтвердить на МСЭ. Инвалиды 1 группы подтверждают инвалидность раз в два года, 2 и 3 группы — раз в год. Если ничего не меняется, инвалидность продлевают или присваивают бессрочно. Если здоровье улучшается, как у меня, ее снимают. Если ухудшается, степень инвалидности могут повысить.

Если инвалид — это ребенок до 18 лет или студент, аспирант, интерн или ординатор моложе 24 лет, стандартный вычет получают его родители. Обычный вычет с учетом того, какой по счету ребенок, увеличивают на 12 000 Р в месяц. Для опекунов и приемных родителей дополнительный вычет составит 6000 Р в месяц. Единственный родитель имеет право на удвоение этой суммы.

Брать отпуск допустимо как разово, так и поделив его на несколько частей. Ключевое условие – прохождение лечения или профилактики в это время. Правила деления описаны в 125 статье ТК РФ – допустимо , но важно, чтобы хотя бы одна была продолжительностью свыше четырнадцати дней.

Необходимо избегать дискриминации при трудоустройстве, соблюдать права работника и строгие требования к охране его труда; в противном случае работодателю грозит административная, а в отдельных случаях — даже уголовная ответственность. Эксперт «Системы Кадры» расскажет, как квотируются рабочие места для инвалидов, какие последствия влечет отказ от выполнения реабилитационной программы и Группа инвалидности присваивается только по результатам МСЭ — медико-социальной экспертизы.

Отпуск инвалидам за свой счет

Право работников с инвалидностью на отпуск без содержания прописано в ст. 128 ТК РФ. Поэтому отказ будет нарушением закона, даже если сотрудник попросил об отпуске за свой счет внезапно и работодателю трудно его отпустить. Инвалид может обратиться с жалобой в районную трудовую инспекцию. В результате на предприятие будут наложены штрафы:

Еще почитать --->  Почетный донор россии в московской области проездл в жд транспорте

Сотрудник с инвалидностью может быть уже пенсионером. А данная категория работников также имеет право на ежегодный отпуск без содержания длительностью до 14 календарных дней. Но сроки этих отпусков не суммируются. Сотруднику предоставляется право на более продолжительный из них – 60 дней за инвалидность. Однако к этому времени может быть добавлен отпуск без содержания сроком на 5 дней в случае смерти близкого родственника, рождения ребенка или росписи в загсе.

Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы в Беларуси

В соответствии с законом реализация права на получение социальных льгот происходит при предъявлении гражданином свидетельства (удостоверения). Если информации в удостоверении для реализации права хватать не будет, может быть запрошена дополнительная документация. Ее перечень установлен Правительством.

В рабочее время с 22.00 до 06.00 инвалидов можно привлекать только в том случае к работе, если они сами предоставят согласие в письменной форме. По аналогии для инвалидов строится рабочий процесс и в праздничные дни. Этот факт стоит учитывать при оформлении их на работу.

  • Обеспечение соответствующих условий труда
  • Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
  • Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
  • Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
  • Отмена испытательного срока при устройстве на работу
  • Установка рабочего времени не более 7 часов в день
  • По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
  • Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
  • Преимущество при зачислении в учреждения образования
  • Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
  • Направление в командировку только с согласия гражданина
  • Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
  • Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
  • Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
  • Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

Государственные программы помощи направлены на поддержку и содействие гражданам, которые ввиду травм, заболеваний, воздействия радиационных выбросов после аварии на ЧАЭС, а также по рождению приобрели статус «инвалидов». На льготы и гарантии могут рассчитывать лица с 1, 2 или 3 группами инвалидности.

Вход на сайт

Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов
Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени.

Статья 290. Оплата труда работников с неполным рабочим временем
Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Льготы для инвалидов 1, 2, 3 группы в Беларуси

В соответствии с действующими нормативно-правовыми актами Республики Беларусь, различные социальные льготы инвалидам 3 группы и любой другой в Беларуси, предоставляются при предъявлении свидетельства установленного образца. Если оно не содержит подробной информации, право реализуется на основании дополнительной документации. Она определяется Правительством государства в зависимости от классификации заболевания в соответствии с группой инвалидности.

Преференции данного типа Правительством меняются достаточно часто. В большинстве регионов органы местной власти в праве самостоятельно заботиться о послаблениях для инвалидов в данной области. По этой причине лучше всего список актуальных преференций узнавать именно в службе ЖКХ.