Оргштатные мероприятия в мвд правила и порядок

Порядок увольнения по ОШМ В ходе ОШМ, связанных, например, с переходом на новый штат, военнослужащие могут подать рапорт о том, чтобы их уволили в связи с

Оргштатные мероприятия в мвд правила и порядок

Содержание

Порядок увольнения по ОШМ

В ходе ОШМ, связанных, например, с переходом на новый штат, военнослужащие могут подать рапорт о том, чтобы их уволили в связи с ОШМ со ссылкой на п.п.а п.2 ст. 51 ФЗ № 53.

  1. Рапорт подается на имя командира части.
  2. В рапорте необходимо указать от кого он подается, т.е. свои ФИО и должность.
  3. Документ должен называться «рапорт».
  4. В рапорте необходимо указать просьбу об увольнении, сославшись на положения закона, касающиеся ОШМ.
  5. В рапорте помимо просьбы об увольнении, военнослужащие могут указать, чтобы их обеспечили жилыми помещениями. Также в рапорте должен содержаться отказ или согласие, чтобы их перевели на другую должность (вышестоящую или нижестоящую). Также должно содержаться согласие или отказ от прохождения военно-врачебной комиссии. Если лицо обеспечено жильем, то об этом также необходимо указать в рапорте. Помимо указанной информации в рапорте могут содержаться иные просьбы, например, чтобы лицо отправили на переподготовку по гражданской специальности.
  6. При написании рапорта и изложении своих просьб следует сделать ссылки на конкретные нормы права.
  7. В конце рапорта указывается должность и звание военнослужащего, ставится подпись и указывается расшифровка подписи, а также указывается дата рапорта.

Начальник структурного подразделения МВД России — головного исполнителя, ДПД МВД России обеспечивают подготовку, согласование и представление в порядке, установленном для внесения актов, статс-секретарю — заместителю Министра или Министру (лицу, исполняющему его обязанности) для последующего направления в Правительство Российской Федерации в установленный срок проекта поправок или официального отзыва, а в случае нецелесообразности направления поправок к принятому в первом чтении законопроекту — соответствующих предложений.

При определении структурного подразделения МВД России, участие представителя которого обязательно в судебном заседании по соответствующему исковому требованию, об этом информирует аппарат заместителя Министра, ответственного за деятельность данного структурного подразделения МВД России.

9) в связи с восстановлением в должности в органах внутренних дел сотрудника, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника, замещающего эту должность, от перевода на другую должность в органах внутренних дел в соответствии с пунктом 5 части 5 или пунктом 5 части 7 статьи 30 настоящего Федерального закона);

Это большая ошибка, цена которой — оказаться на бирже труда. Но это не вездеход во все конторы. Таким вездеходом будет являться выписка из приказа о взятии в распоряжение. Дело в том, что когда вам выдали уведомление, то должны взять вас в распоряжение. Но этого почему-то не делается.

Приказ МВД России от N 880; Об утверждении Правил подготовки правовых актов в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации

20. После подготовки проекта правового акта непосредственный исполнитель, подготовивший проект правового акта, обязан проверить соответствие текста проекта правового акта правилам русского языка, правильность ссылок на ранее изданные законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России и их юридическую силу.

49. При повторном поступлении на правовую экспертизу проекта правового акта, который в ходе доработки не претерпел существенных содержательных изменений, срок проведения повторной правовой экспертизы сокращается до пяти рабочих дней. Повторная правовая экспертиза проекта правового акта, имеющего существенные изменения по содержанию, проводится в сроки, установленные пунктом 47 Правил.

2. Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Еще почитать —>  Предотвращение хищений на складе

Возможно увольнение по желанию сотрудника полиции. Можно подать заявление об увольнении по собственному желанию. Ссылайтесь на положение п. 2 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Приложение 1
к Инструкции
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ
1. Организационно-штатные мероприятия — один из видов управленческой деятельности, направленной на рациональное и эффективное использование сил и средств, выделяемых органам внутренних дел для выполнения возложенных на них задач и функций. Это совокупность мер по созданию, реорганизации или ликвидации органов внутренних дел, а также внесению соответствующих изменений в их структуру, штатное расписание, лимиты численности.
2. Оптимизация — расчет наилучшего использования штатной численности для достижения поставленных целей в рамках имеющихся ограничений.
3. Единая штатная политика — разработка оптимальных и равноправных ко всем направлениям деятельности органов внутренних дел управленческих решений по планированию и осуществлению организационно-штатных мероприятий, основанных на строгом выполнении федеральных законов и иных правовых актов Российской Федерации, нормативных актов МВД России, анализе оперативно-служебной деятельности и складывающейся криминогенной ситуации.
4. Создание — принятие управленческого решения уполномоченным на то лицом (в пределах его компетенции) на формирование в установленном порядке органа внутренних дел для выполнения задач и функций, предусмотренных действующим законодательством.
5. Реорганизация — слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование (переименование) органа внутренних дел, влекущее изменение соответствующих функций, структуры, численности и штатного расписания.
6. Ликвидация — полное прекращение деятельности органа внутренних дел без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим органам внутренних дел.
7. Структура — графико-текстовая модель организационного построения органа внутренних дел, в которой отражено взаимодействие, подчиненность подразделений и должностей для выполнения возложенных на орган внутренних дел задач и функций.
8. Штатное расписание — правовой документ, отражающий должностной и численный состав, специальные звания (категории персонала) сотрудников, государственных служащих и работников органов внутренних дел, их должностные оклады и источники финансирования и дающий право на укомплектование должностей органов внутренних дел и их структурных подразделений соответствующими категориями сотрудников (персонала).
Правовым основанием для внесения изменений в штатное расписание является приказ, вносящий изменения в конкретное штатное расписание.
9. Внештатное подразделение — сводное формирование из числа штатных сотрудников, как правило, разных структурных подразделений для выполнения отдельных задач и особых функций, созданное приказом начальника органа внутренних дел, с указанием срока их привлечения.
10. Лимитная численность — предельная численность, выделяемая в установленном порядке для создания и развития органов внутренних дел.
Лимитная численность органов внутренних дел, финансируемая за счет средств федерального бюджета, утверждается Президентом Российской Федерации по предложению Правительства Российской Федерации.
Лимитная численность, содержащаяся из других источников финансирования, устанавливается Министерством финансов Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, а также другими заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
11. Штатная численность — численность, определяемая штатными расписаниями, утвержденными приказами руководителя органа внутренних дел, который наделен соответствующими полномочиями.
Штатная численность не может превышать лимитную численность.
12. Норматив штатной численности — обобщающий количественный показатель, в соответствии с которым, исходя из фактической оперативно-служебной нагрузки на одного сотрудника, определяется необходимая расчетная численность сотрудников подразделений для формирования штатных расписаний органов внутренних дел.
13. Списочная численность — количество сотрудников, а также государственных служащих и работников органов внутренних дел, назначенных на соответствующие должности, объявленные в штатном расписании.
Списочная численность не может превышать штатную численность.
Разница между штатной и списочной численностью составляет некомплект личного состава по данному органу внутренних дел, структурному подразделению, определенной должностной категории или источнику финансирования.
14. Среднесписочная численность — цифровой показатель, выражающий количество личного состава, состоящего в списке за определенный отчетный период.
Фактическая среднесписочная численность определяется путем суммирования списочной численности по дням отчетного периода и деления полученной суммы на число дней в этом отчетном периоде.
В список личного состава должны включаться как фактически работавшие сотрудники, государственные служащие и работники в отчетном периоде, так и отсутствовавшие по каким-либо причинам (отпуск, командировка, сборы, выходные дни, болезнь и др.).
15. Должностные категории персонала:
сотрудники — лица, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава органов внутренних дел или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации;
государственные служащие — руководители и специалисты государственной службы, занятые юридическими, экономическими и другими работами в центральном аппарате МВД России;
работники — рабочие и служащие, осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и другие работы;
обслуживающий персонал — одна из категорий работников, занятых техническим и хозяйственным обслуживанием зданий (сооружений) органов внутренних дел.
16. Государственная штатная дисциплина — точное выполнение установленного действующим законодательством Российской Федерации и настоящей Инструкцией порядка разработки, утверждения и внесения изменений в штатные расписания, использования выделенных на создание органов внутренних дел лимитов численности, а также порядка финансирования в штатных расписаниях должностей начальствующего и рядового состава, государственных служащих, работников и обязательного использования их по определенному штатным расписанием назначению.

Еще почитать —>  Оплатить капремонт по лицевому счету

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 августа 1997 г. N 517
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНОЙ РАБОТЕ В ОРГАНАХ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказов МВД РФ от 10.10.1997 N 661,
от 27.12.2000 N 1308, от 28.03.2001 N 344, от 27.02.2004 N 122,
от 24.01.2005 N 38, от 07.04.2005 N 246,
от 22.07.2005 N 594)
В целях повышения уровня организационно-штатной работы в органах внутренних дел, определения единого подхода к оптимальному использованию численности и средств, выделяемых на ее содержание, разграничения полномочий между органами внутренних дел Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по организационно-штатной работе в органах внутренних дел Российской Федерации.
2. Начальникам главных управлений, управлений МВД России, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на транспорте:
2.1. Исключить из практики своей работы разовые и несистематизированные обращения о выделении дополнительной численности, создании новых подразделений, влекущих увеличение расходов на содержание органов внутренних дел из федерального бюджета.
2.2. Укрепить организационно-штатные подразделения квалифицированными кадрами, подчинив их непосредственно начальникам штабов МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ.
2.3. Усилить контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации.
3. Министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на транспорте в целях недопущения нарушений штатной дисциплины не принимать к исполнению не согласованных с Главным штабом МВД России указаний главных управлений, управлений МВД России по изменению организационно-штатных структур, созданию новых подразделений, распределению и перераспределению штатной численности между подразделениями.
4. ГУЭП МВД России совместно с Академией управления и ВНИИ МВД России до 1 марта 1998 года проработать и представить на утверждение нормативы численности подразделений по борьбе с экономическими преступлениями.
5. ГУОП МВД России, Академии управления, ВНИИ, Московскому институту МВД России до 1 марта 1998 года проработать и представить на утверждение нормативы штатной численности подразделений по борьбе с организованной преступностью.
6. ГУВО МВД России с учетом требований, предусмотренных Инструкцией, утвержденной настоящим Приказом, до 1 марта 1998 года подготовить и представить проект приказа МВД России «Об организационно-штатных вопросах подразделений вневедомственной охраны, подведомственных органам внутренних дел Российской Федерации».
7. ГИЦ, ОМУ Главного штаба МВД России до 2000 года завершить работу по кодированию должностей начальствующего состава органов внутренних дел и их структурных подразделений.
8. Внести изменения в нормативные акты МВД России:
8.1. В абзаце двенадцатом пункта 5.3 Положения о ГУМТиВС МВД России, утвержденного Приказом МВД России от 29 марта 1996 г. N 165, слова «разрабатывать и утверждать их штаты» заменить словами «разрабатывать штаты и вносить в них изменения».
8.2. Исключить второй абзац подпункта 5.3.6 Приказа МВД России от 31 декабря 1996 г. N 701 в редакции Приказа МВД России от 1 июля 1997 г. N 406.
8.3. Считать утратившим силу Приказ МВД России от 22 мая 1997 г. N 304.
9. Установить, что Приказы МВД СССР от 15 октября 1989 г. N 0290, от 22 ноября 1988 г. N 0212, пункт 6 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 25 апреля 1986 г. N 085, пункт 1 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 15 сентября 1986 г. N 225, пункт 1 приложения к Приказу МВД СССР от 29 июля 1991 г. N 253 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяются.
(в ред. Приказа МВД РФ от 10.10.1997 N 661)
10. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Главный штаб МВД России.
Министр,
генерал армии
А.КУЛИКОВ

Еще почитать —>  Судебный пристав когда имеет право приходить

Анализ приведенных выше требований нормативных правовых актов позволяет прийти к выводу о том, что военнослужащий до истечения шестимесячного срока нахождения его в распоряжение по его рапорту может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности, невозможности назначения его на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность.

3) В том случае если получится уволиться по ОШМ, слышал что можно претендовать на получение жилищного сертификата. Так ли это ? Если да то каков порядок его получения? И есть ли какие то сроки его выдачи? Так же интересует, как можно узнать есть ли они в наличии в той организации, которая их выдает? В случае отказа можно ли оспорить отказ в суде?

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 21 августа 1997 г

9. Установить, что Приказы МВД СССР от 15 октября 1989 г. N 0290, от 22 ноября 1988 г. N 0212, пункт 6 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 25 апреля 1986 г. N 085, пункт 1 приложения 1 к Приказу МВД СССР от 15 сентября 1986 г. N 225, пункт 1 приложения к Приказу МВД СССР от 29 июля 1991 г. N 253 в органах внутренних дел Российской Федерации не применяются.

6.1.3. Подразделения, непосредственно подчиненные МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации: экспертно-криминалистические центры; зональные центры (центры) кинологической службы; информационные центры; межрегиональные центры специальной связи (центры специальной связи, абонентские пункты специальной связи); эксплуатационно-технические центры; на метрополитене; авиационные отряды специального назначения; бюро регистрации несчастных случаев; учебные центры; редакции многотиражных газет; культурные центры; госпитали; госпитали с поликлиникой; больницы; больницы с поликлиникой; центры восстановительного лечения; амбулатории; поликлиники; аптеки; военно-врачебные комиссии; центры психологической диагностики; центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора; дома отдыха; централизованные бухгалтерии; склады материальных средств неприкосновенного запаса («НЗ»); объединенные склады вооружения и военного имущества; оружейные мастерские; окружные инспекции технического надзора; автохозяйства (гаражи); запасные командные пункты; центры пенсионного обслуживания; подразделения охраны, обеспечения и обслуживания; мастерские по ремонту средств связи и спецтехники; авторемонтные мастерские; рабочий персонал.

11 Апр              978      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ