Нужна ли постоянная регистрация для получения северных

На чтение 32 мин
Нужна ли постоянная или временная регистрация в районах крайнего севера для начисления РК и СН? и основание кроме ТК Пожалуйста, проконсультируйте по

Нужна ли постоянная регистрация для получения северных

Содержание

Нужна ли постоянная или временная регистрация в районах крайнего севера для начисления РК и СН? и основание кроме ТК

Пожалуйста, проконсультируйте по следующему вопросу: как оплачивать РК, СН и предоставлять доп отпуск в случае, если сотрудник проживает в регионе без особых условий труда и находится на дистанционном труде, но имеет разъездной характер работы, и в том числе бывает в районах Крайнего Севера и прраненных к ним территориях.

Правомерные ли действия работодателя. Компания находится в г.Москва, заключала срочные договора с разъездным характером по совместительству для работ для работы на Крайнем Севере в Ямало-Ненецком округе. Т.е. работник летал из региона своего проживания в ЯНАО для работы на месторождение заказчика (месяц через месяц в течении года). По истечении срочного трудового договора, работодатель отказывается выплачивать районный коэффициент и северную надбавку, ссылаясь на то, что у них нет обособленного подразделения в ЯНАО, а фирма находится в г.Москва и договор заключен в г.Москва и соответственно платить ничего не должны. В трудовом договоре, как и расчетных листах ни слова о районном коэффициенте. В трудовом договоре указано, что направляется для работы в служебные поездки на территорию ЯНАО г.Уренгой.

Можно ли по временной регистрации получать северную пенсию

Напомним что, с 1 января 2024 года трудовая пенсия по старости преобразована в страховую пенсию по старости, а фиксированный базовый размер – в фиксированную выплату к страховой пенсии. При этом порядок досрочного назначения страховой пенсии и увеличения фиксированной выплаты для северян не меняется. Все перечисленные ниже условия и примеры действуют и в отношении фиксированного базового размера трудовой пенсии, действующей до 1 января 2024 года и после 1 января 2024 года.

Отправить пакет документов можно заказным письмом или через сайт ПФР. Оформление социальных выплат обычно занимает 1 месяц. Если к заявлению приложено не все необходимое, недостающие бумаги можно донести не позднее чем через три месяца. Сотрудник ПФР подскажет, что нужно добавить.

Лица, не имеющие прописки, вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение, в том числе и на социальные выплаты по линии ПФР. Однако при отсутствии регистрации могут возникнуть проблемы с назначением денег при первом обращении. В этом случае необходимо заранее оформить временную регистрацию либо доказывать свое право на денежные выплаты через суд.

  1. Постоянная. Под ней понимается адрес места жительства, по которому гражданин проживает на постоянной основе. Именно эти сведения и указываются в паспорте.
  2. Временная. Регистрация по месту пребывания подразумевает, что текущее местонахождение лица не является постоянным для него, а находится оно по определенному адресу лишь определенный срок.

Раньше, чем за месяц до дня рождения, заявление не примут. Но и откладывать поход в пенсионный фонд тоже не нужно. Пенсия назначается с дня подачи заявления, а не автоматически. Для получения выплат будущему пенсионеру нужно собрать необходимый пакет документов. В него входят:

  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после 31.12.2004 г. и прожили в указанных районах и местностях не менее одного года, то они имеют право на начисление северной надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1998 г. № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?

  • 100% к окладу получают в:
    • Чукотском АО;
    • Корякском АО;
    • Северо-Эвенкийском районе Магаданской области;
    • Алеутском районе Камчатской области;
    • на островах Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря.
  • 80% к окладу получают в:
    • Ямало-Ненецком АО;
    • Эвенкийском АО;
    • Республике Саха;
    • Хабаровском крае;
    • Камчатском крае;
    • Магаданской области;
    • г. Воркута;
    • Республике Коми.
  • 50% к окладу получают в:
    • Архангельской области;
    • Республике Карелия;
    • Республике Коми;
    • Ханты-Мансийском АО;
    • Томской области;
    • Амурской области;
    • Читинской области;
    • Иркутской области;
    • Республике Бурятия;
    • Красноярском крае;
    • Хабаровском крае;
    • Приморском крае;
    • Сахалинской области.
  • 30% к окладу получают в:
    • Иркутской области;
    • Читинской области;
    • Республике Бурятия;
    • Республике Тува;
    • Республике Коми;
    • Южных районах Дальнего Востока.

    Как будут выплачиваться северные надбавки в 2024 году

    Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%. Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия. Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

    В 2003 году Министерство труда России систематизировало коэффициенты для сотрудников непродовольственной сферы. Исходя из принятых норм, максимальный коэффициент, размер которого составляет 2.0, применяется в Чукотском АО, в некоторых районах Якутии и Сахалинской области.

    Прорабатывая закон о северных надбавках, правительство учитывало факторы, способные заинтересовать молодых специалистов в переезде на Крайний Север. Например, до 2005 года в расчете северной надбавки для молодых специалистов (граждан, моложе 30-ти лет), использовались льготные правила.

    В конце 2024 года Минтруда анонсировало необходимость пересмотра размеров северных надбавок и коэффициентов, в связи с чем, в обществе возникло беспокойство по поводу возможной отмены северных надбавок. На самом деле эти опасения преждевременны, так как на сегодняшний день еще не принято каких-либо законов, изменяющих общие правила начисления надбавок. Однако в будущем Министерство труда все же намерено внести существенные поправки в правила расчета данных выплат. Во-первых, все нормативные акты, используемые для установления выплаты, были приняты еще в советское время, и во многом они не соответствуют современной жизни. А, во-вторых, надбавки и коэффициенты, используемые в небюджетной сфере, зачастую становятся лишь ненужной нагрузкой на бухгалтерию. Как правило, работодатель договаривается с сотрудниками об определенной зарплате, из которой в последующем приходится высчитывать оклад, коэффициент и надбавку.

    Повышающие коэффициенты к заработной плате используются не только на Севере, но и в других регионах с суровыми климатическими условиями. В отличие от северных надбавок их величина не зависит от длительности рабочего стажа. Согласно закону, данная доплата начисляется всем сотрудникам с первого дня трудоустройства. Конкретный размер коэффициента зависит от двух факторов:

    Также пенсионеры, проживающие на территории Москвы, получают всевозможные компенсации за использование городского телефона, а также возможность бесплатного использования городского транспорта. Единственным исключением из этого правила являются такси, но распространяется оно не только на пределы города, но и на Московскую область. При этом стоит отметить, что можно отказаться от возможности бесплатного проезда и заменить ее на получение денежной компенсации.

    К заявлению в обязательном порядке должен прикладываться паспорт гражданина России, карточка страхования, в которой указывается индивидуальный номер заявителя, трудовая книжка, а также определенный перечень других документов, подтверждающих сведения, которые требуются для расчета суммы пенсии – стаж, заработок за последние полгода и многое другое.

    Единственным ограничением в данном случае является наличие регистрации в Москве на протяжении более десяти лет, причем данный период не должен течь непрерывно. Другими словами, человек может быть прописан в столице на протяжении определенного времени, после чего переехать в другой город и вернуться обратно через несколько лет. Таким образом, то время, которое было прожито на территории Москвы до выезда из страны, будет учитываться к остальному периоду проживания.

    Несмотря на то, что представители правительства говорят о том, что на данный момент закон о прописке и регистрации никак не будет касаться собственников жилья, которые на данный момент проживают по другим адресам, на данный момент так и не стало известно, по отношению к кому в принципе собираются применять соответствующие меры наказания.

    В случае переезда на территорию Москвы у пенсионера появляется возможность оформления на себя специальной надбавки, но главная особенность здесь, как говорилось выше, заключается в том, что оформить ее можно будет только после десяти лет прописки в этом регионе.

    Сумма будет начисляться в соответствии с местным коэффициентом, если таковой установлен. Гражданам, которые имеют трудовой срок не меньше 25 и 20 лет, а северный 15 (либо на приравненной территории 20 лет), сумма базовых выплат увеличивается в 1,5 раза. При этом место жительства неважно.

    Для тех, кто проживает и трудится в районах Крайнего Севера и вблизи этих мест, предоставляются специальные условия на получение выплат. При наличии трудового периода длиной в 7,5 лет последующие года трудовой деятельности приближают пенсионный возраст на 4 месяца. Каким же правом наделены те, кто все время проживал в холодных регионах, а к наступлению возраста уезжают в другой субъект РФ?

    Для того чтобы была начислена надбавка, необходимо доказать факт проживания в районе крайнего севера. Требуется штамп о прописке в паспорте. Оформление суммы с учетом северного коэффициента возможно только после получения постоянной регистрации.

    Максимальная величина не должна превышать размер 3-х минимальных. Но расчеты осуществляются с учетом коэффициента, установленного на территории района. В 2022-2022 годах базовая сумма для людей с северным трудовым стажем составляет 5863, а если имеется иждивенец, то 7820.

    Для граждан, которые работают в холодном климат, стаж считается в ином порядке. Формирование осуществляется за счет полных отработанных лет реальной работы в местах с проблемным климатом вплоть до 2002 года. Затем срок определяется из того числа рабочих дней, подлежащих начислению страховых взносов.

    Порядок начисления северных надбавок людям до 30 лет и после

    Размеры надбавок в разных регионах севера могут отличаться. К примеру, жители Камчатского края, Чукотки, некоторых районов Магаданской области, а также жители островов Северного Ледовитого океана должны получать надбавку в 10% к своей основной зарплате. Размер данной надбавки будет увеличиваться на 10% каждые отработанные полгода. Максимальная сумма надбавок в перечисленных областях может составлять 100% от зарплаты.

    • Сумма надбавки равняется определённому проценту от зарплаты сотрудника без учета северного коэффициента. К дополнительной материальной помощи, выплате за выслугу лет, а также к премиям и поощрениям начисление надбавки не полагается.
    • Учет трудового стажа работников осуществляется суммарно, требований к его непрерывности при этом не предъявляется.
    • Каждый работодатель обязуется начислять надбавки своим работникам независимо от того, работает ли человек на государственном уровне или нет.

    Тем не менее, правительством всё же было решено после отмены данной льготы начислять надбавки для молодых сотрудников в ускоренном порядке. В настоящий момент для граждан, возраст которых не превышает 30 лет, действуют следующие правила начисления северных надбавок:

    Начисление северных надбавок до 30 лет производится с той целью, чтобы молодые специалисты были заинтересованы в переезде в северные районы страны. К примеру, до 2005 года при расчете северных надбавок для граждан возрастом моложе 30 лет были использованы льготные правила.

    Северные регионы России известны своими непростыми погодными условиями, поэтому здоровье людей, живущих и работающих на севере, находится в зоне риска. Кроме того, значительные неудобства доставляет и факт географической удалённости северян от Центра России, из-за чего им приходится покупать товары по значительно более высоким ценам по сравнению с другими регионами. В связи с этими обстоятельствами северянам полагается особое начисление северной надбавки.

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент

    При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

    Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

    1. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
    2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
    3. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

    Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

    Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

    Какие права дает временная или постоянная прописка (регистрация) в квартире

    По месту постоянного проживания при переезде, гражданин обязан прописаться в течение недели (постановление от 17.07.1995 года №713, п. 16). Если за это время не заявить о своем желании в ФМС, придется оплачивать штраф. Дата, когда гражданин покинул предыдущее место жительства, указана в открепительном талоне. От неё и будет отсчитываться недельный срок.

    Институт прописки отменен в прошлом веке. На смену пришёл институт регистрации. Закон 5242-1, изданный в 1993 году определил право граждан на свободное перемещение. Но это не значит, что мигрировать по территории страны можно бесконтрольно. Житель должен уведомить государство о местонахождении. Прописка, постоянная или временная, это обязанность, за неисполнением которой следуют штрафные санкции. При этом прописка выступает гарантией, что законопослушный гражданин полностью реализует права и получит социальные льготы.

    Многие обыватели для определения постоянного места жительства используют слово «прописка». Юридически это не совсем верно. Сегодня термин звучит как «постоянная регистрация». Она указывается в паспорте как «место жительства». Большинство граждан уверены, что этой отметки вполне достаточно, но это не так.

    Теперь о том, какие права дает прописка в квартире, которая считается служебной. Здесь всё немного сложнее, поскольку собственник жилья предприятие или организация, то есть лицо юридическое. Однако некоторые работодатели оговаривают возможность передачи жилья в собственность при выполнении некоторых условий. Они должны быть зафиксированы в договоре трудового найма.

    Привычное слово «прописка» досталось нам со времен СССР. После распада страны прежние законы ушли в прошлое. Институт прописки заменили регистрацией. Что изменилось с введением новых законов, и какие права дает гражданам России регистрация? Попробуем разобраться в этом вопросе вместе.

    • отделение ФМС России как по адресу постоянной регистрации, так и по месту фактического проживания;
    • паспортный стол, в который также можно обратиться и по месту постоянной регистрации, и по месту проживания;
    • государственный центр помощи гражданам.

    Постоянная прописка дает большие преимущества перед временной, однако собственникам жилых помещений все же стоит подумать и взвесить все «за и «против» такого решения, так как порой избавиться от жильцов, если появилась необходимость продать квартиру, бывает очень сложно.

    • процедура регистрации при смене места жительства или пребывания является общеобязательной;
    • оформление всей положенной документации должна осуществляться в определенные законом сроки – для постоянной регистрации в течение семи дней, для временной – в течение 90;
    • для осуществления регистрации в уполномоченные органы должен быть представлен четкий перечень документов.
    • Федеральный закон РФ №5242-1 «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ» фиксирует все права граждан на внутреннюю миграцию и закрепляет необходимые положения, согласно которым любой гражданин России вправе переехать по внутренним убеждениям, работе или иной причине в любой населенный пункт страны независимо от места рождения
    • Жилищный кодекс, согласно которому происходит защита прав собственности на жилое помещение в случае, если зарегистрированное лицо каким-либо образом нарушает права собственности субъекта права или претендует на его жилое помещение.
    • Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ.
    • постоянная прописка представляет собой регистрацию, которая действует на постоянной основе и является бессрочной;
    • изменение такой регистрации может быть осуществлено либо гражданином самостоятельно, либо при вынесении решения суда о выписке лица с территории квартиры;
    • информация о регистрации указывается на оправленной странице паспорта в виде штампа о регистрации, информация о выписке фиксируется таким же образом;
    • регистрация по месту жительства оформляется в течение семи дней с момента выписки с другого адреса, в случае нарушения сроков оформления регистрирующемуся грозит штраф.

    Северные пенсии в 2024 году назначается уполномоченным органом в лице ПФР (пенсионного фонда России) или при его отсутствии муниципалитетом. Данная возможность предоставляется МФЦ (многофункциональным центром), если между ним и указанным госорганом заключен соответствующий договор.

    Основное условие для получения такого пособия в увеличенном размере является проживание на определенной территории, названной крайним Севером или приравненным к ним районам. Крайним севером признается территория, находящаяся за полярным кругом. При отнесении к такой категории других земель принимается в учет наличие тяжелых климатических условий.

    • если они обладают трудовым стажем не менее установленной величины . Для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет. Из них в тяжелых климатических условиях отработано – 15 на крайнем Севере или 20 на приравненных к нему районах. Если претендент при этом трудился на производстве с тяжелыми и опасными условиями труда необходимый стаж составит 20 и 15 лет соответственно;
    • при условии постоянного проживания на рассматриваемой территории . Северная пенсия при переезде в другой регион при достижении необходимого стажа выплачивается, но при этом не используется поправочный коэффициент .

    Северная пенсия представляет собой увеличенный размер материального довольствия выплачиваемого при наличии определенных условий для назначения обычных пенсионных пособий . При этом возраст кандидатов будет снижен в сравнении к получателям аналогичной выплаты, но проживающих в другой местности.

    • фиксированная выплата . Определенная величина материального довольствия, установленная законодательством без учета поправочного коэффициента и иных добавок;
    • досрочное назначение . Право на преждевременное оформление и получение пенсионного пособия. Для обладателей достаточного трудового стажа срок использования такой возможности снижается на 5 лет в сравнении с гражданами, трудящимися в обычных условиях. Если гражданин в этот период был занят на производствах с тяжелыми условиями труда, рассматриваемый период уменьшается на 10 лет;
    • районный коэффициент . Специальный показатель, определяющий тяжесть условия тех или иных местностей. Его максимальное значение – 2, используется в Нижнеколымском районе и поселке Усть-Куйга Якутии. Минимальное значение – 1.15, применяется республике Карелия. При исчислении выплаты фиксированная сумма с учетом надбавок увеличивается на этот показатель;
    • формула расчета . Процедура начисления такой пенсии происходит по формуле аналогичной исчислению обычного пособия, но с учетом поправочного коэффициента. Общий страховой стаж должен составлять не менее 25 и 20 лет мужчинам и женщинам соответственно. При этом непосредственный «северный» стаж не менее 15 лет на земле крайнего Севера и 20 лет на приравненных к ней территориях.

    После утверждения пакета в Пенсионном фонде северная пенсия будет начисляться ежемесячно, с первого числа. Но только по прошествии 30 дней после подачи заявления на предоставление дополнительного пособия. К примеру, какая северная пенсия была в 2024 году? Она равнялась 5800 российским рублям.

    Это же относится и к людям, оформленным на временное пребывание. А также и граждан, постоянно проживающих на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях. Причем даже в случаях, если при этом не имеют официальной регистрации жительства. В Пенсионном фонде рассматриваются все обращения, которые содержат информацию о проживании заявителя.

    По закону, граждане, живущие в северных районах, имеют право на повышенную пенсию. Размер пособия определяется регионом проживания, имеющим собственный коэффициент. Соответственно последним поправкам к закону, право на «северные» имеют не только пенсионеры, но и граждане, которые официально зарегистрированы на территориях Крайнего Севера или приравненных к нему областей и городов.

    При начислении северной пенсии учитывается местность проживания получателей. При этом в каждом районе установлен собственный коэффициент. Северные пенсии при переезде пересматриваются в Пенсионном фонде. Размер выплат будет зависеть от коэффициента, установленного в данной местности, без использования поправочного.

    Работникам Крайнего Севера (КС) и приравненных к нему областей начисляется северная пенсия. Сколько лет должен быть трудовой стаж? Для получения «северных» — не меньше 20 лет для мужчин и 15 для женщин при работе на КС. При этом срок выхода на пенсию составляет, соответственно, 55 и 50 лет. Общий стаж должен быть не меньше 25 и 20 лет.

    Временная регистрация в таком жилищном фонде возможна не более чем на 6 месяцев подряд. Но даже в этом случае наймодатель может запретить оформление временной регистрации граждан в этих помещениях в связи с тем, что нормы жилья, рассчитанные на одного человека, сократятся;

    Для оформления временной регистрации по общему правилу требуется присутствие собственника жилья. Сотрудник УВМ должен убедиться, что документ-основание подписан именно им. Исключение есть только 1 – если документ, удостоверяющий право на проживание, удостоверен нотариально (или представлена его нотариальная копия).

    • если гражданин живет по любому адресу в пределах региона, где он имеет постоянную регистрацию;
    • если гражданин проживает в Москве или Мособласти, и при этом у него есть постоянная регистрация в Москве и области;
    • если гражданин живет в Санкт-Петербурге или Ленобласти, и при этом имеет постоянную прописку на территории Санкт-Петербурга или Ленобласти;
    • если гражданин проживает на территории республики Крым или в Севастополе, и имеет регистрацию по месту жительства в этих субъектах.

    В течение 3 рабочих дней документы рассматриваются, и затем УВМ выдает свидетельство о регистрации по месту пребывания. По желанию заявителя оно может быть отправлено по почте, а не выдано лично на руки. Собственника же уведомляют о произведенной регистрации.

    Стоит отметить, что временная регистрация при этом производится абсолютно бесплатно, так же как и снятие с регистрационного учета. При этом гражданин не снимается с учета по месту жительства. А чтобы оформить временную прописку, не обязательно ждать 90 дней – это можно сделать и ранее.

    Обязательна ли регистрация по месту пребывания

    Местом жительства гражданина является: жилой дом, квартира, в том числе , комната в общежитии – любое жилое помещение, где гражданин проживает постоянно в качестве собственника, по договору коммерческого или социального найма или на иных основаниях, предусмотренных в нормативных актах Российской Федерации.

    Это довольно сложный путь, чтобы вначале прописываться на постоянной основе, а со временем становиться гражданином Российской Федерации, требуется потратить несколько лет. Тем не менее многие идут на это, тем более что первый шаг, РВП, наделяет иностранца почти такими же правами, какие есть у граждан государства.

    Особенно популярна в настоящее время платная услуга регистрации, которая предполагает оформление по месту пребывания или проживания за определенную плату собственнику жилья. Этим занимаются специальные конторы или частные лица. Главный недостаток такого варианта оформления по определенному адресу – большая вероятность стать жертвой мошенников, которые возьмут деньги, но услугу так и не окажут.

    «>ряде центров госуслуг «Мои документы» можно одним пакетом оформить документы и получить услуги, необходимые при смене места жительства, например:

    • регистрацию (временную или постоянную);
    • внесение изменений в документы воинского учета (для военнообязанных);
    • предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и услуг связи (для тех, кто относится к соответствующей категории льготников);
    • расчет или перерасчет платежей за ЖКУ;
    • прием заявлений о запросе выплатного (пенсионного) дела (для получателей пенсии);
    • прием заявлений о доставке пенсии (для получателей пенсии);
    • прием заявлений на предоставление , земельному и транспортному налогам от физических лиц (для тех, кто относится к соответствующей категории льготников).

    Если жилье находится в государственном или муниципальном фонде и вы его единственный пользователь, для временной регистрации вам также не нужно ничье согласие. Но если в помещении уже зарегистрированы по месту жительства другие люди, вам понадобится разрешение тех из них, которые достигли совершеннолетия.

    Нужна ли постоянная регистрация для получения северных

    Право на получение северной пенсии имеют мужчины, достигшие 55-летнего возраста и женщины в возрасте 50 лет при условии, что они имеют стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет, или же не менее 17 лет в местностях, приравненных к ним. Их общий страховой стаж при этом, соответственно, составляет не менее 25 и 20 лет.

    Если работник считает, что он вправе рассчитывать на назначение северной пенсии, то ему следует особое внимание обратить на правильность оформления записей в трудовой книжке, где должно быть указано, что организация-работодатель находится в районе Крайнего Севера или приравненном к нему. При отсутствии такой отметки следует взять справку о месте расположения предприятия.

    Для граждан, проработавших в районах крайнего Севера семь с половиной лет и более, трудовая пенсия начисляется в общеустановленном порядке, при этом пенсионный возраст должен быть уменьшен на четыре месяца за каждый отработанный на Крайнем севере год.

    В Российской Федерации двадцать семь субъектов полностью или частично располагаются на Крайнем Севере или в приравненных к этой местности районах. Сюда входит большая часть островных территорий Северного ледовитого океана и его морей, Республика Саха (Якутия), Ненецкий, Ханты-Мансийский, Ямало-Ненецкий, Чукотский автономные округа, Республика Тыва, Мурманская область, Сахалинская область, Магаданская область.

    Назначается трудовая пенсия гражданам, проработавшим 15 полных календарных лет в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Нужно добавить, что каждый отработанный календарный год в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера соответствует девяти месяцам работы в «северных» районах.

    • Право получить звание «Ветеран труда» раньше возраста, установленного законодательством для общего порядка.
    • Право получения жилищных субсидий: действует только на работников, приехавших на Север до 1992 года и нуждающихся в улучшении жилищных условий.
    • Женщине, имеющей 2 и более детей, отработавшей в северных районах 15 лет, предоставляется право выйти на пенсию на 5 лет раньше срока.

    Размер пенсии работников Севера увеличивается за счёт применения повышенных коэффициентов северных районов. Величина коэффициентов устанавливается отдельно для каждого района. Самый большой из них (2) применяется для работников Чукотки, Сахалинской области, Камчатки и части Якутии.

    • Время нахождения на учёте на бирже труда и получения пособия по безработице.
    • Декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В отличие от общего стажа в северный не засчитываются даже полтора года такого отпуска. В него включается только время дородового и послеродового отпуска.
    • Работа на неполную ставку. Несмотря на то, что отметка о такой деятельности вносится в трудовую книжку, учесть её в северный стаж возможно только в случае, когда гражданин работал на нескольких северных организациях, и по совокупности его рабочее время даёт полную ставку;
    • Обучение и другие периоды, не включаемые и в общий трудовой стаж.

    Стаж работы на севере предоставляет людям определённые льготы в сравнении с обычным трудовым стажем. Основные из них – это повышенная северная пенсия для мужчин и женщин, стаж работы которых соответствует законодательству, и право досрочного выхода на заслуженный отдых.

    Если после того, как посчитан северный трудовой стаж, окажется, что он выработан не полностью, определённые льготы для работников всё равно остаются.
    При стаже работы на Севере меньше 15 лет, но больше 7,5 лет, каждый год северного стажа позволяет человеку выйти на пенсию на 4 месяца раньше обычного срока.

    Гражданам до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера не менее года, надбавка начисляется в размере 20% уже после полугода рабочего стажа. Затем она увеличивается каждые 6 месяцев на 20%. Достигнув 60%, она будет увеличиваться также по 20%, но уже раз в год.

    Рассмотрим конкретный пример. Работник проживает в Сургуте, где районный коэффициент равен 1,7. Трудоустроен гражданин в федеральной компании, филиал которой как раз находится в его городе. Оклад по должности составляет 20 000 р. Однако учитывая коэффициент, его размер увеличивается до 34 000 р. Согласитесь, это существенная прибавка к заработной плате.

    К примеру, для жителей Чукотки, Якутии, Сахалинской области он равен 2, то есть добавка к зарплате составляет 100%. В Норильске и Мурманской области – 1,8. В Ханты-Мансийском автономном округе коэффициент чуть меньше – 1,7. На остальном севере европейской части России этот показатель варьируется от 1,15 до 1,4.

    Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.

    • Данный коэффициент не изменяет выплаты отпускных пособий. Их сумма складывается из заработных плат, уже включающих этот показатель.
    • Командировочные расходы также не включаются в базу для начисления доплаты.
    • Если работодатель решил дополнительно назначить сотруднику материальную помощь (о чём нет положения в трудовом договоре), то показатель также не повлияет на размер вознаграждения.

    ФМС установлено правило, согласно которому вопросами регистрации иностранных граждан «занимается» принимающая сторона. Если же иностранец приехал в качестве туриста, то в отеле на него заполняется специальная регистрационная карточка. При этом иностранный гражданин должен передать для регистрации паспорт и миграционную карту, которая должна быть заполнена при въезде.
    Но иностранный гражданин вправе и сам подать документы на временную регистрацию, представив доказательство того, почему принимающая сторона не смогла заняться этим вопросом.

    Еще одним примером может служить Татьяна, приехавшая в Сочи на заработки из Самары. И прописка у нее оформлена в последнем городе. Однако, чтобы не платить большие штрафы и не иметь проблем с внутренними органами, девушка подала документы в органы УФМС по месту снимаемой в общежитии комнаты.

    Следует тщательно продумать перспективы такого поступка, так как отношения с человеком могут быть испорчены, а выселить его будет сложно. Для этого придется обращаться в суд и прибегать к помощи профессиональных посредников – юристов-специалистов в области административного и жилищного права.

    Арсений недавно въехал в квартиру к родственникам в Томск. Приехал он из далекого Хабаровска. Тетя предложила прописать племянника у себя в доме. Арсений обратился в органы УФМС, уведомил их о том, что на данный момент не выписывался из предыдущего места жительства. При посещении он отдал ксерокопию паспорта, свое заявление и документ от тети, ее расписку. По прошествии 3 дней парень получил заветный штамп в своем паспорте.

    Перед тем как начать, дадим важное пояснение. Прописка является термином, изжившим свою дефиницию еще во времена Советского Союза. На его место пришло слово «регистрация», по своей сути мало чем отличающееся от предыдущего. В этой статье мы будем использовать оба понятия и рассматривать их как равноценные.

    Используется для расчёта отдельных показателей. Что нужно сделать. КБК что нового. Бухучет запасов: новая версия учетного стандарта. Точечные изменения для НДФЛ-агентов. ПСН перезагрузка. СЗВ-ТД: версия Что делать, если работодатель после отмены зачетного механизма перечислил пособие вместо ФСС. Обновление инвестиционного налогового вычета. Применение предпринимателями ПСН ограничили. Среднесписочная численность: январь подкрался незаметно.

    Срок военной службы подтверждается на основании выданных воинскими частями по последнему месту военной службы справок об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Север а п. Таким образом, период военной службы в районах Крайнего Севера обоим сотрудникам нужно засчитать в стаж для расчета процентной надбавки, поскольку они были уволены со службы по основаниям, которые дают право на такой заче т п.

    Аудиторская тайна отменяется? Пособия запоминаем важные цифры. Фирма пригласила иностранца? Тест: учет представительских расходов. Налоговый учет возмещения ущерба Пенсионному фонду. Зарплату можно выдать раньше установленного срока. Декларация 3-НДФЛ: перезагрузка. Аудит бухотчетности когда это обязательно. Недетские проступки детей: когда родители должны возместить вред.

    Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку? Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера. Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера.

    Экологический сбор: что нового. Увольнение дистанционщиков: что говорят суды. Смена ф. Детские пособия: индексация Когда инспектору нужен эксперт. Смещение срока начала действия спецоценки. Оформляем путевые листы. Каверзные вопросы спецрежимников. Вопросы начала года: смена режима, переходящие операции. СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие. Поездки работников: выявляем неочевидные доходы. Внедряем электронную трудовую книжку. Денежная помощь ООО от учредителей-физлиц: безналоговые способы.

    Перечень документов, подтверждающих срок проживания и стаж работы в районах Севера и местностях к нему приравненных, законодательными и нормативными актами прямо не установлен. Согласно п.2 раздела 1 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» № 225 от 16.04.2003 г. основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. Поэтому для исчисления стажа работы на Севере наличие записей в трудовой книжке является достаточным основанием.
    При отсутствии трудовой книжки, при наличии в ней неточных или неправильных записей или при отсутствии записей об отдельных периодах работы трудовой стаж может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, выписками из приказов, трудовыми договорами и иными документами, содержащими сведения о периодах работы. При невозможности предоставления необходимых справок, сотрудник может обратиться в суд для установления юридического факта работы в той или иной организации (ст. 264 п. 10 ГПК РФ).

    Обычно при внесении записи в трудовую книжку также делается соответствующая пометка, например: «Работа в районе Крайнего Севера». Однако право работника на получение надбавок за работу в отдаленных местностях действующим законодательством не поставлено в зависимость от наличия в трудовых книжках записей, подтверждающих отнесение местностей к отдаленным. Перечень же районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей, а также применяемые для расчета коэффициенты в настоящее время определены законодательно (Письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минздравсоцразвития РФ от 09.06.2003 г. № 1199-16, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 г. № 95-Пр). Поэтому бухгалтерия по новому месту работы работника вправе самостоятельно определить, к какой местности относится район, где он раньше работал.

    Специалисты компании «Аудит МСК» продолжают делиться опытом решения вопросов, возникающих у сотрудников финансовых служб предприятий. Данная публикация будет посвящена вопросам начисления северных надбавок на заработную плату сотрудникам, а также документам, подтверждающим стаж работы и проживания на Крайнем Севере.

    Согласно ст. 255 Налогового Кодекса РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
    К нормам законодательства Российской Федерации, по нашему мнению, можно отнести и действующие в настоящее время нормативные правовые акты бывшего СССР.
    В связи с этим считаем оправданным включение начислений уральского коэффициента в базу по налогу на прибыль. Во избежание разногласий с налоговыми органами предлагаем также прописать обязанность начисления уральских (северных) коэффициентов в трудовых договорах с работниками.

    Основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, в том числе факт работы в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, является трудовая книжка. Однако Инструкцией по заполнению трудовых книжек не установлена обязанность работодателя при внесении записи делать также пометку «Работа в районе Крайнего Севера». Такая пометка делается лишь некоторыми работодателями по их инициативе.
    При отсутствии соответствующих пометок в трудовой книжке для подтверждения северного стажа при приеме на работу предлагаем брать с работников заявление, в котором обозначены места и периоды работы на Крайнем Севере, с обязательным приложением подтверждающих документов, например:
    — справок с мест предыдущей работы с указанием периода работы и того факта, что место работы — район Крайнего Севера;
    — копий трудовых договоров с предыдущих мест работы, в которых указано место выполнения трудовых обязанностей – район Крайнего Севера;
    — любых других документов, из которых можно сделать однозначный вывод о факте и периоде работы в условиях Крайнего Севера.

    Еще почитать —>  Правила полученич выигрыша в лотерею жилья дома или квартиры 13 Апр              264      

Правовой ресурс RP LAWYER. РУ
© 2024 Правовой ресурс RP LAWYER. РУ Копирование материалов сайта без разрешения запрещено