Музработник Д/Сада Будут Ли Льготы Как Работнику Образования Если Не Было Полной Ставки

Содержимое

Ставка музыкального руководителя
Тема: льготы учителям сельской местности
Льготы для педагогических работников: порядок предоставления
Льготы родителям и работникам детских садов в 2024 году
Льготы работникам образования в 2024 году
Льготы для педагогических работников: порядок предоставления
Льготы педагогам в новом законе об образовании

Содержание

Ставка музыкального руководителя
Тема: льготы учителям сельской местности
Льготы для педагогических работников: порядок предоставления
Льготы родителям и работникам детских садов в 2024 году
Льготы работникам образования в 2024 году
Льготы для педагогических работников: порядок предоставления
Льготы педагогам в новом законе об образовании

С 2023 года педагогам придется ждать 5 лет после того, как они отработали 25 лет, чтобы выйти на пенсию по выслуге лет. До 2023 года действует переходный период: тот, кто получил право на пенсию в 2024 году, выйдет на нее в первом полугодии 2022, кто получит право в 2024 году, выйдет в 2024 году, кто получил в 2022, сможет им воспользоваться в 2026.

Выплаты молодым педагогам . Выпускники педвузов и колледжей, пришедшие в детский сад, получают единовременные и ежемесячные выплаты от государства. Точные размеры выплат зависят от регионов и колеблются от 10 000 до 80 000 рублей. Чтобы получить выплаты, нужно закончить университет или колледж и в том же году устроиться на работу по специальности.

Педагоги относятся к льготной категории работников, поэтому основания для возникновения права на пенсионные выплаты у них не связаны с возрастом. Это означает, что при наличии достаточного стажа воспитатели детских садов могут выйти на пенсию без учета достигнутого к этому моменту количества лет.

Итак, выяснено, что одним из важнейших оснований для выхода на пенсию воспитателей ДОУ является наличие достаточного специального стажа. Однако нарабатывается он только при условии трудовой деятельности в определенных учреждениях и на соответствующих должностях.

Ставка музыкального руководителя

2) По сокращению штатов увольняют со ставки музыкального руководителя и предлагают перевестись воспитателем на 1 ставку. Я сдаю на подтверждение высшей квалификационной категории как музыкальный руководитель, засчитают ли мне эту категорию по ставке воспитателя?

3) Я работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), стаж более 20 лет, вместе с этим на мне было 0,5 ставки музыкального руководителя (образование тоже есть). то есть работала на 1,5 ставки. Два месяца назад руководитель сняла 0,5 ставки музыкального руководителя, объяснив, что сейчас на 1,5 ставки работать вдруг стало нельзя. Подскажите, законно ли это? Спасибо.

Впоследствии должности музыкального руководителя — не было в Списках, оно вновь появилось только в 1999 году, а требование о полной ставке — с 1 января 2000 года.
Поэтому работа в должности музыкального руководителя с 1 ноября 1999 г. года по 01 января 2000 года также не требует полной ставки.

Что касается периода отпуска по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, то такой период засчитывается, если он предоставлен до 6 октября 1992 года. Если же такой отпуск предоставлен после 6 октября 1992, то он не засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Следовательно, на каждую группу воспитанников ДОУ может приходиться более одной ставки воспитателя и причем не кратное недельной нагрузке.
С письменного согласия воспитателей и музыкальных руководителей их педагогическая работа может осуществляться сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы или ниже установленной нормы часов как на постоянной основе, так и в связи с замещением временно отсутствующего работника.
Оплата труда воспитателей ДОУ за работу сверх установленной нормы за ставку
Разъяснено:
— если работа сверх установленной за ставку заработной платы нормы часов педагогической работы в неделю осуществляется воспитателем с его письменного согласия на постоянной основе, то оплата труда производится из размера его ставки заработной платы пропорционально фактически определенному в неделю объему педагогической работы;
— если воспитатель замещает с его письменного согласия временно отсутствующего другого воспитателя, то есть выполняет эту работу в большем количестве часов по сравнению с количеством часов педагогической работы, выполняемым на постоянной основе, то оплата его труда производится также из размера установленной ему ставки заработной платы пропорционально выполненному за отсутствующего воспитателя количеству часов педагогической работы;
— если сменщик не явился на работу или родители вовремя не взяли ребенка, то в этих случаях работа, осуществляемая в тот же день по инициативе работодателя воспитателем за пределами его рабочего времени (смены) с его письменного согласия, является сверхурочной работой и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере, а также по желанию работника вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Оплата труда музыкальных руководителей за работу сверх установленной нормы за ставку
Если в ДОУ при определении штатного расписания применяется постановление Минтруда России от 21 апреля 1993 г. № 88, согласно которому на каждую группу детей должно предусматриваться по 0,25 единицы должности музыкального руководителя, то 1 должность музыкального руководителя устанавливается на каждые 4 группы.
Разъяснено следующее:
— если количество дошкольных групп больше 4 и не выставлена вакансия, то работа сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы выполняется с письменного согласия имеющегося музыкального руководителя на постоянной основе. В этом случае оплата труда музыкального руководителя осуществляется из размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному в неделю объему педагогической работы (п. 4 примечания, предусмотренного в приложении 1 к приказу Минобрнауки России от 22 декабря 2024 г. № 1601);
— если штатный музыкальный руководитель замещает временно отсутствующего по различным причинам другого музыкального руководителя (в том числе в случаях, когда должность вакантна и на вакантную должность предполагается принять постоянного работника), т.е. привлекается для выполнения такой же педагогической работы сверх установленного ему на постоянной основе фактического объема педагогической работы, то оплата его труда осуществляется из установленного ему размера ставки заработной платы пропорционально фактически выполненному за временно отсутствующего работника объему.
Как исчисляется размер заработной платы педработника, если ему установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы?
Механизм исчисления размера заработной платы педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, в зависимости от фактического объема педагогической работы приводится в Комментарии Общероссийского Профсоюза образования к приказам Минобрнауки России от 22 декабря 2024 № 1601 и от 11 мая 2024 г. № 536, согласно которому месячный заработок воспитателя и музыкального руководителя исчисляется по формуле: Зфп ═ (Ст × Фп ): Нч
где:
Зфп – заработная плата работника в месяц, исчисленная исходя из фактического объема педагогической работы в неделю
Ст – размер ставки заработной платы работника в месяц, установленный исходя из нормы часов педагогической работы в неделю
Фп – фактический объем педагогической работы работника в неделю
Нч – норма часов педагогической работы работника в неделю за ставку
заработной платы в месяц.

Еще почитать —> На какое время имеет право задерживать судебный пристав

Согласно СанПин 2.4.1.3049-13 дошкольные образовательные организации могут функционировать в режиме кратковременного пребывания (до 5 часов в день), сокращенного дня (8 — 10-часового пребывания), полного дня (10,5 — 12-часового пребывания), продленного дня (13 — 14-часового пребывания) и круглосуточного пребывания детей.
Таким образом, продолжительность работы группы за неделю, при пятидневке будет составлять соответственно 25, 40-50, 52,5-60 и 65-70 часов в неделю.
В то же время в соответствии с приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2024 г. № 1601 норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы установлена:
— воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования — 36 часов в неделю;
— воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья — 25 часов в неделю;
— старшим воспитателям — 30 часов в неделю;
— музыкальным руководителям — 24 часа в неделю.

Тема: льготы учителям сельской местности

Ответ: Дорогая Соловьева! Надеюсь, что вы прочитаете ответ! Я сама являюсь сельским педагогом (дополнительно имею юридическое образование), а мой муж инвалид! Поэтому я вас понимаю и расскажу как действовать, потому что сама прошла через суды, отстаивая свое право на льготы.
Льготы по оплате жилья и коммунальных услуг можно подразделить на несколько уровней: федеральные, региональные и муниципальные. Если льготы из одного уровня, то тогда надо выбрать одну наиболее для вас выгодную, если льготы из разных уровней, то выбирается из каждого уровня по наиболее выгодному для вас основанию с учетом или без учета нормативом потребления и соцнорм (установленных в данном регионе или области) и количества членов семьи прописанных на данной жилой площади.
Поэтому раскажу наиболее выгодный для вас вариант, за который вы должны бороться и не бояться если что идти в суд, так как сельский педагог — это региональный льготник, а инвалид — это федеральный льготник.

Рассчет должен вестись следующим образом: компенсация расходов за жилое помещение (содержание жилого помещения, техническое обслуживание, текущий и капитальный ремонт, социальный наем — если квартира неприватизирована, вывоз бытовых отходов, лифт), отопление рассчитывается в размере 100% без каких-либо ограничений. (так как вы сельский педагог)
Освещение (а не электроэнергия) в размере 100%. Здесь есть тонкость: если у вас отдельно запитаны фазы на освещение (лампочки) и электроэнергию (розетки) и стоят отдельные счетчики, тогда 100% за освещение, если такого нет, тогда только за 42 кВт вам возмещают полностью затраты (если у вас другие нормативы в области, то согласно этим нормативам за освещение). (так как вы сельский педагог)
Далее, так как вы еще являетесь инвалидом, то вам положена компенсация в размере 50% за следующие коммунальные услуги: газоснабжение, холодное водоснабжение, горячее водоснабжение, водоотведение (другими словами канализация) приходящиеся на льготника, т.е. согласно нормативом потребления на данную услугу установленную в вашем регионе.

Еще почитать —> Протокол составленный службой безопасности курение в неположенном месте

Льготы для педагогических работников: порядок предоставления

Преподаватели в России относятся к привилегированным работникам, которые имеют право на получение льгот. Они достаточно разнообразны. Некоторые предоставляются учителям, работающим в селе, часть — городским преподавателям, а также существуют общие привилегии для обоих категорий.

Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.

Льготы родителям и работникам детских садов в 2024 году

Льготы при поступлении в детский сад в 2024 году учитываются еще на этапе оформления. Запись ребенка в дошкольное учреждение – это упорядоченный процесс, который усложнен реалиями российской жизни, а именно нехваткой мест. Если говорить о законодательной базе, то прием детей в дошкольное заведение регулируется п.п. 25 и 26 Положения о ДОУ, которое утверждено МОН РФ № 2562 в 2011 году. В соответствии с этим документом, «порядок комплектования ДОУ определяется учредителем согласно законодательству РФ и закрепляется в уставе». Это означает, что администрация учреждения имеет право вносить свои коррективы по приему детей. Но делать она может это только согласно букве закона. К тому же, такие положения должны быть отображены в уставе садика в части «Образовательный процесс». Возрастные ограничения для приема колеблются от 2 месяцев до семилетнего возраста. В уставе также определяется и количество групп и детей в них, что во многом зависит от санитарных требований, условий и возможностей, которые есть в садике, бюджета финансирования дошкольного учебного заведения, а также направления его работы с детьми.

Все эти социальные статусы должны быть подтверждены документально. Например, контрактниками предоставляется справка из военкомата, инвалидами – справка из МСЕК, многодетными семьями – удостоверение о присвоении статуса. Отметим, что для зачисления детей по льготам из многодетных семей в детский сад в 2024 году может потребоваться предоставление свидетельств о рождении всех малолетних членов семьи.

Наш детский сад – четвёртый в сети, основанной в 2024 году. Мы находимся недалеко от станции метро Юго-Западная (7 минут пешком). С нами приятно работать, у нас принят дружественный и уважительный стиль общения, мы вовремя платим аванс и зарплату. Всего в группе компаний работает 50 человек.

ЯНАО, Тазовский, Крайний север. Оклад 5500, что у воспитателя, что у соц. педагога. Молодым педагогам платят 12-14 тыс. Булка хлеба — 50 р. Молоко — 90 р. Кг мяса — 500 руб. Родители и начальство ни во что не ставят молодых. После 2 мес. работы начались проблемы со здоровьем на нервной почве. Ушла. Ни о чем не жалею.

управленческий состав школ, гимназий, лицеев и т. д. (в том числе директор, завуч);
классный руководитель;
учителя базовых предметов;
учитель труда и физической культуры;
логопед, дефектолог, школьный психолог;
учитель музыки;
воспитатель детского сада.

Еще почитать —> Пакет документов для санаторно-курортного лечения

В будущем же планируется предоставить такие льготы, как социальное страхование, которое возмещает затраты на лечение и медикаменты. Также планируют компенсировать оплату за проезд в общественном транспорте до места работы, в случае, если педагог проживает в другом населенном пункте.

Льготы работникам образования в 2024 году

Досрочный выход на пенсию по выслуге лет (стаж работы должен составить минимум 25 лет).
Продолжительный отпуск в летние месяцы, когда у детей школьные каникулы — 42-56 календарных дней.
Отсутствие ограничений на совместительство. Как правило, данной льготой пользуются преподаватели сельских школ, когда один учитель преподает несколько дисциплин.
Сокращенная норма трудового времени (в 2 раза) — 18 ч. в неделю.
Право на отпуск с сохранением должности продолжительностью до 12 месяцев, если у учителя имеется непрерывный трудовой стаж от 10 лет.

Единовременное пособие — подъемные, в размере, устанавливаемом местными властями. Выплата производится, если соблюдаются следующие требования:
- трудовой договор рассчитан более чем на 3 года;
- при предъявлении диплома с отличием (увеличенная зарплата, если не имелось перерыва между завершением образования и началом трудовой деятельности в качестве учителя);
- устройство в школу на работу в течение трех месяцев после окончания ВУЗа.
Увеличенная зарплата в первые три года преподавания.
Выплата премиальных по результатам первых 3 лет работы.
Бесплатное пользование услугами городского транспорта.

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 26.10.2013 № 963 «О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)»
Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»
Закон Приморского края от 13.08.2013 № 243-КЗ «Об образовании в Приморском крае»
Закон Приморского края от 29.12.2004 № 206-КЗ «О социальной поддержке льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского края»

2. Педагогический работник должен не только работать, но и проживать в сельском населенном пункте, рабочем поселке (поселке городского типа). Поэтому, если воспитатель работает в сельском детском саду, а проживает в городе, он не может рассчитывать на компенсацию. И наоборот, педагогический работник, проживающий в селе или поселке, но работающий в городском детском саду, также не будет иметь право на льготу.

Льготы для педагогических работников: порядок предоставления

Единоразовая выплата, в размере от 5 до 10 окладов, которая предназначается для обустройства жилья при переезде.
Подъемные средства. Гарантируются региональными властями при наличии хороших рекомендаций.
Доплаты за классное руководство, а также за дополнительные занятия.
Льгота на получение ипотеки в виде сниженной ставки.

Надбавки к заработной плате за присвоенную категорию. Решение выносится по итогу аттестации.
Сокращение рабочего времени (до 20 часов).
Предоставляется право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью (минимум один раз в три года).
Увеличенный ежегодный отпуск (до 56 дней для преподавательского состава ВУЗов).
Дополнительный отпуск до года один раз в десять лет (в случае непрерывного педагогического стажа).
Компенсация оплаты за ЖКХ, куда входят расходы на отопление, электроэнергию.

Льготы педагогам в новом законе об образовании

Воспитатель в детском саду приравнивается к преподавательскому составу. Он может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге, компенсационные выплаты за оплату коммуналки, увеличенный отпуск и т. д.

Нормативы компенсационных выплат применяются государственными и частными учебными заведениями. Их размер, принятый на федеральном уровне, может быть увеличен региональной властью за счёт местного бюджета. Вместе с правом получения компенсационных выплат по затратам на приобретение необходимой для ведения профессиональной деятельности литературы учителям полагаются и другие виды финансовой поддержки. Среди них доплаты за:

13 Апр 300