Сбербанк поднял процент по премии сотрудникам в 2021

Хочется получить ответ в вопрос: я права или нет? Или решение о невыплате по данной статье исходит только руководителей Уральского Банка? Данный вопрос я задала ещё три месяца назад своей Вышестоящей организации, сказали, что сделали запрос в ЦА, но как видно «бывшие сотрудники» никому не нужны, можно о них забыть и не париться. Ответа нет.

Программисту Кнопкину Р.А. выплачивается оклад в сумме 56 тыс. рублей в месяц. Данная зарплата начислялась ему все 12 месяцев за прошедший год. Работодатель поручил бухгалтеру рассчитать годовую премию. Коллективный договор фирмы содержит информацию о проценте премии по итогам года – он составляет 12%.

Сбербанк не проиндексирует зарплаты сотрудникам из-за коронавируса

Пандемия коронавируса весной стала главной угрозой для российской экономики: власти ожидали, что закрытые границы, падение цен на нефть из-за низкого спроса и введенные из-за вируса ограничения внутри страны приведут в текущем году к снижению ВВП России первые с 2015 года. Однако российская экономика во втором квартале проявила себя лучше прогнозов: ВВП упал на 8% вместо ожидавшихся Минэкономразвития 9,6% и оценки ЦБ в 9-10%.

В конце сентября текущего года эпидемиологическая ситуация в стране начала вновь ухудшаться. По последним данным, число случаев COVID-19 в РФ за минувшие сутки выросло на 11 493, до 1 260 112. При этом за все время в России вылечилось свыше 1 миллиона человек, умерло — 22 056 человек.

Еще почитать --->  Неполучил Ветеранские

Дата должна быть указана в коллективном договоре. Зачастую, это 1 февраля, так как к этому времени Росстат объявляет официальную инфляцию за прошлый год. Но это может быть и другой день. Работодателю стоит обратить внимание на то, что повышение будет происходить на год, то есть следующая индексация может произойти не позднее прошлогоднего срока.

Издание приводит слова замруководителя ведомства Ивана Шкловоца, который сказал, что отсутствие индексации считается нарушением трудового законодательства, а именно статьи 134 ТК РФ. При этом увеличение размера Минимального размера оплаты труда (МРОТ) не следует понимать под индексацией. Другими словами, индексация проводится независимо от повышения МРОТ.

НДФЛ с премии прошлого года с датой выплаты 2021

Добрый день!
Подскажите как отразить премию в ЗУП:
Премии размером 6 000 000 руб. по итогам 2020 года, начислена сотруднику 31.12.2020 года, а дата выплаты премии 11 января 2021 года. При начислении премии ставка НДФЛ в 2020 году 13%. Проводки при начислении премии 31.12.2020 :
Д26 К70 6 000 000 начислена премия
Д70 К 68 780 000 исчислен НДФЛ

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 223 Кодекса при получении доходов в денежной форме дата фактического получения дохода определяется как день выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц.
В соответствии с этим выплата нашей премии будет являться для сотрудника доходом 2021г.
С 01.01.2021г. ставка НДФЛ 13% (с дохода в 5 000 000руб.) + 15% (с дохода выше 5 000 000руб, т.е. в нашем примере с 1 000 000руб.)
При выплате премии 11.01.2021г. получаем проводки
Д68 К51 800 000 руб. перечислен НДФЛ в бюджет
Д70 К 51 5 200 000 руб. перечислена премия сотруднику.

Еще почитать --->  Стоит ли лищать бывшего отца родительских прав на ребенка только из личной неприязни

Как устроена индексация зарплаты

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

Интерес не праздный: в первом случае штраф совсем небольшой — от 3000 до 5000 рублей, а если повезет, можно отделаться и предупреждением. Но Минтруд выбрал второй вариант. В качестве аргумента он указал, что, если компания не индексирует зарплату, получается, что она выплачивает зарплату работникам не в полном объеме. А это уже административное правонарушение.

Бонусов не ждите: что будет с зарплатами в 2021 году

А каждый восьмой признался, что уже ничего не ждёт от своей работы. Как ни печально, но люди, отвечающие так, в чём-то правы, по крайней мере касательно возможности больше зарабатывать. Дело в том, что бизнес готовится не к повышению, а к сокращению зарплат. По оценкам аналитиков Центра стратегических разработок (ЦСР), в 2021 году заработные платы упадут на 11% в сравнении с 2019 годом. Снижать зарплаты подчинённым бизнесменов вынуждает ухудшившаяся экономическая ситуация в стране, из-за которой выручка компаний сократится до 86% от докризисного уровня, операционная прибыль упадёт до 88%, а спрос — до 90%.

Многие предприятия и организации используют форму повременной системы оплаты труда, предполагающую оплату по окладу или установленной дневной либо часовой ставке. В разгар пандемии и коронавирусных ограничений люди, работающие по такой схеме, невзирая на сохранение самой ставки, теряли в доходах из-за снижения числа отработанных дней и часов.