Процентная ставка за опасную работу в психиатрии на скорой медицинской помощи

Изменен порядок начисления стимулирующих выплат медработникам и водителям автомобилей скорой помощи

Правительство РФ внесло изменения в правила начисления федеральной стимулирующей доплаты медработникам и водителям автомобилей скорой помощи (постановление Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 678). Так, теперь доплаты будут рассчитываться, исходя из самого факта работы с такими пациентами, без привязки ко времени. Такое решение было принято в связи с тем, что в ряде регионов выплаты рассчитывались исходя из времени – часов и минут, непосредственно проведенного с пациентом. Во избежание злоупотреблений Правительство РФ уточнило, что основанием для назначения выплат служит именно сам факт такой работы.

Напомним, что инициатива по начислению доплат принадлежала Президенту РФ. В соответствии с его поручением врачи, непосредственно работающие с людьми, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, будут получать по 80 тыс. руб., фельдшеры и медсестры – по 50 тыс. руб., младший медперсонал – по 25 тыс. руб. в месяц. Для врачей скорой помощи, работающих в составе бригад, оказывающих помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией, предусмотрены выплаты по 50 тыс. руб. Фельдшерам, медсестрам и водителям экипажей машин полагается по 25 тыс. руб. в месяц. Доплаты начисляются за три месяца – апрель, май и июнь.

Какой документ регламентирует доплату 25% за работу с вредными условиями труда психиатра-нарколога

Добрый день! Работа в психиатрических (психоневрологических), наркологических учреждениях, отделениях, палатах, кабинетах, входящих в структуру научно-исследовательских учреждений и предназначенных для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом, предусматривает повышение должностных окладов на 25%. Это положение предусмотрено Перечнем научно-исследовательских учреждений и подразделений, непосредственная работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, который утвержден Приказом Минздравмедпрома России от 6 июня 1994 г. N 113

Еще почитать --->  Орден трудовой славы, льготы, выплаты

В дополнение к Закону в апреле 2014 года было выпущено Постановления Правительства РФ №290, в котором был определён общий перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится в особом порядке. В него вошли рабочие места медицинских работников, работающих в определённых условиях, но работники психиатрической службы в этот перечень не попали.

Таким образом, с начала 2014 года оценка условий труда на рабочих местах проводится в соответствии с новым Законом и утвержденной Методикой. В течение ближайших лет (т.е. по прошествии 5 лет после того, как оценка условий труда в том или ином учреждении проводилась в предыдущий раз) все рабочие места работников психиатрической службы будут оценены в соответствии с положениями данного Закона, а условия их труда скорее всего будут отнесены к не имеющим вредность.

Гарантии и компенсации работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи

В последнее время все чаще и чаще до Факультета Медицинского Права доходят сведения о том, что работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, право на сокращенную продолжительность рабочего времени и на дополнительный оплачиваемый отпуск определяется работодателями по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), а не на основании нормативных правовых актов, согласно которым указанная категория работников априори наделяется такими правами в независимости от результатов СОУТ. С учетом «усовершенствованной методики» проведения СОУТ условия труда большей части медицинских работников, включая тех, кто участвует в оказании психиатрической помощи теперь отнесены к допустимым (класс 2), а, следовательно, при определении прав работников на указанные выше гарантии на основании именно результатов СОУТ многие из них лишились своих прежних привилегий.

Постановлением Правительства РФ от 06.06.2013 № 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» (далее – постановление № 482) установлено, что продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для врача (в т.ч. врача, занимающего должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения – врач — специалист), среднего и младшего медицинского персонала (кроме медицинского статистика), медицинского психолога, работающих в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь , кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики составляет 35 календарных дней .

Еще почитать --->  Можно Ли Оформить Социальную Карту Школьнику В Московской Области

10. В случаях, когда длительное непосредственное обслуживание душевнобольных людей становится причиной развития неврозов у медицинского персонала психиатрических учреждений, в том числе у преподавателей и обслуживающего персонала спецшкол для психически неполноценных детей, возникают основания для признания заболевания профессиональным, так как оно включено в Список профессиональных заболеваний (Приложение 5, п. 4.8), утвержденный Приказом Минздравмедпрома от 14 марта 1996 г. N 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии», а также Приказом Минздравмедпрома и Госкомитета санитарно-эпидемиологического надзора РФ от 5 октября 1995 г. N 280/88 «Об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников».

9. Существенные изменения произошли и в связи с выходом Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», о котором шла речь в п. 1 настоящего комментария. В соответствии со ст. 5 этого Закона устанавливаются следующие виды пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Трудовая пенсия по старости и трудовая пенсия по инвалидности могут состоять из следующих частей: базовой части; страховой части; накопительной части.