145 ук рф действующее законадательство на март 1992 года
Содержание
- 145 ук рф действующее законадательство на март 1992 года
- Об амнистии (с изменениями от 13 ноября 1992 года)
- Статья 145
145 ук рф действующее законадательство на март 1992 года
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы наступает в случае полной ее невыплаты свыше двух месяцев либо в случае частичной ее невыплаты свыше трех месяцев. При этом обязательными условиями наступления уголовной ответственности является наличие трудовых правоотношений между работником и работодателем (наличие трудового договора), наличие у работодателя возможности выплачивать заработную плату, а также умысел виновного лица на невыплату заработной платы и иных выплат, наличие у последнего корыстной или иной личной заинтересованности.
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком относятся к иным, предусмотренным законом, выплатам. За полную их невыплату свыше трех месяцев предусмотрена уголовная ответственность. Данные положения закреплены в ст. 145.1 УК РФ.
Об амнистии (с изменениями от 13 ноября 1992 года)
4. Освободить от наказания несовершеннолетних мужского пола, осужденных к лишению свободы на срок свыше трех и до пяти лет включительно, ранее не отбывавших наказание в воспитательно-трудовых колониях и отбывших не менее одной трети назначенного срока наказания.
По делам о преступлениях, за которые предусмотрено наказание в виде лишения свободы, совершенных до вступления настоящего Постановления в силу, суд, если признает необходимым назначить наказание, не связанное с лишением свободы, освобождает осужденного от наказания.
37. Отбор присяжных заседателей в соответствии со ст.438 УПК РСФСР осуществляется путем освобождения судьей присяжных заседателей от участия в рассмотрении дела, разрешения вопросов об их отводах и самоотводах, а также путем жеребьевки. При этом председательствующий в числе других задает вопрос о наличии предусмотренных законом причин для освобождения кого-либо из присяжных заседателей от участия в рассмотрении дела.
Еще почитать —> Перечень бесплатных лекарств на 2024 год для инвалидов показать список 3гр
Присяжный заседатель обязан правдиво ответить на вопросы председательствующего, а также представить по его требованию иную необходимую информацию о себе (ст.437 УПК РСФСР).
В нарушение названного закона один из присяжных заседателей, отвечая на вопросы судьи о наличии препятствий для участия в деле, скрыл, что он — инвалид II группы, и это подтверждено необходимыми документами. Между тем участники процесса, располагая достоверной информацией о состоянии здоровья присяжного заседателя, могли бы воспользоваться правом его безмотивного отвода, предусмотренным ст.439 УПК РСФСР.
Таким образом, сокрытие присяжным заседателем важных сведений, касающихся состояния его здоровья, лишило стороны возможности его безмотивного отвода. Приговор суда и кассационное определение в отношении осужденных отменены, и дело передано на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей со стадии судебного разбирательства.
12. Суд, правильно установив, что Л. путем нападения на сотрудников исправительного учреждения совершил действия, дезорганизующие деятельность исправительного учреждения, ошибочно квалифицировал его действия по ч.3 ст.321 УК РФ.
Из материалов дела видно, что Л. не было предъявлено обвинение в том, что он совершил действия, дезорганизующие нормальную деятельность исправительного учреждения, с применением насилия, опасного для жизни и здоровья, как предусмотрено диспозицией ч.3 ст.321 УК РФ, а квалифицирующий признак, предусматривающий ответственность за совершение этого преступления лицом, отбывающим наказание за тяжкое преступление, из Уголовного кодекса исключен.
При таких обстоятельствах действия Л., дезорганизующие работу исправительного учреждения, переквалифицированы на ч.1 ст.77-1 УК РСФСР.
Статья 145
Повышенная защита в правах предоставляется законодателем беременным женщинам как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда с тем, чтобы, с одной стороны, предотвратить возможные дискриминационные действия недобросовестных работодателей, стремящихся избежать в дальнейшем необходимости предоставления им отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, иных предусмотренных законодательством гарантий и льгот в связи с материнством (глава 41 ТК РФ), а с другой — в силу того, что даже при наличии запрета отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей (ч. 3 ст. 64 ТК РФ), поиск работы для беременной женщины чрезвычайно затруднителен.
Еще почитать —> Можно Ли Пополнить Соцкарту Через Интернет
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
4. Субъективная сторона данного преступления характеризуется прямым умыслом. Виновный осознает, что совершает данное преступление, и желает этого. Для наступления уголовной ответственности должен быть установлен мотив его действий, который состоит в нежелании иметь на работе беременную женщину или женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет.
1. В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации граждане имеют право на труд, а ст. 19 Конституции предусматривает для женщин и мужчин равные права и свободы, как и равные возможности для их реализации. Право беременной женщины и женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, на труд охраняет комментируемая статья. Необходимо подчеркнуть два существенных отличия ст. 145 УК от ст. 139 УК РСФСР: 1) в новом УК подчеркивается необходимость установления необоснованности отказа в приеме на работу беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, и 2) в новом УК имеется в виду не только кормящая мать, но и женщина, у которой есть дети в возрасте до трех лет.
На какой счет отнести программное обеспечение в бюджетном учреждении